1樓：喬毓洲
做小生意皈的人必須要頭腦靈活，把顧客當上帝，要有耐心和熱情，有一點對他不尊重就氣急敗壞的，顧客都不來了，說明這樣的人不適合做生意。
2樓：網友
因為呢男生呢都是比較重要的，而且比較重視一點，自己的乙個獲得乙個成果，而且你在做小心翼翼的時候，對他一點點都不正義尊重他就感覺你在侮辱他。
感覺自己好像總是心浮氣躁、一點點不順心就會感覺氣急敗壞不耐煩怎麼辦？
3樓：網友
可能是生活中有什麼難題一直沒解決。找到問題所在，儘量平心靜氣。
4樓：q惡作劇女孩
看電影吧，轉移注意力是最好的方法。
5樓：雀桀
本性，慢慢去改，習慣就成自然了。
6樓：養以雲
為什麼寺廟裡的和尚從來不發碑氣。
做生意的說話技巧有哪些？
7樓：假面
1.假定準顧客已經同意購買 當準顧客一再出現購買訊號，卻又猶豫不決拿不定主意時，可採用「二選其一」的技 巧。譬如，推銷員可對準顧客說：
請問您要那部淺灰色的車還是銀白色的呢？」或是說：「請問是星期二還是星期三 送到您府上？
此種「二選其一」的問話技巧，只要準顧客選中乙個，其實就是你幫他拿主意，下決心購買了。
2.幫助準顧客挑選 許多準顧客即使有意購買，也不喜歡迅速簽下訂單，他總要東挑西揀，在產品顏色、規格、式 樣、交貨日期上不停地打轉。這時，聰明的推銷員就要改變策略，暫時不談訂單的問題，轉而熱情地幫對方挑選顏 色、規格、式樣、交貨日期等，一旦上述問題解決，你的訂單也就落實了。
3.利用「怕買不到」的心理 人們常對越是得不到、買不到的東西，越想得到它、買到它。推銷員可利用這種「怕買 不到」的心理，來促成訂單。
譬如說，推銷員可對準顧客說：「這種產品只剩最後乙個了，短期內不再進貨，你不買 就沒有了。」或說：
今天是***的截止日，請把握良機，明天你就買不到這種折扣價了。」
4.先買一點試用看看 準顧客想要買你的產品，可又對產品沒有信心時，可建議對方先買一點試用看看。只要你對產 品有信心，雖然剛開始訂單數量有限，然而對方試用滿意之後，就可能給你大訂單了。
這一「試用看看」的技巧也可 幫準顧客下決心購買。
5.欲擒故縱 有些準顧客天生優柔寡斷，他雖然對你的產品有興趣，可是拖拖拉拉，遲遲不作決定。這時，你不妨故 意收拾東西，做出要離開的樣子。這種假裝告辭舉動，有時會促使對方下決心。
抱歉！我們沒有生產，不過我們有白色、棕色、粉紅色的，在這幾種顏色裡，您比較喜歡哪一種呢？」
7.快刀斬亂麻 在嘗試上述幾種技巧後，都不能打動對方時，你就得快刀斬亂麻，直接要求準顧客簽訂單。譬如，取 出筆放在他手上，然後直截了當地對他說：
如果您想賺錢的話，就快簽字吧！」
8.拜師學藝，態度謙虛 在你費盡口舌，使出渾身解數都無效，眼看這筆生意做不成時，不妨試試這個方法。譬如 說：
某某經理，雖然我知道我們的產品絕對適合您，可我的能力太差了，無法說服您，我認輸了。不過，在告辭之 前，請您指出我的不足，讓我有乙個改進的機會好嗎？」像這種謙恭的話語，不但很容易滿足對方的虛榮心。
8樓：職場導師小譚
使用更專業的語言技能，業務員和客戶聊天的時候哪些話題不需要聊太多關於技術和理論的話題，需要的是今天的新聞、天氣等話題。
因此，業務員在日常的時候必須多讀些有關經濟、銷售方面的書籍、雜誌，尤其必須每天閱讀報紙，瞭解國家、社會訊息、新聞大事，這往往是最好的話題，這樣在拜訪客戶時才不會被看成孤陋寡聞、見識淺薄。
2、關於業務員晚上的四個小時。乙個業務員的成就很大程度上取決於晚上那四個小時是怎樣過的。最差的業務員晚上就抱著個電視看，或者在抱怨，出去玩等。
一般的業務員去找客戶應酬，喝酒聊天。
3、關於業務員本身。很多人覺得，業務員最好身材高大，英俊瀟灑。業務員一定要口才好，能說會道，嘴能吐出油是口才。
經過專業的口才培訓讓口才快速提公升[link]{經過專業的口才培訓讓口才快速提公升。
4、對於銷售人員來說，銷售知識無疑是必不可少的。沒有知識為基礎的銷售只能被視為投機，不能真正體驗銷售之美。 成功的**不是乙個偶然的故事，而是學習、計劃和運用推銷員知識和技能的結果。
6、在取得驚人的成績之前，必須做一些無聊的準備工作。 **前的準備和計劃工作不容忽視。只有做好準備，才能贏。
準備**工具、開場白、要問的問題、要說的話和可能的答案。 預先充分準備和現場靈感的結合通常很容易瓦解乙個強大的對手並取得成功。
關於說話技巧建議可以找一家專業的口才培訓機構學習。這裡建議到新勵成看看，新勵成擁有十多年口才培訓經驗，師資力量強大！公司自成立以來一直專注於以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業務，經過十幾年的積累與發展，已在全國70+個城市開設100+家學訓中心，形成遍佈全國的學訓中心直盟體系，多維共生的軟實力教育培訓業務型態。
課程安排有當眾講話，述職彙報演講，口才交際，人際關係溝通技巧技銷售口才，科學發聲等課程。
9樓：品牌打造秘籍
告訴你乙個萬能的經營方法。
10樓：七十三公斤
就給自己心裡暗示，真誠的為顧客服務吧，不要諂媚，但是說話的方式方法還是比較重要的，具體看你最什麼生意了，如果開個小店的話拉拉家常應該不錯，具體的還是要看看小紅象上市怎麼說怎麼做的，能學到不少這方面的知識，還能順便兼個職，這兩用的不是也挺好的嗎。
為什麼有的人根本沒有一點點的尊重人的意識 我坐著好好的他把手搭到我背上 我說你別動我行不行 他還說
11樓：黑眼圈天使
身體是革命的本錢！有的人會認為生活條件好了是吃的太好古時侯的人沒這麼多毛病，其實不然，首先古時候的人壽命短自然發現不了就過了這是這是其一再有也沒有太好太全面的醫療體系！總之一句話且行且珍惜！
12樓：網友
蒼蠅不叮無縫的蛋。這個世界上總有太多的蒼蠅，你所做的就是不給它們可乘之機，該罵則罵，欠抽的則抽｡◕‿
13樓：小胖子兒老姑
那是欺負你，只有比他還厲害。
14樓：網友
告他非禮，有些人就是這麼賤兮兮的，喜歡討罵。
面對乙個以公報私（自己沒做個對不起起他的事丿，背後使壞，一點點小事都要整人的領導，自己心情特別壞，
15樓：此名已注
都一樣，在職場難免會遇到這樣的領導，我建議以平常心對待，他要使壞就讓他使壞，反正損失的是公司的利益，時間長了會有人看的透的，你就權當是磨練自己的意志，別把他當回事，反正自己心裡無愧，他無非就是想找茬訓訓你，處罰你，你知道是怎麼回事，別在意，他會很失落的，那他就是要開除你？我估計不敢，那他得陪你錢，公司都不會同意的，勞動法有明文規定，所以就當他是個空氣，做好自己的，大領導和群眾的眼睛是雪亮的，別人越想讓你過得不好，你就要堅強的過得還要好，那他不就更失落了嗎？別自己心情壞了，看開了，心態放好，那就該他氣急敗壞了，把她的使壞都藐視，那就該他心情壞了，你越不在乎，對方就越難受，好好的上班吧，如果幫助到你了，請給個肯定吧謝謝！
16樓：網友
領導下有很多人，如果是你的問題他們應該會沒事，如果是領導的問題大家都會心有憤怒，其實社會就是這樣，你壓不過他就要親近他，雖然有點視力，但是這時生存之道，一直逃避你到**都不會順利，說到低其實就是你能做的只有改變自己的適應能力，對職場新人來說適合很好的磨練，當然如果你努力後領導還是針對你，證明你不適合在哪。
17樓：乾琇芬
你好！其實我也遇到過這種人，有句話：有人的地方就有江湖，不知你聽過嗎？
人與人之間有利益就有糾紛，就是沒有利益，有時看你不順眼也會整你，這就是殘酷的事實。更殘酷的是，不要期望壞人會變好，因為壞人不認為自己是壞人。這是季羨林老先生也說過的。
要有這些心理準備。
因為他位置比你高，你沒有什麼辦法。如果想繼續幹下去，唯有自己保護自己，首先把工作幹好，不要讓人抓住把柄，這是最重要的，問心無愧堂堂正正隨你怎麼折騰。其次要觀察他這人，多瞭解他，才知道怎麼對付他，所謂知己知彼百戰不殆。
第三，保持自己的好心情，過自己的日子，儘量不要受他影響。第四，把時間和精力用在有意義的事情上，分散注意力，自然就沒時間煩惱了。
另外，承受能力是可以逐步鍛煉出來的。
這是我的體會，希望能幫到你！
18樓：網友
領導都是很有心機的人那種人，不然他也坐不上領導的位置，所以作為下屬要加強自己的心理承受能力。如果領導做的事情太過分就要反抗，如在沒用的話，這個公司就沒啥留戀了，跳槽吧！有句俚語：
兵熊熊乙個，將熊熊一窩！
19樓：lin_凌櫻
其實既然是領導肯定是有他的手段的 沒手段的人哪做得到領導的位置 你也不要太沮喪 其實大部分的地方都是這樣 跟朋友家人交流交流抒發一下自己的情緒（當然不能跟同事說） 如果真的太過分受不了再考慮跳槽。
20樓：木子吖吖
他是怕你光芒超過他吧，有這樣的領導會弄得自己每天都很不想上班，建議還是早點離開算了，咱也不跟小人計較，走的原因很簡單，領導太難弄。這樣的公司太難發展的！
21樓：匿名使用者
你最好去廟裡拜拜，踩到狗屎
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