你在單位裡討厭乙個同事如果別的同事在你面前說她不好你怎麼辦?

2023-09-15 03:29:08 字數 4955 閱讀 3902

1樓:網友

討厭他幹嘛呢,她惹你生氣啦,記住,別把別人的錯誤加在自己的身上,拿別人的錯誤懲罰自己其他人說她不好不關你事,最好是別參與這些恩恩怨怨的東西,做好本職工作,開開心心的工作就是最好的。

2樓:網友

單位也是乙個社會,各種各樣的人都有,遇到自己討厭的同事。首先要放平自己的心態,做好自己的工作,能相處就多相處,不能相處少相處就是。

有別的同事在你面前說他,你聽就是,不要發表意見,誰知道會不會背後說什麼?

3樓:在九龍池憨笑的合歡花

不怎麼辦,他可能是知道你們兩個關係不好,故意這樣說,想套你的話兒,讓你說他的不好,他說你,你也可以笑笑,不說話,不要透露你的情緒!

4樓:520優惠

哈哈,你應該微笑一下,不能發表自己的意見,單位最好別議論別人,說不定那天就傳到人家耳朵裡了!多一事不如少一事嘛。

5樓:日子過的真不錯

正常的話我應該當做耳旁風,吹過就算了,雖然討厭她,但我也不做那種般弄是非的人。

6樓:匿名使用者

記住一點職場生存就是少議論別人,別哪天得罪人了都不知道怎麼死的!

7樓:及漢

你就不要說什麼,聽著就好了。人與人之間不好相處。

8樓:網友

最好不要隨聲附和。聽聽算了,防人之心不可無。

如果單位有你特別討厭的同事,你會如何跟對方相處呢?

9樓:生活導師青燈俗娛事

如果單位有你特別討厭的同事,我會這樣和對方相處。

無論是生活或工作,我們都會遇見各種各樣的人,包括不同的性格,不同的脾氣,不同的性情,不同的生活方式,不同的文化,正因為他們的生活和成長環境不同,所以性格也不同。因此,不同的兩個人在一起的時候,難免會有一些摩擦和衝突。

因此,我們要用一種平常的心態來看問題,乙個人的閱歷越多,看到的人越多,那麼就會發現並用不著與這樣的人翻臉。

我們和同事之間,其實就是一種夥伴關係,因為一些共同的利益,我們才能走到一起,當你達成了自己的目的之後,你就會和你的同事斷絕合作,大家從此相忘於江湖。

工作要保持良好的配合,如果別人知道你有這種想法,就會覺得你很小氣,難以相處,即使遇見特別討厭的同事,就算不說話,也要打個招呼。既然兩人要在工作中產生交集,那麼可以禮貌的選擇性忽視他。

如果日常生活中沒有什麼交集,那麼就盡量避免與他接觸,眼不見心不煩。選擇忽視是一種禮貌,也是一種處理同事間關系的方法。

避免禍從口出,工作中要記住:寧可說話少,也不能說太多,我們工作的時候,只講工作,不講對錯,尤其是講的話,只講事實,不講別人是非。在別人議論其他的人是非時,千萬不要參與,因為你一旦參與了就陷入了某些圈子文化。

特別是他進入職場的年輕人,寧願少說話,也不要亂說話,只有管好自己的嘴巴好,自己在工作中的各種人際關係和事業之路上,也就少了幾個「攔路虎」!

10樓:自由自在

除了必要工作上的交集,其他時間敬而遠之就行了。沒必要過多的交流,面子上過的去就行了。

11樓:王芳芳麼麼噠

有什麼事情都會和對方直接說,我從來不會藏著掖著,如果兩個人在工作上面需要配合的話,我也會全力配合對方,但是在生活中我不會和對方有任何的交流。

12樓:阿斯達歲的說

如果我特別討厭的話,那我就不會和他相處,能不說話就不說話,躲遠點就可以了。

你有沒有在單位裡很討厭的同事?你是如何跟對方相處的?

13樓:麋鹿小棧

有討厭的同事。碰到這種人,就只工作交流,少廢話。工作中,沒有必要因為討厭的人去影響心情,所以,就是只聊工作,不談其他,遠離這種人就好了。

14樓:情感導師素顏

當然是有的。因為這個世界很大,什麼樣的人都有。我當然是盡量避免和對方的溝通,非必要絕對不會跟他去說話。

15樓:群群群群

我曾經有很討厭的同事,我一般都不和她打交道,有事的時候也就說幾句話,沒事看都不看她。

如果你非常討厭你的同事,你會怎麼面對他呢?

16樓:每日話題心說

我會盡量避免跟對方接觸,也不會打理對方的陰陽怪氣。

17樓:網友

和其他同事一樣對待就好了,不會表露出對他的討厭,如果可以就把他當作乙個透明人好了。當然這是在不影響工作的前提下。

18樓:沒結婚呢

即使是我非常討厭的同事,我也不會和他發生一些正面的衝突,因為這是一種非常不成熟的表現,我會在這段時間努力的工作,提高自己的能力,爭取在短期內獲得公升職加薪的機會,然後用乙個成功者的態度去對待他。

在單位裡,有個同事你特別討厭他,你會和他合作嗎,你怎麼看?

19樓:子靜子的人

人以群分 單位裡,人員聚集的地方,我會不自覺的把人分成喜歡的、不討厭的、討厭的、特別討厭的幾類,也會在日常的交往中有意識或者無意識的表現出來對他們的態度。這也是群體生活的動物共有的特徵。

但既然是單位,就會有工作需要合作,當與特別討厭的人一起工作就會心存芥蒂,感覺不順暢,不舒服,有時好象是吞了只蒼蠅一樣。如果是這樣,是不是應該分析一下,此同事為何特別討厭,是長的猥瑣、還是為人陰暗,是工作能力差,還是喜歡給人挖坑。如果是人品上出了問題,那繼續討厭他,如果不是,那可以考慮調整一下分類。

合作是在工作範圍內 與特別討厭的人合作也只是建立在工作範圍內的,而且工作也是有製度、有規則,願意或者不願意都要合作。所以,放下心結,努力完成單位給的任務是正道。

在合作過程中說話、辦事時做到小心、謹慎,沒必要給他人留下把柄,同時也要對自己的工作過程有完備記錄,留下在合作過程中自己努力工作的證據。我們不做小人,但也不能讓小人鑽了空子。

以上是個人對待這個問題的一 些想法,同時也在這仿陸埋麼做,當然,在乙個備螞單位共事,想來也是種緣分,好歹是「百年修來同船渡」,抬頭不見低頭見,多想想別人的好,這樣自己也愉快!

過去在單位時,我會直言不諱的,對領導這樣的安排提出自己的異議!如果領導堅持,我肯定會陰奉陽違的表示同意!同時,以拒絕合作的方式!

落井下石的來拖後腿。我這人吧!愛憎分明!

可就一樣!這報復心極強。悉慧那怕是明知會傷害到自己,我也不會便宜你。

如果你討厭的同事,他也在你公司上班。

20樓:似水溫婉

沒有埋跡。首先,討厭的只是同事,而不是這份工作。所以要調整好自己的心態,在工作中好好努力,至於自己討厭的同事,要保持適當的距離就好,盡量避免過多的接觸,避免產生負面情緒影響自己的工作。

其次,要下決心努力做的更好洞槐,讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己,把自己的心思放在工作上,工作做好了,事業自然會穩步提公升。

最後,討厭歸討厭,不要對同事有任何人身攻擊,也不要在背後說別人的壞話,不禮貌。

討厭同事是個人行為,不要影響到工作。如果需要合作,還是要同心協力彎顫並做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。

你是如何對待你討厭的同事的?

21樓:網友

1、學會接納每個人都有不同的側面 每個人都是有立體面的個體,平時看到身邊的人只是部分側面,每個人都有優缺點,就像別人眼中的自己,也都是眾說紛紜的。 矛盾或分歧其實是價值觀不同而導致的。你討厭的人其實本質上也不是壞人,之所以相處不愉快,只是因為彼此的價值觀的不同罷了。

當你想清楚這點,學會去接受每個人都有不同的側面,不要因為價值觀不同而去討厭他們,你會發現相處也沒有那麼難。 2、忍受不喜歡的人,而不是忽略他們 每個人都不是完美的,都會有缺點,或許你的同事也在容忍你。 尤其是領導,更需要學會去容忍一些與其觀點不同、敢於和其爭論的人在身邊。

這些人會會促使我們找到新的切入點,幫助團隊獲得成功。 3、文明地對待不喜歡的人,說出自己的需要 你對著別人點頭微笑,別人也會對你微笑。如果你對待不喜歡的人,粗魯無禮,那對方很可能會跟你撕破臉皮,粗魯對待你。

所以,沉著冷靜一些,禮貌地對待不喜歡的人。 如果有些人總是惹毛你,你可以冷靜地告訴他,他的行為或者溝通方式對你來說是個問題。 這時候要注意避免責問的語言,可以這麼說「當你。

我感到。比如每次開會的時候,總是有人打斷你說話,你可以這樣說:「小李,當你在開會打斷我的時候,我感覺你不重視我的工作」。

而不是:「你知不知道你這樣中途打斷比爾呢說話很沒禮貌」 4、不將自己的期望強加給別人 聰明的人從來不期望別人跟自己的做法一樣。 如果當你發現有人每次都讓你失望,那意味著你需要調整對他的期望值了。

5、給對方留空間 如果以上的方法都沒有用,聰明的人會選擇暫時性和不喜歡的保持一段距離,給彼此空間。然後帶著洞察力和同理心,用不同的視角去看待你們的矛盾。 你會發現,無論是喜歡的人還是不喜歡的人,你都可以與其順暢交流。

以上是今天的分享。

22樓:速憊攘肛

討厭乙個人就不要管他,無視他就對了,對方會知道你對他的乙個態度,就知道你對他的感覺是怎麼的,他也正常不會和你打交道的。

單位裡有哪些討厭的同事?

23樓:

摘要。單位裡有哪些討厭的同事?答:

一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人,他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信,經常假傳聖旨,幹些欺壓同事,坑害百姓的事,或許,這種人還會形成利益集團,讓善良的平民百姓整天。

單位裡有哪些討厭的同事?答:一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人,他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信,經常假傳聖旨,幹些欺壓同事,坑害百姓的事,或許,這種人還會形成利益集團,讓善良的平民百姓整天。

你講得真棒!可否詳細說一下。

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