1樓：知心姐姐小馬老師
首先，根據《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。《刑法》第二百三十四條：
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。按照上述規定，您應當先報警同時申請傷情鑑定，如果傷情鑑定是輕傷以上的，請求司法機關依法追究打人者的刑事責任（一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑）。如果鑑定是輕微傷的，可請求對其行政拘留。但不管是追究對方刑事責任或者行政責任，都不影響對方的民事賠償責任，即：
對方應當賠償您的醫療費、誤工費等損失。 其次，根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。按照上述規定，您還可以申請工傷認定，如果認定是工傷的，可以享受工傷待遇。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
2樓：匿名使用者
是否構成輕傷要經過法醫部門進行鑑定，構成輕傷以上要承擔刑事法律責任，同時承擔民事賠償。 1、《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
本法另有規定的，依照規定。 2、《刑事訴訟法》第99條規定，被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。如果是國家、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。
人民法院在必要的時候，可以查封或者扣押被告人的財產。
工地受傷怎麼賠償？
3樓：華律網
在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”。
4樓：情感解惑小站臺
我覺得這個你是需要在找老闆的，他肯定是還得再賠付給你的，畢竟你是在工作的時候受了傷。
5樓：12345申紅
工地受傷應該叫老闆負全責，你有有一部分的責任，因為畢竟你給他簽著合同呢。
6樓：創作者
工作中受傷應該馬上申報工傷，待公司批准後一切工資，醫療費以及誤工費等均由單位負責。供參考。
7樓：籽曦草莓蛋撻
像你這種情況，應該屬於工傷，你是有權利讓你的老闆多賠一些，賠2000塊錢，確實有點太少了，你可以找當地的勞動監察部門反映情況，
8樓：情感諮詢員
你的老闆應該報銷，你的住院費醫療費，如果他不支付的話，你可以去法院去起訴他。
9樓：官官
一受傷，如果有保險的話，保險可以報銷，如果不報銷的話，就找僱主報銷。
10樓：水果莢心糖
工工地受傷一般都應該走保險的，正常情況下建築工地應該會給職工買保險。如果沒有買保險的話，那就由開發商負責。
11樓：網友
你在工地上受了傷。就算是工傷，工傷的話，你的工資和你的醫藥費工地是要全部報銷的，如果他沒給你買保險，應該由老闆全部給你賠償，你可以找老闆商量。不行可以到勞動局去告他呀。
12樓：網友
你在工地把手割傷了，如果達到傷殘等級當然是按傷殘等級進行賠償，如果沒有達到，那老闆應該支付所有的醫療和誤工費用。
13樓：充益
這個你出了工傷就應該給報工傷，因為老闆現在都是特別的黑，給你2000塊錢肯定是不夠的，你可以向勞動仲裁去申請一下工傷補助，這個肯定沒比2000塊錢多，然後後續的肯定還會有一些個費用。
14樓：時間段位子夜色
有個師傅在我工地上受傷了，左手大拇指鋸斷了，現在已經接好了完全恢復，只是做了固定狀態，現在談到了賠償的事情不知道怎麼賠償，請有經驗人多多指點。
15樓：網友
工地受傷，假如是嚴重失眠的話，我覺得可能是可以賠償很多的，我覺得這樣是有機會的，假如不嚴重，會賠償少一點的。
16樓：匿名使用者
傷的這麼嚴重，工地的老闆才給了2000元，太不人道了，你可以找他，請他再賠付一下。
17樓：匿名使用者
既然老闆不賠，那你去勞動社會保障局找勞動仲裁，申請工傷鑑定。沒簽合同不要緊，有事實勞動關係就行。
18樓：一生情_一生殤
這個肯定算工傷啦，公司必須付醫藥費。
19樓：匿名使用者
這個問題我來回答你工地受傷了怎麼辦？必須按合同辦事，所以我們簽訂了合同必須有合同，必須要按合同辦事，所以他賠償了你2000塊錢，所以你還要去找，所以還要賠更多的錢，所以你得休息兩個月了，不能上班，所以這就必須按合同辦事，所以還要去找，不行的話就是再去要上工地老闆的需要錢。
工地受傷怎樣索賠
20樓：吳莉
工地幹活受傷索賠的步驟：向用人單位說明情況，由單位在事故發生三十日內，向社保行政部門申請工傷認定，持工傷認定決定書、醫療費用的憑證等材料，向社保經辦機構申請賠償，按核定數額給與賠償。
一、工傷引起的小型事故怎麼處理啊。
發生小型工傷事故，將工傷職工送往醫療機構**；用人單位自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；經**傷情相對穩定後向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
二、工傷醫消螞院怎樣辦理啊。
1、參保單位職工發生工傷後，單位經辦人員需在24小時內到市社保局工傷保險科視窗備案，領取《醫療通知單》，暫按工傷職工管理。同時報工傷保險處扒橋知，申請工傷認定。
2、到定點醫院就醫。
第一步：持《醫療通知單》及工傷職工身份證原件及影印件到工傷定點醫院醫保辦登記。
第二步：就診科室就醫。
3、定點醫院工傷醫療費報銷流程：待《工傷認定決定書》下發後，持《工傷認定決定書》(原件及影印件)，到工傷定點醫院辦理醫療費用結算報銷。
4、用人單位職工因工受傷應及時送往工傷定點醫院就醫，情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險後仍需**的，到工傷科視窗登記備案領取《醫療通知單》轉到工傷保險定點醫院就醫。
工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明春消材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工地上出了工傷沒買保險如何索賠，工地上出了工傷沒買保險如何索賠
您好，很高興為您解答 沒有買工傷保險職工工傷怎麼賠償？先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...
工地上受傷了怎麼解決問題，我在工地上受傷了，怎麼走法律程式
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...
在工地施工意外死亡其家屬如何索賠
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請 2.如被認定為因工死亡的可以得到大約50 60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活 的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按...