1樓：網友
一、可以要求給補保險。
單位應當給勞動者交納保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
二、因單位沒有跟你簽訂勞動合同，可以要求單位支付雙倍工資及經濟補償金。
2樓：西政自由鳥
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔。
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等，補繳社保。支付加班工資。
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個。
法律依據。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：婉順又敏銳灬小鷗
可以，主要能夠證明存在事實勞動關係，就受法律保護。對於單位未簽訂書面勞動合同的，用人單位應當從第二個月起支付雙倍工資報酬。
沒簽合同沒上保險怎麼賠償
4樓：胡波
法律分析：如存在勞動關係但用人單位拒絕簽訂勞動合同，可能面臨未籤勞動合同的雙倍工資補償。可以申請勞動空森仲裁，主張您的權益，如果單位未為您繳納社保的，您向社保局投訴舉報鬥宴畝，要求補繳社保。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動祥姿合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
沒簽合同沒上保險怎麼賠償
5樓：點行**
如存在勞動關係但用人單位拒絕簽訂勞動合同，可能面臨未籤勞動合同的雙倍工資補償。可以申請勞動仲裁，主張您的權凳雹益，如果單位未為您繳納社保的，您向社保局投訴舉報，要求補繳社保。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報敬汪酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規亮粗仔定的，實行同工同酬。
沒簽勞動合同後補簽有效嗎
6樓：潘達談娛樂
一、補籤勞動合同有效嗎
首先，補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。
其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起乙個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合同中，雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始，該行為應視為勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同，權利義務同樣適用於未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間，屬於一種追認行為，可視為雙方在建立勞動關係時已訂立勞動合同。且該追認行為使雙方未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間也同樣受到勞動合同約定權利義務的規範。
因此，公司將不承擔支付勞動者雙倍工資差額的責任。所以在補籤勞動合同時最好能夠和單位進行協商。
二、補籤勞動合同需付雙倍工資嗎
雙倍工資」和「補籤合同」是用人單位並列承擔的責任，即使補籤書面勞動合同，仍應支付勞動者兩倍工資。
根據我國《勞動合同法》第10條規定：已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
勞動合同法實施條例》又作了進一步的明確：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；用人單位同時必須與勞動者補訂書面勞動合同，即「雙倍工資」和「補籤合同」是用人單位應並列承擔的責任。也就是說，只要用人單位沒有按期與勞動者簽訂書面勞動合同，就必須向勞動者支付雙倍工資，而不管是否補籤勞動合同，均沒有任何免責事由。
以上就是為大家解答的關於補籤勞動合同有效嗎問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以瞭解到補簽了勞動合同的話屆時公司將不承擔支付勞動者雙倍工資差額的責任。所以在補籤勞動合同時最好能夠和單位進行協商。如果您還有其他問題，歡迎諮詢律師。
保險合同不見了可以補辦嗎？
7樓：王峰
法律分析：保險合同丟失後，可以去保險公司補辦，帶上投保人和被保人的身份證明，以及相關資料，到保險公司櫃檯去辦理，會收取補辦合同的工本費10元到20元。建議投保人親自去辦理，比讓**人去辦效率更高。
保險合同作為購買保險的憑證，由投保單、保險單、合同條款以塵逗帆及批單等組成，涉及到保險金領取、後續理賠等，一定要儲存好，避免丟失合派雹同給後續理賠造成麻煩。
投保人是指與保險人訂立保險合同，並按照合同約定負有支付保險費義務的人。
保險人是指與投指餘保人訂立保險合同，並按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。
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幹了四年沒有籤合同沒有買保險被辭退了 可以到當地 勞動仲裁部門申訴，由勞動仲裁部門協調解決，也可以向人民法院起訴，讓法院調查處理，幹了四年沒有籤合同，雙方都有責任 但是你已經幹了四年，相當事實合同，你可以配合執法部門，把問題說清楚，得到公正的處理。如果你有證據證明你在某乙個單位連續工作了四年，無論你...
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