1樓：匿名使用者
這種情況，你要留好醫院的**證明，**清單和用費清單，然後去當地勞動局或仲裁委員會進行反饋此事，幫忙協商賠償金。
2樓：匿名使用者
農民工在工地受傷致殘，怎樣向老闆提老一秋？其實農民工在工地上受傷致殘，可以經過鑑定，讓老闆怎樣補償？
3樓：匿名使用者
農民工在工地受傷致殘怎樣向老闆提出要求農民工如果在工地上受到傷害，受到資產，可以打消費者**進行投訴，維權可以去勞動局進行一個維權。
4樓：匿名使用者
先去鑑定傷殘等級，再去住院把醫藥費都要求老闆出，根據傷殘等級要求老闆賠償
5樓：匿名使用者
農民工弟。受傷致殘怎麼向老闆提要求這個必須走法律的程式必須找個律師。保護自己的權益。
6樓：天啟星辰
民工在工地受傷以後，因為導致的傷殘可以向老闆去請求賠償，如果老闆願意賠償的話就可以了。
7樓：快樂的生活耶
你好，首先這種情況屬於工傷，可以經過勞動仲裁委員會進行工傷鑑定，然後根據傷殘的等級來要求老闆賠償！
8樓：匿名使用者
在這種情況下，先向律師諮詢一下，這個肯定是工傷，根據實際情況，然後再向老闆提出要求
9樓：匿名使用者
直接開門見山的說啊，這個要賠錢的，醫療費，誤工費，營養費，損失費，失去工作能力的補償。
起碼要幾十萬的賠償，如果不賠償就馬上聯絡律師，走法律程式，千萬不要拖。
10樓：四爺在等待
要是這種情況的話，如果下邊是工傷，那肯定不可以，直接自己去看病，肯定要向老闆要補償的。
11樓：如果有如果
該怎麼賠就怎麼賠，私了最好，不然尋求法律援助
12樓：匿名使用者
你好，我覺得老闆向你賠償醫藥費是應該的，而且大家可以加強溝通和協商一下怎麼處理這個問題。
13樓：王新菊
可以把受傷的證明給老闆看看，看老闆是什麼反只應。
14樓：灞橋雪飛
農民工如果在工地受傷自殘，可以向老闆提出工傷賠償。
15樓：張擁達
農民工在工地受傷，繼承怎樣向老闆提老一球的話，只要是工作原因導致的傷殘，都屬於工傷
16樓：為話費奮
農民工在工地受傷致殘，怎麼向老總提一提一提一提的？
17樓：匿名使用者
農民工在工地受傷致殘，老闆是一定會賠付的。
農民工工地受傷老闆不管怎麼辦？
18樓：賢
可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
第一百零六條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執行的。
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，**傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，**傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
19樓：匿名使用者
申請勞動仲裁。
第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找幾個他受傷時在場的工友，為他作證，證明是在施工過程中受傷。
第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，聽您的敘述，應該是建築類施工專案的，您可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢的；這種情況下，要找人證明他確實是在工地工作，再就是第一條說的工作中受傷；確立了勞動關係，再進行傷殘鑑定就可以要求賠償了。
第三，國家法律對建築類行業有特殊規定的，如果聘請他的人沒有建築施工資質，法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關係，也就是由大公司賠償。
20樓：w愛酸檸檬
是的非常對。
1：高階數碼相機支援使用raw影象格式，但是不少使用者都不太明白應該怎麼去使用它。這種原始影象資料儲存格式類似傳統相機的數字底片，是專業攝影師的首選格式。
如果您也想使用單反數碼相機代替專業傳統膠片相機，那麼您也會需要這種能夠最大限度地保留了成像時的各項細節和資料的影象格式。
2：但要使用這種影象格式，需要專門的影象處理工具軟體，raw檔案是ccd或cmos感光部件在拍攝時所記錄下的原始資料檔案，是以一組8位或10位的二進位制資料記錄的資料，只反映照射到感光單元上光線的強度，本身並不包含色彩等直觀的影象資訊，而且它是和硬體密切相關的，不知道ccd或cmos的感光單元行列排布、濾色鏡排列等物理引數就無法將它轉換成影象，所以處理raw檔案的影象處理工具還需要支援您的數碼相機。
4：這樣就可以在電腦上瀏覽拍攝的**，檢視所有相關的相機設定。更為重要的是，它可以讓您調整raw格式的影象，包括正負兩級的**調整、色階曲線、白平衡、銳度等引數。
農民工在工地受傷致殘如何維護自己的權利？
21樓：匿名使用者
及時申請工傷認定。
然後進行勞動能力鑑定。
主張賠償。
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
農民工工地受傷老闆不管怎麼辦 5
22樓：just享受
可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第一百零六條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執行的。
2、第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
3、第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
擴充套件資料
向法院起訴的流程如下：
1、原告起訴；
2、法院受理後將起訴書副本送達被告；
3、被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；
4、決定**審理的案件，法院在三日前通知當事人並公告；
5、法庭調查階段包括：當事人陳述；告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書證、物證和視聽資料；宣讀鑑定結論；宣讀勘驗筆錄。
6、法庭辯論包括：原告及其訴訟**人發言；被告及其訴訟**人答辯；第三人及其訴訟**人發言或者答辯；互相辯論；法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。
7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。
8、判決宣告。
23樓：四哥有法說
工人發生工傷，仍應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，進行工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據認定和鑑定結果享受相應的工傷待遇。
要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑑定！ 假如廠方不願做工傷認定和傷殘鑑定，那麼您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站諮詢投訴！這種情況除了醫療費用全部要給你報銷還要賠付您一次性傷殘補助金！
在沒有上班的期間還要照常發工資！這是您的權利！
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
農民工在工地受傷老闆不管怎麼辦，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦
農民工在工地受傷，我們可以通過勞務法，然後去向勞務部門去撿幾老闆的不做擇手段，因為在工地上工作，老闆都會為員工買保險的我們可以通過這個手段先到醫院去做一個驗證報告，先儘量的先治好自己，然後再去找老闆拿醫藥費。這個可以走司法途徑啊，你受傷了，之後，老闆不管你必須得去勞動仲裁啊，起訴他呀現在這都已經法律...
我是農民工，在工地打工，老闆不發工資，我在法院起訴了，法院判決了，老闆還是不發呀，我能怎麼辦呀
經過人民法院判決的生效判決書，用人單位和承包的老闆都有向你支付工資和違約金的義務 如果不給，你可以直接向被告所在地的人民法院申請強制執行的。讓被執行人支付工資和違約金。勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請...
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勞動者遭受工傷應當依法申請工傷鑑定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付勞動者工資的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害...