1樓：小陽說汽車事
對於笑面虎，其實很麻煩，有時候你及時沒得罪他，他可能也會對你做些不好的事情。首先一定要注意千萬別做什麼得罪他的事，始終面帶微笑，盡量不要讓他看出來你心裡面在想什麼，不要背後議論他，其實在公司混就是乙個原則---明哲保身，除非你能搞好和老闆的關係，那麼別人巴結你還來不及，你也就不必對這類人過於擔心。
其次，一些有爭議的話題，一些家長里短的一定不要和他進行聊，你們之間盡量保持工作關係，另外閒聊的時候，可以說說工作，在他面前要有著積極向上的精神，把他當成老闆。總之辦公室生活就是盡量熱情對待每一位同事，即使你和他的關係再噁劣，適當的吃點虧，無所謂的，要知道，小不忍則亂大謀！另外做好自己的本職工作，平時熱情地做一些每人做的。
老闆的眼睛肯定是雪亮的。
很經典的乙個問題，那就是，職場上我們都難免會遇到笑面虎，該怎麼應對呢？
1、首先本著人不犯我，我不犯人的原則，既然對方並沒有對你產生傷害，何必樹敵？
2、能夠用到「笑面虎」，如果你工作上能用到他，你還要去得罪他，那麼就是對自己不利，最好的方法就是維持關係，場面上要過得去，甚至小吃店虧也沒什麼。
3、看」笑面虎「的背景和後台，如果後台很硬，你得罪了他，就非常的不利，所以不如去刻意結交，最起碼以後可能會用到他的後台關係。
4、如果你用不到他，並且他也沒靠山，那麼這個時候就是維持簡單的關係就可以了，如果他黑你，那麼你就找機會給他來記猛拳，讓他受到領導的處罰，或者讓領導討厭他。
2樓：生活分享大師
盡量避免在工作上的失誤，讓領導抓到小把柄，也盡量避免兩人的正面衝突，減少不必要的爭執，有必要時還可以拍領導的馬屁。
3樓：小
那自己也笑一下，不應該回覆太多，讓他抓住把柄。作為乙個有能力的人，盡力遠離他。
4樓：卞凌昳
相關檔案留底。處理領導吩咐的任務時，將涉及的相關檔案、**留底，以備日後核對。
在職場中遇到笑面虎領導，你會怎麼辦？
5樓：難過不能笑
遇到笑面虎領導，首先需要保持冷靜與理智，不要過分緊張或過分放松侍攜旦自己的情緒。下面是一些具體的建議，希望對你有所幫助：
1.了解這位領導的性格和習慣。
在與這位笑面虎領導交往前，可以先了解他/她的性格特點，習慣和偏好等，從而更好地了解如何與其相處。可以通過旁敲側擊或詢問其他同事了解這方面的資訊。
2.保持冷靜與自信。
面對乙個性格老擾強勢或是容易發怒的領導，很容易讓人感到緊張和不安。但是，盡量保持冷靜與自信，不要讓自己的情緒影響到雙方的交往。可以採用心理暗示或者思維催眠等方式，讓自己更加自信和從容。
3.調整自己的態度和言行。
在與這位隱液領導交往時，我們應該盡可能遵守行業規範，以專業的態度和言行與其交往。不要過分緊張、過分諂媚或過分放任自己，避免給領導帶來不必要的困擾。
4.尋求建議和幫助。
如果你感到自己難以適應這位領導的發脾氣或情緒波動，可以向其他同事或人力資源部門尋求幫助和建議。他們可能會有一些實用的經驗或建議，幫助你更好地與領導交往。
5.傾聽並尊重領導的意見。
最後，當我們與這位領導進行交往時，需要保持開放的心態和耐心，傾聽和尊重其意見和建議。即使我們不完全認同其觀點，也要盡量克制自己的情緒，尊重對方的權威性和個性。
6樓：帳號已登出
我會這樣 以下幾點。
1.在他面前盡量少說，不要什麼事情都和他說，要評估是否可以說，匯報時簡單明瞭，不要在他面前說太多故事和細節，很容易被抓錯。
2.做事低調不要太張揚，把本職工作做好，然後有些事情可給他請示批核的，就讓他批核，像這種領導可能表面上笑著說沒關係，你自己決定就好，但是心裡面不一定這麼想，你要真的不和他商量或者批核，他沒準還認為你不把他當領導呢。
3.不要和他八卦其他領導或者職員同事的一些訊息，因為你不清楚他心裡怎麼想的。
4.在他面前表現得比較積極正面，不要抱怨和有一些負面資訊給到他。【領導力提公升】我們可以看到，在職場中，如果乙個人有以下這幾個毛病，肯定是會被領導嫌棄的。
嚴重的，甚至會因此疏遠、冷淡甚至勸退他們，這對於他們的職業生涯無疑是一次很大的挫折。那麼，到底是什麼樣的毛病，這麼令人反感呢？
也許有人會質疑，不過，相信大家看完以下這3點，肯定心服口服：1. 嘻嘻哈哈沒正形職場人就該有職場人的樣子，專業、穩重、認真，這是乙個成熟的職場人士必備的素質。
只有這樣，才能讓合作方更加信任你，尤其是當你代表你們公司的時候，你的形象更加重要。所以，在工作的過程中，收起你的小孩心性，不要整天嘻嘻哈哈的。若總是沒個正形，就算你的工作能力再強，它在你領導心裡的分量也會大打折扣，這於你實在是很吃虧。
2. 謹小慎微太保守職場中，大部分的工作都是枯燥無聊的，所以，要想保持積極向上的狀態是很難得的。所以，領導們對下屬的期望肯定是陽光向上的。
而且，市場千變萬化，永遠在不停地向前發展。如果你在工作中還是小心翼翼、唯唯諾諾豎滾，只會讓人覺得不適合激烈的競爭。畢竟，保守的態度難出創新。
當你落後於其他人的時候，領導肯定不大喜歡你，現實就是這麼殘酷。3. 居功自傲脾氣大功高蓋主，這可不是一件好事，因為一旦遇上不那麼大度的「主人」，你可就要遭殃了。
現實是，領導們都非常有居安思危意識，對於比他們強的下屬，一方面，領導很喜歡用他們，畢竟能夠做出業績；但是另一方面，領導也會十分提防他們，害怕他們有一天會踩著自己上位。所以，如果乙個人能力很燃臘強，但是還沒有強大到取代領導的時候，還是謙虛一點為好。不要仗著自己有些能力，就不可一世，居功自傲，甚至不把領導放在眼裡。
萬一惹怒了領導，領導皮纖滑有的是方法和機會整人，太放肆的話，被領導開掉也不是不可能的。
7樓：情感莫莫
保持平常心，這種笑面虎純塌隱領導表揚你、誇讚你、鼓勵你，不要受寵若驚，更別往心裡去，因為這種領導見其他下屬也是這套說辭，表現的非常和藹可親、平易近人。你就當他是個演員！
自己分內的事，保質保量的完成，至於他忽悠你加班、加工作量，開始可以給點麵子，適當乾一些，等單位分配獎金或者有漲工資、晉公升的名額時，你再看他怎麼做，如果平時工作出色、貢獻大的員工得到了應有的獎勵，那說明這個領導還不錯，如果受到獎勵的全是領導的親信、經常請客送禮的同事甚至還有單位的美女。實實在在幹工作的人除了整天聽他表揚、鼓勵，其它衫旦啥也沒有。跟著這樣的領導，在單位幹活對得起自己工資就可以了！
不管遇到什麼領導，自己本職工作都要幹好。遇到乙個公平公正、可以信任的好領導，就好好表現，做廳你的付出會有回報！遇到笑面虎式的領導，只會畫餅、吹牛、開空頭支票、給員工打雞血，你要擦亮眼睛，能明辨是非，你的工作對得起工資就行！
8樓：菜籃子
工作中遇到什麼樣的領導都有可能，因為畢竟領導不是我由我們所選。笑面虎 型的領導，當面都是老好人，背 後各種小動作。
面對這樣的領導，首先我們心裡應該清楚，三觀不合，無法真正走的很近。我們所能做的首先是盡力不要得 罪他。其實在職場上，得 罪任何人對自 己都沒有好處，都會付出一些隱 形的成本攜豎兆。
其次，自辯租 己品行要端，不給任何人留下把 柄，尤其像這樣的領導。遇到事情也要多留乙個心眼，盡量少說話，辦好自 己分內的事，不與其他人樹 敵。因為一旦你的人際關係出現丁點問題，都會成為這個領導興風作浪的源頭。
最後，我認為無論何時，纖明乙個人在職場上，一定要有自 己核 心的能力、核 心的競 爭 力。這些都讓你有更多的選擇。選擇其他的崗位、其他的單位，甚至是其他的行業。
而不會受能力所限，為了某個不知所謂的領導，看不上又幹不掉，恨得牙咬得直癢癢卻無能為力，只能鬱鬱寡歡。而當乙個人擁有自 己的核 心競 爭 力，有了自 己的勢能，才可以不被這些領導所左右。
9樓：網友
面對笑面虎領導，我建議採取以下策略：
保持冷靜：不管面對什麼情況，保持冷靜永遠是最好的策略。盡量不要被領導的表情和語氣所影響，保持客觀理性，以事實為依據。
了解對方：嘗試了解這位領導的性格特點、工作風格、習慣偏廳弊好等方面，這有助於我們更孝弊好地理解對方的行為和言語，並且更好地與其相處和溝通。
溝通技巧：與笑面虎領導溝通時，盡量保持平和、坦誠和真誠的態度。在表達自己的觀點和想法時，盡量使用肯定的語言和方式，避免使用過激的語氣或詞匯。
針對問題：與領導溝通時，要清楚地了解問題的核心所在，並針對問題提出具體的解決方案。這樣不僅可以解決問題，還能獲得領導的認可和信任。
學會妥協：在某些情況下，我們可能需要在某些方面做出妥協，以達成共贏的局面。扮慎族學會尋求雙方的共同點，盡可能地避免雙方對立的情況。
總之，與笑面虎領導相處，最重要的是要保持冷靜、溝通技巧和學會妥協。
10樓：網友
1、 有效溝通：與領導的溝通要及時、有效。與領導的溝通及時性體現在，你要在事情發生後第一時間告知領導尺中，讓領導對重要工作及時知悉，避免被動。
溝通的有效性，即溝通要達到效果最大化，最佳化，通過溝通能夠解決問題。
2、 切忌避免與領導直接發生衝突：每個人的生活環境、受教育程度不同，處事方式、看陵差山事物角度的不同時難免發生爭執，但切忌與領導發生正面衝突，無論你是否有理，在你無法說服他的情況下，請冷靜、三思、切忌衝突，更不必動怒，事後你會明白所有的慶哪事情都有解決辦法，但爭執是永遠解決不了任何問題的。
3、 學會換位思考：當領導指出你的問題時不要急於辯解，更不必惱羞成怒，換個角度，站在領導的角度上考慮一些問題，順便多問自己幾個為什麼？領導習慣曲線做事，我們作為屬下的要明白，領導的真正意圖，才好對症下藥。
4、 做錯了，主動承認、先想好補救方案，及時補救，挽回局面後嚴厲自我批評認錯態度一定要謙卑，最好能表現的誠惶誠恐，以此滿足領導的虛榮、體現領導的不可或缺性(不論內心是否情願，至少表面要裝作是這樣)
11樓：匿名使用者
保持平常心，這種笑面虎領導表揚你、誇讚你、鍵咐鼓勵你，不要受寵若則亮梁驚，更別往心裡去，因為這種領導見其他下屬也是這套說辭，表現的非常和藹可親、平易近人。你就孫運當他是個演員！
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