1樓：帳號已登出
事業單位工作人員的工資：
第一，***辦公廳**的人事部財政部關於工作人員工資實施方案的檔案所包括的物件為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。
第二，事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。具體可參閱國辦發[2001]70號檔案。
第。三、事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標準，他們與有職稱的相比，同比工資要低。
第。三、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標準或普通工人等級工資標準。
另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。
這涉及到**機關單位和事業單位的工作人員的工資關係問題。
第。一、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。
第。二、機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。
第三，機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。
第四，事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。
第五，以上能相比的依據是：「幹部比干部。工人比工人」
總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高。
以上資訊僅做參考！
2樓：網友
在目前的工資待遇上面，事業單位還是走技術職稱工資偏高些。級別越高差別越大。在你這個問題上也就是檔案管理初級職稱。希望對你有所幫助。
3樓：網友
初級工職稱的工資要低。
事業單位高階工和初級職稱工資有什麼區別？
4樓：刺任芹
1、等級不同。
事業單位技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。等級不同，所掌握的技能也不同，待遇也不同。
2、工資不同。
事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制，等級越高，工資越高，因此事業單位高階工比初級職稱工資高。
事業單位沒有職稱的工人和有初級職稱的工人，工資有差別嗎？
5樓：
摘要。一般來說，工資是有差別的。
事業單位沒有職稱的工人和有初級職稱的工人，工資有差別嗎？
一般來說，工資是有差別的。
當然要看是否是同一級別。如果是同一級別，一般情況下，有職稱比沒有職稱的工資要高。
如果是不同的級別，這個會和入職年限、以往的工作經歷、對公司的貢獻等等都有關係。
不知您是否還有其他問題？如果您磨蘆的問題已經解決，可以點選右上角的結束服務，並給予贊哦。點選頭像關注我，如果您還有其他職場問題，瞎巖帶可棗此以再次向我諮詢。
事業單位中級職稱比初級職稱多多少？
6樓：靈琦住
事業單位中級職稱工資待遇比初級多不了幾個錢，一年就幾千塊最多一萬多一點。
以本地為例。座標西部三線城市。事業中級十級崗，每月打卡收入是3300多，另有30%績效按季度一次性返還，大概是2000多元，平均每月700；每月物業等兩個小項補貼，大概每月200多元，合計每月到手4200多元，全年5萬元；本地年終會參照公務員標準核發增量績效29000-31000元之間，等於全年總進賬是50000+30000=80000元上下，不包括公積金。
初級十二級崗，每月打卡2700多，扣返30%績效平均每月500多，其他福利性補貼和中級職稱一樣，年終增量績效會有區別，初級職稱一般統一發24000-28000之間，合計全年收入為66000-68000之間，比中級職稱少一萬三四左右。
從上述對比可以看出，初級職稱和中級職稱的收入差主要反映在三個方面，一是月度工資，也就是基礎性工資和津補貼，中級職稱要比初級職稱高三五百每月；二是扣發的30%績效再分配，中級職稱略佔優勢，不過這一項收入很多地方已經採用平均分配方式返還，初中級職稱不一定有高下之分；三是年終績效，普遍中級比初級高，而且差距還不小。其他方面，初級職稱和中級職稱沒有區別。
事業單位專業技術人員分為四大類，分別是正高階、副高階、中級、初級。正高階對應專業一級至四級，副高階對應專業五級至七級，中級對應八級至十級，初級對應十一級至十二級。事業單位中級職稱工資會比初級職稱工資多很多嗎？
事業單位中，初級是最低一級職稱，在醫院，像醫師、技師、藥師、護師一般都屬於初級職稱，像主治醫師、主管（藥、技、護）都屬於中級職稱。在高校，像助教屬於初級職稱、講師屬於中級職稱。事業單位初中級職稱採取以考代評，一般通過相應專業技術資格考試，單位在該層級上有空額就可以聘任，初中級評聘相對於高階職稱來說比較容易。
7樓：不著急上課
在事業單位當中職稱是非常重要的。所以每乙個人每一年都要考職稱。中級職稱比初級職稱多600元左右。
8樓：寧有力
為什麼不合勞務派遣比比，現在**，國企多的是勞務派遣工人。常年幹一樣的工作，他們工資待遇多少？
9樓：樂尋雲
努力過兩年考副高，這估計是我人生最後的努力了。
10樓：谷冠
北方落後縣城，中比初～～增加 370塊錢/每月。
11樓：板安露
乙個月能多300，年終沒差別，一年多4000
12樓：你真的很好嗎
我個人覺得應該是多一些福利待遇和薪資方面也會有一定的改變，不過差別不是太大，因為我有很多朋友都是在事業單位工作。
事業編制退休以後,初級職稱工資高還是工勤技師工資高
13樓：
事業編制退休以後，初級職稱工資高還是工勤技師工資高。
您好等級不同事業凳雹單位技旁粗毀術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。等級不同，所掌握的技能也不同，待遇也不同。
2、工資不同事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制，等級越高，工資越運備高，因此事業單位高階工比初級職稱工資高。
事業單位高階工和初級職稱工資的區別
14樓：匿名使用者
這兩者沒法比，不同的概念，硬要比較的話，初級職稱會比高階工好。
職稱的具體級別，事業單位職稱級別？
現在一般分的比較籠統，即 初級和中級。而在過去的技術職稱級別分類是你所說二種情況的員級 助理級 中級 副高階 正高階。一般來說，中專畢業後從事技術工作幾年年後，單位內部的初級職稱評審委員會可以評其為技術員 初級 技術員職稱幾年後又可以評定為助理工程師 初級 助理工程師幾年後要在當地的市級人事部門評審...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政只給撥...
銀行，事業單位，國企，外企，哪個單位會計的工資高
你說的這幾個領域都有工資高的單位。你必須結合實際，仔細甄別你想去的那家單位的實力。小儲蓄所的會計工資不高，但省或者國家層次的大牌銀行會計也是很牛的。外企聽著很厲害，但也不是所有外企都厲害啊，有的實力也是很差勁的。國企 事業單位更不用說了，厲害的，狗熊的都有。所以，你還得具體問題具體分析。給我分吧。祝...