同事之間會成為好朋友嗎?

2024-12-22 13:15:04 字數 5383 閱讀 8122

1樓:桃子談育兒

不會。同事就是同事,就是大家一起在同乙個公司共事的人而已。

或者會遇上與你關係比較好的同事,你也會願意在工作上去幫助她們去分擔,但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候,別人或許就會找很多借口拒絕幫你,而若你突然不幫助他們了,那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷,而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事,但關係再好的同事也千萬不要幫多了,特別是不屬於你的工作內容。

同事之間是有利益關係的,乙個崗位多個人競爭,大家都想公升職公升工資,如果你成功了大家都會來祝賀你,但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎?同理,如果公升職的不是你,你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興?

你與同事說很多很多個人的事情,其實別人也是當作故事來聽,是你聽說了別人的很多事情,但或許也有其他人知道,萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了,別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了,這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了,不要說太多,免得被誤會,也免得被議論。

有一句話叫「人走茶涼」,哪怕是你曾經把工作幹得多出色,你與同事的關係有多好,在你離職了之後,可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切,但是時間久了,新人是會代替你的,你們大家的聯絡也就慢慢地變少了,關係也就變淡了,最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。

同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了,沒必要昇華成朋友,不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。

2樓:後菁

有這種可能。

但是職場上的關係大多數都存在利益性的。

所以要擦亮眼睛呀。

同事之間能成為好朋友嗎?

3樓:獵鷹樂

同事沒法成為朋友,最多就是好同事而已。說個親身經歷,出國工作一段時間,歸來,因為和同事接觸多,所以多數都有禮物,朋友接觸少只給自己認為很好的帶了禮物。結果呢?

各地朋友聽說我回來,爭純晌先恐後約我,都會請吃飯。從不關心你給他帶沒帶禮物。

同事呢?沒回來之前特別熱情,但是很多關心你帶給他什麼禮物,如果,他覺得禮物不值錢,還會不滿意。本來我以為回來,還不一人請我吃個飯,畢竟我也準備了不錯的禮物啊,結果聚過一次,就再沒人提了!

看這情形我趕緊撤退了!

後來我分析,為什麼會這樣?

第一,朋友都希望你好,你越好他們越開心,甚至有的朋友以你為榮,你是他的驕傲,我有個同學在電臺主持節目時候偶爾還會提我一點光榮事蹟。同事則正好相反,你越好他們越失落,他怎麼能比我強呢?我們原來一樣啊?

憑什麼他混得比宴胡我好了。這就是差距!

第二,朋友是若干年中形成的,多數沒有利益關係,甚至會共同面對一些困難。晌褲攔而同事,則是在共同的工作中形成的關係,有共同的利益也好,沒有共同的利益則差,一旦離開了,就很快散了。人們常調侃地說:

談錢傷感情,談感情傷錢」。 同事之間難免存在利益的排斥、衝突,這是阻礙友誼發展的重要因素。同事工作幾乎都是流水賬一樣,能相處成莫逆之交,都是因為發生了某些刻骨銘心的事情才促成的。

而在工作環境中,都是為了應付工作,幾乎沒有用到真心去相處。

同事之間能成為好朋友嗎?

4樓:鹹蒙雨

可能性不大。

同事之間能成為朋友的可能性非常小,在職場上。無時無刻不存在著競爭關係,涉及到某些崗位,某些技能,某些福利等等,都存在著一定的競爭,所以同事之間一直都有著利益,想要成為朋友很難。

說的簡單一點,如果你只是乙個職場上的普通員工,大家來職場都是為了掙錢,就是拿錢辦事,公司就那麼大,好的崗位也就那麼多,一塊蛋糕有那麼多人需要去分,所以必須要去競爭,甚至有的時候是鬥爭,在這種情況下,要想成為朋友,可能性非常小。

當然,也是有可能的,如果兩個人志同道合,能夠和平相處,且沒有過多的利益,是能夠成為朋友的。

5樓:帳號已登出

我認為同事是能成為朋友的。

但是這裡面有三個層次。第。

一、你的性格是否需要同事中有朋友?第。

二、和同事成為什麼程度的朋友?第。

三、和什麼樣的同事成為朋友?

首先,和同事能不能成為朋友和每個人的性格有關。我們經常聽到的一句話,性格決定命運(插入一句高大上的話提高一下逼格哈),在公司交不交朋友也是一樣的道理。比如我就是乙個紅色性格的人,愛說愛笑,所以我覺得如果在公司裡面沒有乙個同事能夠成為朋友是一件很痛苦的事情。

最簡單的問題,中午吃飯,你得和同事一起去吃飯吧,乙個人吃飯多奇怪!總不能讓你的朋友每天從別的地方趕來陪你吃飯吧。而且在工作上遇到問題的時候,可以和同事中的朋友嘮叨嘮叨,減輕壓力,而且可以讓他幫你出出主意。

如果回家和老公總是講公司的事情,他要麼敷衍你,要麼兩天就煩了。閨蜜可能會認真傾聽,但是他不熟悉公司的潛規則和領導的脾性,很難給你更好的建議。

當然,有的人天生就不太願意和人交往,覺得和人交往是一種負擔,願意乙個人喝酒、乙個人抽菸,乙個人吃火鍋,那就哦哦了。那他不僅是在公司沒有朋友,在生活中也少有朋友。

我不是皇帝,我也不想做孤家寡人,所以我願意有公司裡的朋友,因為我有傾訴的需求,我也需要在公司裡有歸屬感。

其次,和同事成為哪種程度的朋友。如果你想有乙個無話不說的朋友,那麼恭喜你,你已經給身邊埋了乙個定時炸彈,這個炸彈不知道什麼時候**,就會讓你粉身碎骨。

乙個成熟的人、乙個在社會上生活的人是需要有朋友的,但是需要掌握好乙個度,什麼樣的話該說,什麼樣的話不該說。和公司的同事可以成為朋友,但絕不應該是無話不說的朋友。在一起可以聊一聊工作上遇到的問題,讓他幫你出出主意,也可以聊一聊孩子和自己的興趣愛好等等。

不要在背後對別人評頭論足,搬弄是非。這不僅在公司裡,在生活中也是一樣的。

最後要說一下和什麼樣的同事成為朋友。當然大多數人認為是志同道合的、臭氣相投的,但我想說的重點是同級別的,劃重點喲,同級別的。如果你要是和你的領導成為朋友,難免有拍馬屁、巴結領導之嫌;但是如果你要和你的下屬成為朋友,很有可能會讓你在公司的發展、晉公升道路上出現意想不到的麻煩,躺著中槍的那一種啊。

6樓:dw題庫

首先,好朋友不好朋友,和同事之間是沒有必然聯絡的。我認識能不能成為好朋友和你們是不是同事也沒有太大關係。主要還是人和人之間的相處罷了。

同事之間能成為好朋友嗎?

7樓:小虎

可以,不過得是和你相處融洽的同事。

我是一名大學生,我認為這個問題和《與同班同學怎麼相處》有點類似。

其實在生活中,人與人之間相處,總會有一些摩擦,但如果你和你同事平時相處得不錯,性格又合得來,沒有利益衝突。這樣的話我覺得就可以相處為好朋友。

同事之間可以成為好朋友嗎?

8樓:青松常在日長空

可以!只不過是有條件的可以。

先說一下什麼情況下可以和同事做朋友。

第一種,雖然你們是同事,但你們之間有著共同的興趣愛好和相近的三觀,其實這一點不只適用於同事間的朋友,就算不是同事你要是想交朋友,最起碼也得滿足這個條件才行,否則的話不論什麼人也做不成真朋友的。

當然,也有可能雖然你們實際上三觀並不合,可卻在表面上也很融洽,這就要歸功於某一方的演技或雙方都是演技派了。畢竟朋友也很多種的,酒肉朋友也是朋友,伯牙摔琴那樣的知音也是朋友,就看你的心理預期如何了。

第二種,是雖然三觀並不太合,但至少還有一點共同的興趣愛好的,哪怕是你們有著共同的「敵人」,這裡的敵人可能是具體的人,也可能是具體的工作,總之,套用一句老話,就是「敵人的敵人就是朋友」。

當然這種友誼不會長久,一旦共同的敵人沒了,這種友誼可能也就隨之結束了。不過,至少這也是朋友的一種了。

接下說一下不能做朋友的同事關係。

第一種,你和你的同事之間有明確的利益之爭,不是可以共贏的那種,就是必須一敗一勝的,這種情況下,除非你是聖人可以無慾無求,否則不要做選擇去和你的競爭對手做朋友,不然大家都不舒服。

第三種,其實就沒啥可說的了,話不投機半句多,讓你去和他做朋友,你也不會同意的,這種情況下能維持表面和平,不影響工作,不互相暗地裡捅刀子,就算是雙方的幸運了。

同事之間可以成為好朋友嗎?

9樓:純影情

並不是說所有同事都可以成為朋友。這與乙個人的個性成熟度有關。如果乙個人比較成熟,能夠把工作和生活界定得很清楚,保持同事之間適當的距離,可能會容易與同事成為朋友;反之,如果乙個人對同事過於親密或過於防備,都很難成為真正的朋友。

另外,同事關係也與工作的內容有關。有的單位強調協作,有的單位強調競爭。在強調協作的單位,分工比較明確,成果能夠共享,容易形成融洽的環境;反之,如果單位強調競爭,非此即彼,那麼工作內容本身就是同事成為朋友的障礙。

能夠做朋友的同事,往往是那些志趣相投、興趣相近、觀點相似、背景相同且沒有嚴重利益衝突的同事。正是有了諸多的相似之處,彼此之間才能談得來、渴望交往,才會相互關心、相互幫助,在真誠的合作和友好的競爭中共同發展。但是,同事成為朋友後也容易出現一些問題。

比如,已經成為朋友的同事往往比過去相互交往更多,溝通和交流更加深入,對彼此的期望也不知不覺變得更高。正因為這種相互瞭解和高期望,他們變得敏感而多疑了,容易因一點小事情、小利益而大失所望,甚至反目成仇。

越是好的同事和朋友關係有時也越容易變得非常脆弱,容易使他們受到更深的傷害。從工作上看,同事雖然成了朋友,但他們仍然在一起工作,在合作中競爭,很難避免利益上的衝突,所謂同行是冤家。在大的利益衝突面前,同事朋友之間的友情、感情有時會成為其衝突的放大器,迅速使矛盾激化。

10樓:帳號已登出

同事之間很難成為好,朋友。

同事之間可以成為好朋友嗎?

11樓:日常的服務

在職場裡面,有乙個大忌:把同事當朋友。

什麼是朋友?

真正的朋友應該是知己。

人生難得,那可是能交心的,至於我們平時廣義上的朋友,那只是人脈。

你會發現隨著自己能力和地位的提公升,不知不覺,總有一些朋友,你不會再有聯絡。

而且很多時候,不是你們的友誼出現問題。

只是,你們身份和資源已經不匹配了。

社交本質上就是資源的分配和投入,我們不知不覺,不可避免的選擇那些對自己有幫助的人,進行社交。

乙個人的能力等於他最常接觸五個人的平均值,這也是為什麼有些人要想盡辦法認識牛人。

你要是混到馬雲馬化騰那個圈子,哪怕你能力一般,可是你得到的資訊也是非常可怕的,你會從他們身上學到很多,不知不覺你的能力,思維方式,人脈也會得到提公升。

而到了這個地步,你再回過頭,如果有乙個人,你毫不在乎他是否有錢有資源,你仍然願意尊重他,跟他交心,那麼這個人就是朋友。

患難見真情,才是朋友。

至於你說的同事。

如果你們平級,那麼你們要麼存在競爭關係,那麼很難當真正朋友。

如果你們是上下級,那更不要當朋友,階級一定是有矛盾和鬥爭的。

如果你們不存在競爭,而且平級,那頂多也只是社交投資罷了。

成年人的社會,沒有那麼多心思和精力,會為了純粹的友誼,在乙個對自己沒幫助的人身上進行社交投資。

反過來,如果你為了自身利益,去進行社交投資,對方也必然是如此,那就不會有什麼純粹的友誼。

所以,同事只能是同事。

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