農民工工傷獲賠,律師拿走一半,律師行為是否違法?

2025-01-02 02:35:13 字數 3161 閱讀 9617

1樓:網友

經查,廣東銳鋒律師事務所與委託人楊某某就工傷損害賠償事項約定風險**,並根據風險**約定進行收費,其行為違反《中華人民共和國律師法》、司法部《律師服務收費管理辦法》的規定。但因律所該違法行為發生於2016年8月至9月期間,至投訴人投訴已超過《中華人民共和國行政處罰法》規定的兩年處罰時效,依法不能再給予行政處罰。

2樓:努力是我最便宜的資本

違法。在本案中,如果守法,農民工可能拿不到賠償,當然律師也沒有那令人嫉妒的收入。如果守法,農民工的合法權益可能得不到保障。

3樓:阿陌陪你學文化

違法,律師拿走一半的理由是他與農民工所簽訂的特殊合同,雖然合同上說明賠償超過九十萬,農民工只拿九十萬剩餘充作律師費,但該合同只在涉及到風險**時才會生效,工傷賠償並不在風險**生效範圍內,所以律師屬於利用自身所學,鑽空子,獲取了本該屬於他人的財富,自然是違法。

4樓:鹹魚幹皮皮蝦

該律師的行為是已經違法了,超過一半的賠償款被收為律師費明顯不符合風險**的型別,而且工傷類案件也不適用於風險**,該律師的行為是已經違法了。

5樓:小小錫學長

是的,因為這種律師費看起來是非常高的,非常不合理,可能是欺騙消費者。

6樓:職場導師小貝

我認為不違法,如果沒有律師,農民工得不到賠款,拿不到那麼多錢。

工傷請律師會拿的賠償多一點是嗎?

7樓:祁正元

法律分析:工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例稿棚》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的,不會因為聘請律師就高於該賠償標準。但聘請律師可以避免工傷職工遭受不必要的損失,是否聘請律師由工傷職工結合自身情況決定。

法律依據:工傷保險條例》

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業**,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務數敬世所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷薯肢保險待遇的權利。

工傷賠償找律師 法律問題

8樓:楊國平

法律分析:工傷理賠標準:譽橘按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%作為生活護理費;喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍慶螞團。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級物仿傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償自己跑還是找律師

9樓:潘達談娛樂

進行工傷認定,可以找律師,也可以不找律師,由勞動者或者用人畝飢單位自己決定。申請工傷認定要提交工傷認定申請表,與單位存在勞動關係的證明材料,醫院出具的診斷證明書,工傷鑑定結果出來之後,用人單位要賠償勞動者。

一、進行工傷認定用不用找律師?

可以自己申報工傷工得到相應的賠償。是否需**賠償事務。看自己的能力而定。

可以自己去辦,直接到勞動部門填寫工傷認定申請表,並提交相關證據即可;當然也可**。工傷認定不需要請律師的,自已準備資料申請就可以的。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

二、工傷認定後主動辭職怎麼賠償?

老螞 第一,不論是否工傷,一般職工主動辭職是沒有經濟補償的,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額髮放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的,員工可以據此提出被迫辭職,並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。

第二,因為工傷辭職,雖然其工作年限的經濟補償金單位可以不支付,但工傷保險待遇不能因此而剝奪。離職後依然可以請求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金,其中,前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的,後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。

如果在有關工傷待遇方面發生爭議,可以協商解決,申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是,提起民事訴訟之前必須先經過仲裁,否則侍耐埋法院不予受理。

如果自己熟悉程式,自己辦理即可,但委託律師能更好的維護自己的合法權益。不論是否是工傷,員工主動辭職之後都沒有經濟補償金,若是員工被迫辭職,那麼公司需要支付員工經濟補償金。由於工傷無法繼續工作,員工主動離職的,離職後可以申請工傷賠償,請求一次性傷殘補助金,一次性傷殘就業金以及一次性工傷醫療補助金。

農民工工傷後待遇有哪些,農民工工傷保險待遇具體包括哪些內容

社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取...

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