1樓：輪胎超人
這意味著領導足夠重視你，並且信任你，才能讓你進去端茶送水。領導信任、相信你的人品，不會把他們說的話給洩露出去，才把你安排為端茶送水的人。事實上，很多剛入職的人都經歷過端茶送水這個階段，所以不必覺得羞恥，坦然面對就好了。
端茶遞水看似卑微，伺候他人，但作為職場人，你要有清晰的意識。尤其是領導聚餐時，刻意安排你去端茶遞水。
第一，安排你的領導是非常信任你的，特意羞辱你讓你出醜的前提已不存在。
第二，他也是在有意加強其他領導對你的印象。
第三，你是在場中唯一乙個可以與任何一位領導親密接觸的人，做好了能給在場所有領導留下好的印象，對你以後在公司的成長髮展是有很大幫助的。
這種場合，確實是鍛鍊的好機會，畢竟在現場的都是領導，從領導們中的交談，你可以學習到很多，也可以獲取好很多別的員工獲取不到的資訊，這也許也是領導安排你進來倒茶遞水的意圖。至於能否受到重用，那就要看你的表現了。
端茶倒水之後要不要再做點什麼，還要看你是男生還是女生。男生的話可以趁機給領導敬酒，推銷一下自己，讓領導們知道公司有你這麼一號人。女生的話做完端茶送水這些事情之後就可以找個地方坐下來，不需要再可以地做別的事情，免得弄巧成拙，給領導留下了壞印象。
2樓：教育資料共享
領導讓你端茶倒水。
可能是。就是他的做事方式。
或者認為。你們之間的關係很近原因吧！
給領導倒茶的禮儀
3樓：雲南萬通汽車學校
主旨：端莊大方，不要妨礙別人。
備茶操作：1.準備好杯子，在裡面放好適量茶葉，一會直接就能倒水。
這種試用大多數情況。2.有個專門的泡茶飄逸杯，把茶葉放在飄逸杯中，洗過後第二道的茶水拿去倒（這個是純茶水，無茶葉）。
這個適合人少的小範圍，而且是對喝茶比較講究的。
倒水操作：如果是大型會慎鏈旦議，最好提前5分鐘就開始倒水了，臨時會議人來了倒水也不遲。
加水頻率：這個也不定，一般會議開始後每隔15分鐘加一次水，如果發現大家喝的快可以時間縮短點，反之亦然。在會議快結束時可以將間隔時間稍放長。
動作：如果是帶蓋的陶瓷杯，一般用乙隻手的小拇指和無名指。
夾住杯蓋的陶瓷頭，拇寬擾指食指握住杯把，將杯子拿到就坐人的後方倒水（一定是在他後方，不要和他並排），最好放低點，以防水濺到就坐人衣服上。倒完後把杯子放下順手就蓋上蓋了。這個方法沒那麼多繁瑣動作，簡單方便，而且會越抓越緊，蓋子不容易掉。
還有，你喚皮給哪個人倒水是側面朝他拿杯子的。如果是給紙杯加水，拿出來的動作是一樣的。
茶水不能加太滿，太少也不行。一般加到四分之三。
開會給領導倒水，都有哪些講究？
4樓：不爽的爽朗菌
一定要在開會的時候學會察言觀色，學會觀察領導的眼色，做事的時候要尊重對方，同時也應該展現出自己的誠意。也要講究倒水的姿勢。
5樓：乙個
有很多的講究，不能倒得太滿，應該選擇乙個傾斜的姿勢，要注意觀察，沒有水了之後就需要去續滿，在倒水的時候也應該注意自己的手勢，不要把自己的大拇指豎起來。
6樓：劉心安兒
一定不要太頻繁，不要影響領導開會，但是要有眼力勁兒，倒水的時候不要倒太滿，水的溫度不要太高。
7樓：番茄味雞腿堡
不要倒滿，可以泡一些茶，或者直接使用礦泉水，一定要注意溫度，一定要注意水杯的選擇。
開會給領導倒水，有哪些講究？
8樓：一紙荒誕
注意時機和水溫，首先在領導講話時不要打斷，應該在領導沒有說話是去倒水，其次要注意水溫，不要燙到領導。
9樓：塔裡以南
首先就是水溫要控制好了，溫度不能太高也不能太低，然後就是水位了，不能倒的太滿了，最後就是要根據領導的排序來依次倒水。
10樓：過法國法國和
領隊入座後約五分鐘，水會立刻端上來。水溫要剛好適合入口，不要太熱也不要太冷。 當然，夏天稍微涼一點，冬天暖和一點。
然後倒水，倒出百分之七的水，不要太滿溢位來，也不要太少不夠喝。 使用新的一次性紙杯作為紙杯。
如果領導總喜歡安排你倒茶遞水，這意味著什麼？
11樓：錢言萬語
我覺得領導總喜歡安排你倒茶遞水，這完全胡豎是沒有提拔你的虧遲意思，但也把你當成那個親近的人，這次機會好結實一下各公司的領導，事銷做李在人為吧！
12樓：一枚知心的小姐姐
如果領導安排你去做的話，起碼有三層含義，需要你去好好揣並陪搜摩。其一，領導對你足夠信任，拿你不當外人，你來辦事亂消他比較放心。其二，領導是在聲東擊西絕歷，藉此機會表達出工作中不便說的事情，需要你去領會。
其三，領導認為你是乙個可塑之才，在給你提供鍛鍊提公升的機會，通過一些「小事」來慢慢培養你。
13樓：平淡無奇
意味著領導對你另眼相看……至少不討厭你……覺得你言行舉止都比較得體唄！
14樓：點石成精
1:考察你能不能值得信任指缺，繼而判斷要不要提拔你。
2:也許感覺你能力也就這樣了，唯銷辯倒鬥戚茶遞水更適合你工作。
15樓：甜蜜公主花束
意味著將你定位在服務員崗位，熱情聽話，與技術人才無法競爭。
16樓：高大力哦
覺得你沒用，只配端茶倒水或者想提拔你，給你表現機會。
17樓：薔正浩
因為對於倒茶你體現了你當時服務的價值。
如何給上級端茶倒水？
18樓：桑桑愛看劇
如何給上級端茶倒水？給上級端茶也是乙個"技術"活，因為端茶倒水，如果能夠讓上級及喜歡的話，能夠讓上級能夠滿意的話，那樣也就能夠讓你快速的公升職，如果做得到位的話，那確實能夠成為更好的自我。對於這乙個問題，相信大家是有非常多的疑惑的，尤其是對於這一方面有需求的人來說。
所以，接下來就由來個大家講解一下吧。
我相信大家對於職場的生活，或多或少的都瞭解過吧並且很多人都是身處於職場之中，如果能夠在職場中做到全身進退自如的話，那樣的話，在很大程度上能夠成為更好的自我，能夠得到更快的晉公升，讓自身的價值得到更大的提公升。就比如說我們今天要說的如何給上級端茶倒水，對於這個問題，我們是要分場合進行端茶遞水的工作的。
如果上級就是安排你每天給他端茶遞水的人任務，這樣的時候，可以分為兩種情況來分析的，第一種情況就是，上級將你視為自己人，那麼，也就是為了給你更多的學習機會，主要就是想提拔你，這對於你來說，無疑是非常有力的。但是第二種情況就是，你就是乙個實習生，他想僱傭免費的勞動力，這個就比可避免的成為讓你失去心理平衡的事情，認為無法更好的實現自我的價值。
那麼，在實際的職場中，端茶倒水一開始都會做的。你即使在心不甘情不願，也要表現出非常的歡喜，也要賣力地去表現自我。也要對別人微笑，即使這樣不會讓你得到多少的好處，但是起碼會平衡一下你的內心，你就當幫助別人了，這樣也能夠獲得比較積極的行動力。
工作起來也就更加有勁頭了。
19樓：霓虹說教育
給上級端茶倒水基本上是一項技術活。
如果你是剛剛參加工作，你需要進一步觀察身邊的同事怎麼端茶倒水，同時學習相關技巧。端茶倒水可不是直接把茶放到領導面前，因為你需要考慮職場禮儀的問題。對於職場新人來說，我建議新人多看少動。
對於很多人來說，不犯錯就是最大的進步。
一、你要注重端茶倒水的禮儀問題。
職場上的很多問題都會涉及到職場禮儀的問題，一般來講，你在端茶倒水的時候，需要重點關注領導的位置和領導的身份。我隨便舉個例子，如果眼前有兩位領導， a領導比b領導的級別要高，這個時候你要優先給a領導倒水，順序一定不能錯，因為都會涉及到乙個等級的問題。此類問題在職場上有很多體現，你需要多總結，這樣才能少犯錯。
二、一定要把茶具洗乾淨。
這個問題雖然很小，但很多職場人士都會犯這樣的錯誤。有些人在給領導倒水的時候非常緊張，以至於會忽略這樣的小細節。在你給領導端茶倒水之前，一定要確保茶具乾淨整潔。
有些茶具可能長時間沒有用，上面會有一些灰塵。不用擔心領導會覺得比較麻煩，你要在保證茶具乾淨的情況下再倒水。<>
三、倒水不要太滿。
不管倒水的杯子有多麼大，倒水的時候一定不要倒太滿，我們經常說酒七茶八就是這個道理。在你給領導倒水的時候，儘量不要把水灑到外面，更不能直接把水灑到桌子和地板上，這樣的行為會顯得非常唐突，甚至會燙傷身邊的人。當然，在倒水的時候也不能倒得太少，這樣就會顯得非常的侷促，不方便喝水。
綜上所述，以上幾個細節你可以多留意一下，平時你也需要留意其他細節。
20樓：大超說教育
首先一定要注意禮儀問題，一定要雙手倒茶，其次就是每隔一段時間就要倒茶。
21樓：笑離的
在上級的杯中剛喝了一半時去倒茶，這樣能恰到好處，還有在會議途中倒水時要注意，進會議室的時候一定要輕，避免發生大的聲音，帶來尷尬。
22樓：創作者
要注意端茶倒水的禮儀，同時也應該注意自己的端茶手勢，還有倒水的方式，倒水一定不可以倒得太滿。
憑什麼總讓我端茶倒水,這幾天領導總是讓我做些端茶倒水的事，工作上不是很順心，感覺不被看好，心情很失落
工作需要，你只有品憑自己的努力，不在端茶倒水 工作 因為你每次都倒，當讓叫你了。這幾天領導總是讓我做些端茶倒水的事，工作上不是很順心，感覺不被看好，心情很失落 這個說明什麼呢 不要多想了 可能只是現在沒機會而已 領導讓你幹啥你就幹啥。別忘了，你是給他打工 你靠近領導者這是個機會 看你會不會把握了 擦...
這幾天領導總是讓我做些端茶倒水的事，工作上不是很順心，感覺不被看好，心情很失落
這個說明什麼呢 不要多想了 可能只是現在沒機會而已 領導讓你幹啥你就幹啥。別忘了，你是給他打工 你靠近領導者這是個機會 看你會不會把握了 擦屁股都沒問題 領導總是讓我端茶倒水 一些力所能及的事也讓我做 這是一種什麼心理？主要是想擺個架子，這樣顯示自己還假裝算個領導！普通人都這樣，總喜歡壓制別人，好讓...
給領導拜年，領導說這些什麼意思，給領導拜年，領導說這些什麼意思，是不是對我印象不好
從這幾句話裡面，也沒看出來他對你有啥不好的印象。但是，從對話當中反映出來的一個問題，是你必須高度重視的！這個問題就是 你的一言一行，時時刻刻都在別人的觀察之下！所以，你必須時刻注意自己的言行！別考慮太多，以上對話屬於正常對話，沒有表現出討厭的意思。把工作做好，一切都會的。給領導拜年，領導說改天，什麼...