1樓：網友
他們主要是考慮你的臨場解決問題的能力。
我對跆拳道不是很懂，但是我想，管段數多少最重要的還是基本功。
第一點，你可以跟那學生說，我雖然不如你，但我可以督促你幫你打好更紮實的基本功，讓你能上更高的段位。或者你本身在跆拳道上有與別人不同的領悟或者技巧，讓他知道自己的不足，讓他明白三人行必有我師。或者你告訴他，自己的資質有限，但自己能教出比自己優秀的學生。
或者說有信心教出比自己優秀的學生，但直接說自己能教出比自己優秀的學生比較有說服力）
第二點，心平氣和地與學生溝通，瞭解自己的不足。（如果他不願意與你溝通那你就說你自我反思）。被學生投訴獎金會扣一半，表示對這事負責，應該扣。只好自己改進，爭取不要再犯這種錯誤。
我想，這麼個的思路就差不多了吧。具體語言的組織要看自己，根據實際情況，越拓展越具體越好。
你下次面試他們也不一定問這個問題，主要還是要你自己能想到解決問題的方法---如何能給校方與家長孩子都有個交代的方法。
2樓：你心和我心
只有狀元學生，沒有狀元老師」，「青出於藍而勝於藍」，做老師的只是教給方法，督促學生進行學習、鍛鍊，不斷進步，沒必要每個老師都比學生強，那麼就永遠看不到跆拳道未來的希望了。
怎樣面試中的常見問題？
3樓：帳號已登出
面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
1、貴公司對這項職務的期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的公升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第乙份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在面試結束後，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？
通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的中，約略猜測出自己成功的機率有多大，並且作為下一次面試時表現的參考！
怎麼面試時的問題？
4樓：著等囤腐來淚璨
邏輯清晰，條理清楚就加分。在面試的時候，對面試的問題可以進行略微思考，以分點的形式進行。例如：
第。一、第。
二、第三」首先、其次、再次」分層次，系統性地進行。
在分點的同時，其實也是給大腦思考的時間，即使內心很緊張，但至少能夠在表面上做到條理清楚。
保持真誠也可以加分。面試時，如果遇上自己不懂的知識，或者對這類問題原先沒有進行過思考，可以坦誠的跟面試官說「不好意思，對於這個問題我以前沒有思考過，我說一下啊我的想法……」比起不懂裝懂，這種反而能給面試官留下乙個真誠又上進的好印象。
不要過分相信網路，要從自己的實際情況去做，這樣就可以加分。很多人在面試前會搜尋「xx崗位面試問題」，雖然網上的會給我們一定的啟發，但是你能找到的答案，面試官也一樣可以找到。
當他聽到你的和網上的幾乎一模一樣時，他已經在心裡默默的進行減分。我們可以參照網上的問題，自己總結答案。
強調專業性，突出匹配度就可以加分。在面試之前要熟悉面試崗位的工作職責。瞭解崗位要求的核心能力是什麼。
然後在個人的過往經歷中，與崗位核心能力相符的工作業績，工作經驗進行重點闡述。可以量化的數字工具予以直觀的展示，突出你跟崗位的匹配度，才能在眾多競爭對手中脫穎而出。
如何回答面試問題,面試問題怎麼回答
真實 客觀 要充分表達出自己的邏輯思維能力和語言表達能力。並且在不賣弄的前提下儘量突出自己的專業能力。面試問題怎麼回答 如果只是人事面試很少會涉及專業知識，但是會問你經驗，大公司主要看你情商，應變能力，小公司主要看你會不會做事，這就看你選擇了，有時候很迷茫但是也要給自己想個五年職業規劃，很多大公司h...
面試問題 自己的優點和缺點，面試問題 自己的三個優點和三個缺點。
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可 優點的話，你就強強自己到底有什麼優點寫一下嘛，然後那些套話套一套對不對？缺點的話搞不太清。三個優點 務實，上進，堅持 三個缺點 飯量大，酒量好，愛湊熱鬧 v好v很好吃你吃v好的那你發還吃不吃 面試時怎樣說出自己...
面試問題大全及答案大全有哪些，面試中的常見的10個問題有那些？
1 請你自我介紹一下你自己?企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句 謝謝 企業喜歡有禮貌的求職者。2 你覺得你個性上最大的優點是什麼?3 說說你最大的缺點?企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。...