1樓：職場諮詢師小陳
你好，依據你的問題我覺得和上司搞好關係最重要的是不要讓他以為你是在諂媚，讓他知道你有能力但不會影響到他的地位。 與上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。需要注意的是：
1、傾聽上司講話時，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完後，可稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。
然後概括一下上司的談話內容，表示你已經明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。2、一定要簡潔，就是要有所選擇、直接了當、十分清晰地向上司報告，如必須提交詳細報告，最好弄個內容提要。
3、不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。如你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。
如你的觀點基於某些他不知道的資料或情況，效果將會更佳。別怕向上司提供壞訊息，當然要注意時間、地點、場合、方法。4、解決好自己的問題，沒有比不能解決自己職責內的問題的職員更讓上司浪費時間了。
希望能夠幫助到你。
2樓：匿名使用者
太有難度了啊！
才給20分。
作業還是要自己寫的好哦~
如何處理上下級和同事之間的關係
3樓：況曼容
來到乙個新單位，同志之間無論職位高低都應平等相待。
更好的處理上下級同事關係2、 不卑不亢。 處理好上下級關係，是人際關係。
中的重要方面，明智。
更好的處理上下級同事關係3、誠實守信。 誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意。
更好的處理上下級同事關係4、隨和大度。 在與同事領導交往時，平易近人， 隨和主動，
4樓：網友
1、少說多做，這永遠是取得領導和同事認可的**規律。2、敬業中肯，這既是工作的態度也是做人的應有的態度。3、善動腦筋，這會讓你與其他老黃牛一樣員工有所區別。
4、陽光大度，朝氣蓬勃心胸寬闊是成大事的人必備素質。
5樓：依運晟
對領導要尊重對領導的安排，要努力去執行，和同事之間要和平相處，協商解決，遇到困難都要互幫互助，這樣才能夠搞好領導與同事之間的關係。
6樓：巨集峻
對上級要尊敬，對下級要尊重，對同事要友好相處，和諧溝通。
7樓：自由的飛飛魚
要想處理好上下級和同事之間的關係，一定要低調，一定要寬容，好好的和同事和上級去相處。
不管在什麼時候，一定要為人低調並且為人好善，這樣才會讓自己在為人處事方面做得越來越好。
8樓：網友
要處理好上下級和同事的關係，工作要積極主動，碰到同事有困難要主動幫忙，為領導要分擔工作。
9樓：匿名使用者
工作中和同事搞好人際關係，人際關係非常的重要，同事之間，上下級之間，領導之間要搞好人際關係，你有困難的時候，別人會幫助你，別人有困難的時候你也主動提出幫助。
10樓：降央卓瑪的歌兒
如何處理上下級和同事之間的關係 ，對上級要尊重和支援 他的工作 ，對同志們也要尊重他們和諧相處。
11樓：機巨集盛
如何處理好上級和下級的關係，對上級要尊重支援領導的工作，對同事要相互幫助，相互愛護。相互交流。
12樓：愛讀書的
如何讓事物在壓力下逆生長、蒸蒸日上。推薦書籍《反脆弱》
如何處理與上級和同事之間的關係問答題怎麼寫
13樓：
1. 堅持誠改鎮正實守信：對上級、同事堅持誠實守信，在工作中保持良好的溝通交流，尊重彼此，避免誤解和衝突。
核悔2. 遵守工作規定：遵守公司制定的工作制度、規定，及時完成任務，有效地完成工作，建立良好的工作關係。
3. 尊重上級：尊重上級，主動履行職責，及時向上級彙報工作，對上級的意見虛心聽取，並努力實踐，提高工作效率。
4. 團結同事：和同事之間要互相尊重，保證工作氛圍的融洽，互相幫助，旅雹共同完成任務，促進公司的發展。
在崗位中與上級同事的關係處理是否融洽
14樓：
同事不是朋友，同事之間彼此都是競爭對手。與上司相處需要本事，與同事相處需要技術。與上司相處時，要學會謹慎，要隨保持一顆清醒的頭腦。
作為一名下屬，永遠要記住：你努力工作不是為了表現自己，而是要讓領導顯得更優秀。辦公室或公司好像乙個果園，當你進去後，果園的主人說：
好，這有一片地，交給你種！當你種出豐碩、甚至超過果園主人以前種出的果實的時候，永遠不要忘了，是誰讓你進來的，又是誰交給你的這塊地。當你自鳴得意的時候，你就失去了乙個下屬應有的謹慎。
同事關係是所有人際關係中最為微妙的一種。同事之間可以在下班後喝酒、聊天，這有利於人際關係融洽。但是，如果由此而發展成為相互交心的朋友，那於己於人都不是一件好事。
明智的人會與每乙個同事都保持泛泛之交，保持一種既友善又不至於對彼此會有傷害的交往。
在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
15樓：精益人
與上級的關係：要積極完成上司的任務，並及時彙報進度。
與同事的關係：工作上要協助，生活中多交流比如吃吃飯啊 kk歌啥的。
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