1樓：雨打芭蕉
行政工勤編不是參公的，參公指參照公務員待遇，行政工勤編是行政單位、工人待遇的人員，也就是工人身份。
2樓：教育導師司馬晟宇
行政工勤編他並不是屬於參公的，這個職務是屬於公務員職務，所以說也是需要經過考核和考試的，尤其在考試過程當中非常的嚴格。
其次就是你也要經常性的去做出一些公益事業，因為這樣的話可以在面試的時候給你加分的。
3樓：永恆的幸福快樂
行政工勤編並不都是參公的。工勤編制是指為工勤人員所設定的編制，工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。行政工勤編制是獨立的，參公是事業單位編制。
4樓：學者應鑿壁偷光
在機關單位快七年的我來告訴你，行政單位編制裡設定有後勤編制（即工勤編制）的是享受參公待遇的編制。事實上也可以說參公編制。
5樓：瑞雪
行政工勤編不是參公的。工勤編制人員一般有編制，或由用人單位報備後錄用，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。不能取得相應執法許可權，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；不同於事業編制人員，主要是其工資**於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。
6樓：貓貓老師說娛樂
行政部門裡面使用工勤編制的工勤人員，是不能成為公務員或者參公人員的。
7樓：網友
行政工勤編不是參公的，參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。 主要分為參公機關人員和參公事業單位人員，參公機關人員一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員；另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。
8樓：我是乙隻皮皮鴨
不是的，行政工編制不是公務員編制只是普通的企業編制而已，沒有什麼用的，跟公務員編制老師編制差多了。
9樓：him遊戲解說我的世界
不是的。工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
行政工勤編制是獨立的，參公是事業單位編制。
10樓：羽樂小將
行政工勤編制不一定是參公的，也可能只是輔助工。
11樓：漠北刀客
工勤人員就是工勤人員身份，單列的，行政機關是行政編制，參公事業單位或事業單位屬於事業編制，身份相同但待遇不一樣，比如行政機關的工勤有車補，參公事業單位或事業單位的工勤沒車補。
12樓：網友
不是，行政工勤是沒有公務員編制的，行政單位的工勤人員，屬於聘用制，但是在待遇方面，我認為是參考公務員的。
13樓：愛吃美食追劇的土豆老師
工勤人員佔用編制，一般為工人身份，但各地執行政策有所不同，有些地方招收的是臨時性質工勤人員，所以待遇會有很大差別。這裡指的是擁有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於**系統，不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過程式進行轉崗聘任。
14樓：在石神臺滑沙的董卓
行政工勤編不是參公的，他們參照的是工人，評職稱，晉工資、退休，都參照工人編制。
15樓：網友
行政工勤編並不都是參公的，這個說法也不能過於絕對。因為工勤編制不同於行政編或事業編制。
前者主要是為後者提供後勤保障的。行政工勤編制是獨立的，參公是事業編制，所以二者要區分清楚。
16樓：摩卡楠楠
工勤編制人員不能參公。
我們常說的參公就是參照公務員進行管理，公務員管理又是按照我們的《公務員法》進行確定的。
注意我們《公務員法》，所說的公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
尤其是《公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
所以，規定明確，出處清楚，就不要想那麼好了。
不過即使是工勤編制人員，也是由國家財政保障的，待遇水平也不低，混口飯吃絕對沒有問題。
17樓：潛思煙
行政編制的工勤人員工資就是參公的，事業單位的工勤人員工資就不是參公的，他們按照事業單位的工資標準發放工資。
18樓：網友
不一定，工勤編制是指為工勤人員所設定的編制，工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
19樓：奉央
我覺得行政工勤編的話基本上都是參公的，而且他們的乙個編制基本上待遇都非常好，各種五險一金什麼的都有吧，所以說是非常好的乙個崗位。
20樓：網友
工勤編不屬於公務員管理的範疇。工勤編應是指工勤編制的工作人員，機關單位的工作人員一般是公務員，事業單位的工作人員一般是專業技術人員，而因工作性質可能需要部分後勤保障工作的人員，比如駕駛員、通訊員、保安等，就屬於工勤編制人員。而公務員則是考編的，屬幹部編制的。
但是公務員較多的單位，行政公勤編也走公務員編制。
21樓：不一般
行政工勤編。
不是參公的。
行政工勤編。
只是公務員單位或參公單位的行政工勤人員。
不是參公的。
22樓：網友
不是，行政機關工勤人員不屬於公務員，沒有行政編制，屬於合同工。不適用公務員法。
23樓：匿名使用者
行政工勤編不是參公，因為參公都是有編制的公務員，而行政工勤編的人並沒有編制，所以行政工勤編只是一般的公務員！
24樓：王殿下
行政工勤編是參公的。但是也存在特殊情況的，有的時候不是參公的。
25樓：網友
行政工勤編好像不是參公的。乾的活可能跟公務員差不多。但是待遇要比公務員差一些。
26樓：網友
行政編工勤人員不算是公務員。公務員都是行政編制的，工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。
行政機關工勤人員屬於行政編制，雖不屬於公務員，但是工資待遇是按公務員標準套改。
按照規定行政機關工勤編制是不可能轉為公務員編制就是行政編制的，因為工勤編制沒有辦法進入公務員的職務序列，比如股長、科長、主任科員什麼的。
27樓：熊珈藍佑
行政工勤編並不是參公的，一般情況下是特指行政服務部門，屬於後勤保障單位。
行政工勤是什麼編制?
28樓：駱科普法律
工勤編制是事業編制的一種。事業單位編制主要分三種型別：管理崗、專業技術崗、工勤崗。
工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機），餐飲服務（食堂工作人員）等。
實踐中事業單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員；實行聘用制的人員；一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用。
勞動合同法》＂附則＂規定：「＂事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規以及***另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。」＂將實行「＂聘任制的工作人員」＂交由「＂法律、行政法規以及***」來＂來決定，部分適用於事業單位，擴大了調整範圍。
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉公升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉公升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。
工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉公升職稱的時間。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的「薪級」確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準，而「薪級」需要由「不同級別的崗位上的具體任職年限」和「套改年限」兩個資訊確定。
事業單位工勤編制和參公單位工勤編制的區別
29樓：
摘要。行政部門的幹部使用的是行政編制，身份是公務員身份。黨群、人大、政協及黨委機關部門都是一樣的，幹部使用的是行政編制，是參公身份。
公檢法司公務員使用的是政法專項編制，也是行政編制的一種。所有這些部門的工勤人員，使用的編制是工勤編制。在行政機關中，工勤崗位隨著職能的轉變，基本消失，尤其是公車改革之後，最後的工勤崗位也被取消。
因此，行政機關的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級以上領導幹部，工勤編制也隨著現有工勤人員退休、調動等自然減員，隨空隨銷。今後，將不會再有工勤編制這一型別。
親物廳頌親~事業單位工勤編制和參公單位工勤編制的區別是：單純的工勤編制，是指行政部門在工勤崗位工作的工人，使用的編制，叫工勤罩鄭編制。在事業單位工作的工人，使用的編制同樣也是事業編制，事業單位雖然有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之分，但三者使用的編制都是一伏碼樣的，都是事業編制。
行政部門的幹部使灶模弊用的是行政編制，身份是公務員身份。黨群、人大、政協及黨委機關部門都是一樣的，幹部使用的是行政編制，是參公身份。公檢法司公務員使用的是政法專項編制，也是行政編制的一種。
所有這些部門碼尺的工勤人員，使用的編制是工勤編制。在行政機關中，工勤崗位隨著職能的轉變，基本消失，尤其是公車改革之後，最後的工勤隱族崗位也被取消。因此，行政機關的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級以上領導幹部，工勤編制也隨著現有工勤人員退休、調動等自然減員，隨空隨銷。
今後，將不會再有工勤編制這一型別。
工勤編制和事業編制區轎扒頌別是定義不同：工勤編制是指為工勤人員所設定的編制；事業編制是指為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛閉鄭生等需要，其經費由國家事此姿業費開支的單位所使用的人員編制。
單位參公之後的工勤人員怎麼辦
30樓：
摘要。您好，很高興能為您解答明確事業單位工勤編制除外，也就是說此次轉為參公單位當中的工勤人員，不會隨著單位轉為參公而轉變身份。那麼，轉制單位的工勤編制人員怎麼辦？
主要有兩種方式。
單位參公之後的工勤人員怎麼辦。
您好，很高興能為您解答明確事業單位工勤編制除外，也就是說此次轉為參公單位當中的工勤人員，不會隨著單位轉為參公而轉變身份。那麼，轉制單位的工勤編制人員怎麼辦？主要有兩種方式。
首先，就是分流至其他的事業單位，這樣手段在事業單位改革期間經常出現。比如，轉製為企業的事業單位，正式員工部分分流至其他的事業單位，其中就包括了很多的事業工勤編制人員。其次，就是隨著單位轉制，保留工勤身份。
簡單的說，就是單位轉為參公，工勤編制人員的待遇保持不變。這樣的方式往往是「最扎心」的方式。
單位只保留兩種編制，一是參公編制，一是工勤編制。工勤人員還是按機關工勤人員管理，工資按機關工勤人員的工資發放，崗位變為機關工勤崗位，其餘不變吧。
單位參公工勤人員不肯分流影響單位參公嗎？
事業單位的工勤人員，本身就是事業單位的一部分。照此思路，應隨單位一同轉為參公。然後只出不進，逐步消化工勤人員。這應該是常見的改革之舉。
是一定要分流的。
怎麼阻止單位參公。
那個是政策規定沒辦法的。
行政工勤人員酒駕拘役會開除公職嗎
一 判處拘役意味著勞動者或公務員被法院定罪量刑並追究刑事責任了，單位有權開除 二 法律依據 1 勞動合同法 2012修正 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同 過失性辭退 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴...
在行政機關中佔編的工勤人員，其技術職稱與公務員行政級別有什麼
傳統的工勤人員bai佔用編制，du為工人身份，但現在各zhi地執行政策好象有dao所專不同，有些地方招收的是臨屬時工勤人員，所以待遇會有很大差別.而我這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員,後者服務於事業單位，可以通過競爭...
地方的機構編制委員會屬於參公機構嗎
這些都不是問題，要看你自己怎麼做事，跟到一個好領導，自己頭腦手段靈活高明，那裡都可混出名堂，關於是自己心態要放正。利人利已的前提下，做 好 事情就可發！局級行政單位，待遇要看在那些地方，廣東，浙江這些會好點吧，以此類推 組織部 編制辦公室 編辦 人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊？一般來說 ...