1樓：網友
這個要看是什麼樣的情況下多放假的，如果是國家規定的節假日放假，當然是不會扣工資的，但如果不是年假，而是其他原因放假，那就不好說了，建議你直接去問問人事比較好。
2樓：陶鳳鳳
國家法定的節假日不扣工資，要看這三天是什麼假，如果不是法定假日，就得看老闆的財力，老闆沒什麼錢，可能會扣除三天薪資，老闆有錢不在乎這點小錢，可能不會扣錢，員工請假休息的，會扣除三天底薪或者更多，但錄用的時候事先有約定。
3樓：佴慧秀
8000元的底薪，你不管你休息幾天，你的底薪最低標準就是8000元，所以說這個數是不會變的，他的月薪就是80008000元的底薪，你不管你休息幾天，你的底薪最低標準就是8000元，所以說這個數是不會變的，他的月薪就是8000
4樓：網友
多放3天假還是不是8000元的工資這個取決於你應聘時的規定如何，一般固定工資是廠裡自行放假是不會扣除多放3天假期的工資的。也因各廠規定如何而定。
5樓：陽光的碣石客
如果是國家法定假期，工資照發，還是八千。
6樓：網友
如果在國家規定日放假三天，工資還是8000。
7樓：網友
這還真不能確定，你可以到單位財務室諮詢。
工資4000乙個月6天假,休了9天工資怎麼算
8樓：
摘要。1.員工因個人或家庭原因請事假的，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位，事假的扣薪的標準是：月基本工資/天。
2.員工請事假的每小時的扣薪標準是：月基本工資/天/8小時。
3.職工患病或者非因工負傷停止工作治病休息時，用人單位不得解除勞動合同；並給予法定的病假工作或疾病救濟費，可以低於當地最低工資，但不能低於最低工資標準的80%。
工資4000乙個月6天假，休了9天工資怎麼算。
您好，諮詢律師為您服務，稍等我一下。
好的，公司給我算請了三天假，但是扣了我九天的工資，請問這樣算合理嗎？
另外還有500塊的全勤獎也扣掉了。
1.員工因個人或家庭原因請事假的，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單碧昌位，事假的扣薪的標準是：月基本工資/天。
2.員工請事假的每小時的扣薪標準是：月基本工資/天/8小時。
3.職衡搭工患病或者非因工悔攔扒負傷停止工作治病休息時，用人單位不得解除勞動合同；並給予法定的病假工作或疾病救濟費，可以低於當地最低工資，但不能低於最低工資標準的80%。
當月在公司規定的上班時間內未出現任何早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
有請假的是有扣除全勤獎的。
勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經慧族數濟發展的基礎上逐步提前首高。國家對工資總量實行巨集觀穗攔調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
很高興這衝蔽腔散衫次為您解答！如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話，可以給我乙個贊，並點選我的頭像進行**諮詢關注，以便我這並顫邊為您持續定向進行解答哦。平臺合作律師期待下一次為您排憂解難！
月薪4000休息8天怎麼算工資
9樓：
摘要。親您好，很高興為您解答。月薪4000休息8天，乙個月按照30天算，一天工資是休息八天總的上班天數為22天，總共工資為元。
親您好，很高興為您解答。月薪4000休息8天，乙個月按照30天算，一天工資是休息八天總的上歷隱班天數為22天，總共工資肢鄭廳為元。希望我的可以幫到您，祝您生活愉快，身體健康，如果可以麻煩您給我乙個贊，叢叢謝謝您。
基本工資3500,月休4天,結果休了8天,應該多少工資?
10樓：
摘要。基本工資3500,月休4天，結果休了8天，應該多少工資。
元。底薪3500月休4天上了8天班約有元。
基本工資3500,月休4天，結果休了8天，應該多少工資？
基本工資3500,月休4天，結果休了數弊8天，應該多少工資元底猜畢衡薪3500月休4天上了8天班約有穗做元。
你好，根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工帆吵答作時間和工資折算問題碰州的通知》，月計薪天數為天，也就是雙態慧休日扣除作為休息的。你單位因為特殊，只允許休息3天的話，你休息8天，就按照，3500除以27天，在乘以你實際上了22天，大約2851元，供你參考。
<>親親希望對您有所幫助哦。
<>親親。
底薪4000月休息四天,請假兩天工資怎麼算
11樓：
摘要。您好親親，很榮幸為您解答哦~<>
底薪4000月休息四天，請假兩天工資怎麼算： 工資4000元月休4天，上27天班休了兩天假工資怎麼算答；親親，2349元。工資月工資÷實際出勤天數按照工資支付暫行規定，用人單位安排員工在標準工作時間以內工作的需支付正常勞動合同約定的工資，用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。
希望我的回覆可以幫助到您，如果後續有問題歡迎質詢我，我會第一時間回覆您的。
底薪4000月休息四天，請假兩天工資怎麼算。
您好親親，很榮幸為您解答哦~[開心灶讓旁]：底薪4000月休息四天滑困，請假兩天工資怎麼算： 工資4000元月休4天，上27天班休了兩天假工資怎麼算答；親親，2349元。
工資月工資÷實際出勤天數按照工資支付暫行規定，用人單位安排員工在標準工作時間以內工隱橡作的需支付正常勞動合同約定的工資，用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。希望我的回覆可以幫助到您，如果後續有問題歡迎質詢我，我會第一時間回覆您的。
應該結我多少。
薪4000，月灶閉友休4天，核算到每天是元。具體計算過程隱槐為：4000÷。這是每天的工資，月工資在這個態者基礎上乘以實際工作天數就可以了。
本月工資=基本月工資÷本月實際工作天數。其中，本月基本工資指正常情況下乙個月的工資金額；指月計薪天數，本月實際工作天數是指除去事假的天數，本月實際一態春共工作了多少天。法律依據：
勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動法》第五十一帆猜耐條規定，勞動者在法定休假日兆虧和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
月薪3500休息2天,放假2天怎麼算工資
12樓：
月薪3500休息2天，放假2天怎麼算工資。
你好。您好。
底薪3500，公休2天，放假2天，這個工資是怎麼算的呀。
你好昌返親，很高興為你和迅運解答，月薪3500休息2天，放假2天這樣算工資：3500/29=天 公休2天，工資喚梁這樣算：29*
親，5月1號，2號是法定假期也算工資的。公休才是沒有工資的。不請假是可以領乙個月工資的。
月休8天工資4500怎麼算
13樓：
您好親，您所問的「月休8天工資4500怎麼算」為您提供的答案如下：月工資是按照每月天數減去週末天數平均到每日計算的。如果該月30天8個週末，則平均日薪為4500/(30-8)=204..
55元。減去4天休假月工資為4500-(元。<>
月薪3000休息4天怎麼算工資
14樓：
摘要。按照應出勤天數和實際出勤天數來計算，三千除以應出勤天數乘以實際出勤天數，應出勤天數是每月的天數減四天。計時或計件工作制下，超過法定工作時間或計件定額任務的，按法律法規的相關規定計算加班工資。
按照應出勤天數和實際漏耐出勤天數來計算，三千除以應答搜神出勤天數乘以實際出勤天數，應出勤天數是每月的天數減四天。計時或計件工作制下，超過法定工作時間或計件定額任務的清虧，按法律法規的相關規定計算加班工資。
計算月工資的天數應當減去休息和休假的天數，按月平均工作天數來鏈擾唯計算。全年365天，共有104個休息日，11天法定節假日，月計薪天數是天。修正月休棚培4天的話，休息日則減少為4x12=48天，因此月計薪天數為天。
可得到月休李帶4天的月工資為=天x8小時/天x每小時工資，是按照月工作日天計算出的月薪倍。
我們的底薪是每月2000元，每月休假四天，三月份只上了8天班，那麼我們的工資該怎麼算？
15樓：苦咖啡
底薪2000，休息4天，那麼就是乙個月上26天，平均每天的工資是2000÷26。
如果這個月只上了8天班，那麼就應該用8去乘以也就是等於2000÷26×8。大約就是615元錢。
16樓：s泥博士
如果老闆仁慈會全發。
如果按照上班算就是8天的工資。
2000除以26乘8天，算出來就是應發工資。
17樓：網友
算出一天多少錢 三月份就工作8天也沒提成 好算的2000除26乘8就是你的工資了。
18樓：晴天客製化
按日薪計算，如果沒有全勤獎等一系列獎金規定的話，2000÷26×8或是2000÷27×8。
我月固定工資1600元，公司說月4天休息日，7月份
你被忽悠了 這肯定不對啊.26天算滿勤給1600 加了2天班28天才給1600 30 28 1493.33.你不覺得奇怪麼?應該是1600 26 2 1600 1723.08如果每月只給休息4天 那7月31天 滿勤應該是27天1600 27 0.5 1600 1629.63 2 2000 21 7天...
一天工作9小時一週休息一天算下來月休息4天違法嗎？月工資1500左右
違法，違反了勞動法。超過規定時間的工作應該支付加班費。可以去社保局勞動監察投訴這個單位。只要不低於當地最低工資標準和最長工作時間就不算，再說了你需要工作就得去，現在誰給你 呢 違反。不過，這種情況很普遍，很難處理，還是換一個工作吧。我一個月3500底薪，我幹了20天他給我發了1866，一個星期休息一...
小紅的爸爸工作4天，休息1天，媽媽工作3天，休息1天。如果今天他們同時休息，那麼還要過多少天他們才
小紅爸5天休息一天，小紅媽4天休息一天，5和4的最小公倍是20，所以要過20天他們才能同時休息 小紅的爸爸工作4天，休息1天，媽媽工作3天，休息1天。如果今天他們同時休息，那麼還要過多少天多少天他們 4 1 3 1 5 4 20 還要過19天,到第20天時可同時休息.小紅的爸爸每工作3天休息一天,媽...