1樓：1122羅
在公司上班，體檢報告都合格，還需要在出租房再隔離嗎。
2樓：征途
你好，我是問一問的諮詢律師，非常高興為你服務哦~~~你好。中華人民共和國傳染病防治法》 第四十一條 對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民**可以實施隔離措施，並同時向上一級人民**報告；接到報告的上級人民**應當即時作出是否批准的決定。上級人民**作出不予批准決定的，實施隔離措施的人民**應當立即解除隔離措施。
在隔離期間，實施隔離措施的人民**應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機關決定並宣佈。
提問。我在上班的途中給隔離了。我的工資能給嗎。
原則上應該是由當地要求隔離的**承擔的。如果是因為工作原因被隔離，需要由工作單位承擔隔離費用。
提問。要是不給呢。
請問找那個部門。
構成拒不支付勞動報酬罪。用人單位拖欠工資，如果構成犯罪的，可以向公安機關報案，確定構成犯罪的，由檢察院提起公訴。拖欠工資會接受行政處罰，情節嚴重接受刑事處罰。
提問。那我可以報警嗎。
可以的。可以的。
上班被隔離之後，還會有工資嗎？
3樓：霓虹說教育
上班被隔離以後就沒有工資了，有些單位和地方會有工資補助。
對那些因為個人原因而被隔離的員工來說，因為員工本身沒有辦法正常工作，這就意味著員工會失去這樣的收入。對於公司來說，並不是所有的公司都會嚴格按照相關要求來做事，很多公司會出於人道主義。
給員工一定的補償鬥桐，同時也會給員工支付基礎工資。
一、上班被隔離以後沒有工資。
如果按照正常流程來計算的話，因為員工本身並沒有在工作期間提供相應的勞動價值，所以公司不需要給員工支付相應的工資。對那些已經簽訂了正式合肢桐同的員工來說，公司要檢查自己的勞動合同。
通過這樣的方式核歷銷坦對自己是否可以領到相應的隔離工資。<>
二、很多公司會給員工發放基礎工資。
因為很多崗位本身的工資收入分基礎工資和績效考核。
兩個部分，對那些因未隔離問題而沒有辦法正常上班的員工來說，公司會給員工支付一定比例的基礎工資，不會支付全額工資。對於員工來說，員工因未隔離的問題會承受非常大的損失，對員工需要提前安排自己的工作與生活的問題，儘量不要因為個人的問題而導致被隔離。<>
三、有些公司和地方也會給員工發放一定的補助。
這個情況其實非常普遍，因為一些問題已經廣泛影響到了很多人的基礎生活。對那些因未隔離問題而沒有辦法維持正常收入的員工來說，有些公司和地方也會給員工發放一定的接觸補助，通過這樣的方式幫助員工渡過難關。與此同時，因為很多企業受到了疫情的嚴重影響，企業本身的經營情況也比較艱難，企業和個人需要儘可能相互理解，同時也需要在公司的問題上達成一致的意見。
4樓：老夫開貨車
有工資拿，因為上班才被隔離的，如果公司不給可以投訴，讓相關部門來處理。
5樓：韓諾諾
這種情況當然是有工資的，並且隔離期間產生的費用也會由公司去支付。
6樓：花花就是我
其實還是會有工資的，但是要看是什麼企業，一般大企業都是會有的。
7樓：你好甜甜圈呀呀
我覺得具體要看您公司是如何設定的，因為我覺得大部分公司都會不給工資的。
上班被隔離，還有工資嗎？
8樓：一蘆速
引言：因為疫情的影響，很多人都被隔離了。有些人在上班的時候被隔離，這個時期肯定是有工資的，因為疫情被隔離觀察是有工資，因為有相關的明文規定，企業職工採取其他緊急措施不能提供正常勞動的，應當在此期間支付職工工資報酬，當然了，這個是否全額也得看一下是否隔離或者是採取類似的措施，每個地方的規定也不一樣。
一、上班被隔離肯定是有工資的
這次的疫情真的是來勢洶洶，很多人都還沒有反應過來就直接被隔離了，有些人在上班禪橡缺的時候被隔離，有些人呢是在逛街的時候被隔離，如果說是因為上班的時候被隔離，那麼肯定是有工資的，你是在公司裡面工作，這個時期並不是你想被隔離，而是因為疫情的影響被隔離，所以是有工資的。<>
二、各地的規定不相同，但是有報酬
而且還有相關的規定，對於感染新型冠狀病毒。
的肺炎患者，疑似患者密切接如裂觸者。
在隔離**或者是醫學觀察期間，以及因**實施隔離措施，企業職工採取其他緊急措施不能提供正常勞動的，應當在此期間去支付職工的工作報酬，所以這個你是沒有必要擔心賀辯的，但是要知道各地它的規定不相同，咱們也需要問清楚。<>
三、希望大家都能夠做好疫情防控措施，讓疫情儘快結束
希望這次的疫情能夠儘快結束吧，畢竟已經快要過年了，那麼多的人都想回到家裡面過乙個團圓年，也希望這一些抗疫人員能夠回家休息一下，畢竟這一次也讓他們辛苦了，大家在疫情沒有真正結束之前，還是需要做好防控措施，戴口罩換口罩，勤洗手，保持一公尺遠的距離，這樣其實就是在保護自己，不給國家添麻煩。
9樓：山西巨集盛星辰
有工頃正做資，雀衡是因為你在工作過程中不小心被別人感染了，所以公司應該做相關的賠償清扒，但是如果是自己自行感染的，公司一般不會予以賠償。
10樓：網友
一般是沒有工資的，是因為你在隔離過程中根本就沒有給公司創造收益價值，所以公司一般不會給工資。
11樓：帳號已登出
是沒有工資的，只不過有些單位和地方是有工資補助的，要看地區的規定。
被隔離了發工資嗎？
12樓：姜清燕
法律分析：被隔離期間，視同員工在此期間其提供了正常勞動，用人單位應按勞動合同約定標準支付工資。員工應當就其因上述情形被強制隔離承擔相應舉證責任，應提供醫療機構或當地疫情防控指揮部等有權機構出具的出入院證明、隔離觀察證明等相關書證予以證明。
法律依據：中華人民共和國傳染病防治法》 第十二條 在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離**等預防、控制措施，如實提供有關態仔情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得洩露涉及個人私隱的有關資訊、資料。
衛生行政部門以及其他有關部門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權益的，有關單位和個人可以依法申請行政複議穗配或者提起訴訟。
中華人民共和國突發事件應對法》 第五十六條 受到自然災害危害或者發生事故災難、公共衛生事件的單位，應當立即組織本單位應急救援隊伍和工作人員營救受害人員，疏散、撤離、安置受到威脅的人員，控制危險源，標明危險區域，封鎖危險場所，並採取其他防止危害擴大的必要措施，同時向所在地縣級人民**報告；對因本單位的問題引發的或者主體是帆族汪本單位人員的社會安全事件，有關單位應當按照規定上報情況，並迅速派出負責人趕赴現場開展勸解、疏導工作。
突發事件發生地的其他單位應當服從人民**釋出的決定、命令，配合人民**採取的應急處置措施，做好本單位的應急救援工作，並積極組織人員參加所在地的應急救援和處置工作。
被隔離了，工資怎麼發？
13樓：企慧網：免費法律諮詢
屬於正常出勤，公司應付勞動合同約定的正常工作時間工資。 首先，確診員工隔離**期間工資照發。 員工確診需要隔離**，隔離**期行答間，公司應支付正常工作時間工資。
隔離期結束後因傳染病後遺症仍需休息的，屬於醫療期，公司應支付病假工資。 病假工資為正常工作時間工資的60%，但不低於最低工資的百分之八十。 其次，關聯人員工資照發。
被強制居家隔離是法檔蠢定義務，等同於在正常工作時間提供了正常勞動。 如果員工因居住，工作或就餐的軌跡與確行帶陪診比例有交集，而被**就地隔離或居家隔離，屬於履行強制性規定的法定義務，公司應支付正常工作時間工資。
被隔離了,還能領工資嗎
14樓：齊麗格爾
法律分析：隔離期照常發工資。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行**的職工，按醫療期有關規定支付工資。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》
第一條 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
被隔離了,還能領工資嗎
15樓：王奇兵
法律依據：《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》， 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間；
以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作不得依據勞動合同法第四十條、四十條與職工解除勞動合同。
公司可以不發工資條嗎，公司不發工資條勞動合同違法嗎？
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
22歲了還可以上技校學嗎，22歲了還可以上技校學嗎
技校是不分年齡段，隨時可以去的。技工學校簡稱 技校 技工學校與中等專業學校 中專 職業高中 職高 一樣，等同於高中層次學歷。技校屬於國家人力資源和勞動與社會保障部門主管，招生層次包括初中畢業生 高中畢業生 社會再就業人員三部分。技工學校旨在培養各類技術技能人才,值得一提中技屬於於中等教育,而高技一般...
你認為上班可以上網聊天嗎
我覺得工作時間你把自己的事情處理完畢了，可以聊天的？假如你自己的事情都沒有處理完畢，那當然不能聊天了。假如有機會，你可以與你們老闆或者老闆娘 一下這個問題 繁忙的工作後需要休息，需要調整。假如你能保證你在工作時間的效率和工作任務，我相信你們老闆會給你聊天時間的？看你老闆的態度.不是每個老闆都可以理解...