1樓：永夜
那要問你上乙個公司了。
勞動者辭職，是不能提取企業年金的。年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
法律依據：《企業年金辦法》 第二十二條 職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工公升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受託機構管理。
2樓：文定老師
親，這個不會的，換了單位的話，企業年金也不可能會變成本金的，除非是有特別的書面在裡面才可能的，所以一般性的是不會變動的，這個可以到單位去了解一下就可以。
3樓：清亮又柔滑的財寶
一般公司都有最低工作年限，不到年限只能拿個人部分。超過年限個人和公司的才能都拿走。
畢竟年金是公司給員工的福利，幹不了多久當然不會給你。
企業年金如果換單位了也帶走嗎
4樓：許莉
法律分析：是的。員工在離職前繳納的年金並不會消失，而是會繼續保管在個人賬戶。
並且員工之後如果找到了新工作，新單位也有企業年金的話，那員工就可以去辦理企業年金轉移手續，把企業年金轉入到新單位，然後再和新單位一起繳納企業年金。歷辯 如果新單位沒有企業年金梁爛核，那麼等到退休後也可以取出。
法律依據：《企業年金試行辦法》 第十三條 職工變動工作單位時，企業橡掘年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
換單位後企業年金有必要轉嗎
5樓：胡家梁
法律分析：新單位有企業年金的話可以轉走，沒有的話暫時放在原單位代為管理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下耐拍獲得絕瞎幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納昌巨集羨社會保險費。
如果企業年金交了兩年,本人換了單位又不交企業年金,我的企業年金可以退嗎
6樓：
如果企業年金交了兩年，本人換了單位又不交企業年金，我的企業年金可以退嗎。
親你好，是可以的哦。
一、是否可以自行續繳企業年金。 企業年金是企業的補充養老計劃，和我們的工作單位是息息相關的，因此只能由單位進行繳納，無法像社保一樣，可以按照相關社保政策自己進行辦理繳納。 二、企業年金沒有新單位接收，如何妥善處置。
一般來說如果單位建立了企業年金，那麼你進入新單位入職可以直接將歷史繳納轉入新單位的企業年金賬戶，但是如果新單位未建立企業年金，沒有賬戶可以進行接收，我們也不用著急，通常直接將企業年金放在原單位進行封存管理即可。 企業年金在原單位封存管理期間，原單位將停止進行企業年金的繳納，待你滿足年金的提取條件後，即可按照即時政策進行提取辦理。
正式單位交了職業年金換單位後不交了,以後怎麼算
7樓：
摘要。您好，正式單位交了職業年金換單位後不交了，企業幫著繳納的那部分，可能因為工作年限不達標。
而「作廢」，但個人賬戶上的錢始終是屬於個人的。無。
論怎麼換工作，這筆錢都不會消失。
可惜的是，企業年金賬戶上的錢除了退休、身故和。
移民三種情況之外，一般是不能自由領取的。
如果換了工作的話，通常可分為兩種情況處理：
1.工作人員工作單位變動時，新就業單位沒有實行。
職業年金或企業年金制度的，其個人賬戶上的資金。
由原管理機構繼續管理運營。
2.新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原個人賬戶上的資金隨同轉移。
企業年金相當於公司給予職工的一項福利。
如果所在的公司有企業年金制度，那麼恭喜你，說。
明這家公司的整體規模和福利待遇還是不錯的。
很多小公司除了國家硬性規定的五險外，住房公積。
金都不一定會交。
正式單位交了職業年金換單位後不交了，以後怎麼算。
好，您的虧肢問題已收到。
您好，正式單位交了職業年金換單位喊睜後不交了，企業幫著繳納的那部分，可能因為工作年限不穗滲神達標而「作廢」，但個人賬戶上的錢始終是屬於個人的。無論怎麼換工作，這筆錢都不會消失。猜虧可惜的是，企業年金賬戶上的錢除了退休、身故和移民三種情況之外，一般是不能自由領取的。
如果換了工作的話，通常可分為兩種情況處理：1.工作人員工作單位變動時，新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其個人賬戶上的資金由原管理機構繼續管理運營。
2.新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原個人賬戶上的資金隨同轉移。企業年金相當於公司給予職工的一項福利。
如果所在的公司有企業年金制度，那麼恭喜你，說明這家公司的整體規模和福利待遇還是不錯的。很多小公司除了國家硬性規定的五險外，住房公積金都不一定會交。
在原單位交的企業年金如果離職了,那原單位的年金會每年增長嗎
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答。對於您的問題這邊為您解答：只要未領會增值。離職後，企業年金的收益當然有了，年金是乙個養老計劃，也是乙個賬戶，會一直增值到年金計劃結束。
在原單位交的企業年金如果離職了，那原單位的年金會每年增長嗎。
親，您好，很高興為您悔搏解答。對於您的問題這邊為您解答：只要未領會增值。離敬尺職後，企業年金的收益當然有了，年金是亮前高乙個養老計劃，也是乙個賬戶，會一直增值到年金計劃結束。
親，以下相關拓展，希望對您有所幫助：一、企業年金是什麼企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體態盯系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。二、中途離職企業年金怎麼算勞社部20號令規定中只有遲派死亡退休出國定居可以提取年金，除此之外直到退休才能領。如果到新單位也有年金可以轉入。
一、離職了企業年金怎麼辦根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉帆旦和移。職工公升學，參軍，失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
二、企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金換單位了怎麼辦
9樓：大王普法
很多參加企業年金的職工都會有此疑問——如果我換工作了，下一家單位沒有企業年金，之前交的錢還能拿回來嗎？
這一點不用擔心，這筆錢不會白交的。北京市人力社保局相關負責人介紹，根據《企業年金辦法》第二十二條規定：職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。
職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工公升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受託機構管理。一般來說，大多數職工會將企業年金放在原單位進行封存管理。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者局態消一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；出國(境)定居人員的企業年桐知金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
因為企業年金被視為一種補充性養老保險，所以很多人都會拿它跟基本養老保險作比較。人們都知道，職工基本養老保險有個規定：達到法定退休年齡時，累計繳費需要滿15年，才能按月領取基本養老金。
所以很多人認為企業年金也有繳費年限的要求。實際上，企業年金沒有最少繳納多少年才可領取的規定，無論繳納多少年，只要退休了即可領取待遇，只是待遇高低的問題，肯定是繳納越多，年限越長，退休後拿到的錢就越多。
換工作單位後社保轉移需什麼手續，換工作單位了，社保關係如何轉到新單位，需要本人準備什麼資料？
原單位需要提供一份解除合同證明，這個是本人必須要辦的一項，離職期間如果你辦回理了失業證那就更答加方便。如果失業期間申請了失業保險金，則需要在和新單位籤合同的同時，停止申請，這個也比較重要。其他的事項負責任的人事會幫你全部辦好的，畢竟他們比你專業。職工調動工作單位，基本養老保險 職工醫療保險可按規定隨...
以前工作單位買的社保已停交，現在換新的單位了，聽說要在新單位
如果你在bai原單位參保時間不算長，du我建議你就直接zhi新增辦理吧。dao這樣雖然有損失版，可最不傷神。以上涉及 權材料是你在新單位續保所需要提供的，任何單位不得以各種藉口扣住個人的檔案和社保關係的，實在不行，你可以考慮到勞動監察部門提請仲裁。不用，你離職後，離職的公司就會把你的社保停掉，之後你...
本人下崗職工,在其單位工作,單位未給我交養老保險,現在在原來單位退休,這樣現在可以要求現在單位補齊
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機...