1樓：喵喵休閒娛樂
程式設計師的工作是非常辛苦的，如果在自己的崗位上不能獲得相應的報酬，可以選擇跳槽。但是忙碌之餘還要注意身體。
2樓：巨蟹阿斯頓
首先一定要將這門知識掌握清楚，這個時候一定要讓自己的實力特別的厲害，這樣再跳槽過去，實力特別厲害才可以得到別人的認可，這樣才可以跳槽成功。然後再跳槽的時候也一定要做好準備，不可以盲目的去進行調查。
3樓：王祿
需要瞭解現在最熱門的技術是什麼，然後學習這些技術，之後修改自己的簡歷，去投遞一些簡歷。
程式設計師跳槽要求漲薪50%，你覺得這個要求過分嗎？
4樓：愛八卦的文科男
程式設計師跳槽要求漲薪50%，這個要求是不過分的，原因有二：首先，這是由跳槽物件公司下限決定的。其次，他覺得自己有能力也應該拿到這沒多。
成都一位程式設計師從國企跳槽到網際網路大廠要求漲薪到40萬，本來他的年薪是23萬，漲50%也就是漲到40萬。其實他的訴求是合情合理的，並不是說他要求的工資高，他的訴求必須得看他跳槽物件公司的能力，以及自己的能力如何相信，他提出這樣的要求是已經經過謹慎考慮了的。我們現在很多人覺得這個要求過分是因為大部分人都達不到這個薪資水平，但對於一個程式設計師來說，這樣的薪資水平是比較正常的，更何況跳槽的這位程式設計師極有可能是一名碩士生，他的薪資也應該拿到這個水平。
跳槽公司的薪資水平決定了要求不過分
一般來說，跳槽能夠拿到多少是要看跳槽公司的崗位設定的，不少網際網路大廠有著自己的薪酬下限，薪酬體系裡假如最低工資就可以拿到年薪40萬，那麼該程式設計師跳槽以後要求漲50%以上也很正常，而且hr在面試的時候也會根據他的表現在工資下限加一點點。只要他要求拿到的薪資是匹配自己跳槽的崗位和網際網路大廠給出的薪資下限的，那麼這個要求就不是一個過分的要求，同時甚至還能夠在此基礎上加一點工資。<>
個人能力決定了他的要求不過分
更為重要的是個人能力決定了他的要求應該不過分，按照他在國企工作的薪資達到23萬來算，這位跳槽的程式設計師極有可能是一個碩士學歷的程式設計師，他跳槽到網際網路大廠基本上也就是三四十萬起薪，這是碩士生極為普遍的一個薪資水平。當然，如果他的能力再出眾一點，就算漲工資達到100%也是可以的，這並不是什麼奇怪的要求。<>
5樓：柒晚灣
程式設計師跳槽要求漲薪50%，，我覺得這個要求過分。因為程式設計師沒有根據現實背景，就想要一個完美結論，明顯不合理。<>
程式設計師工資很高一直都是現代人心知肚明的事情，但這個不代表程式設計師有跳槽就得要漲幅百分之五十的工資的權力。要知道程式設計師工資的多少除了自身能力和行業情況還有很多因素在影響。<>
在你報考大學的時候，所有人都在建議如果你分低不能選擇好學校就去個好的城市，只有這樣才能夠加大未來就業的幾率。因此城市因素也是一個影響大家工資的重要指標。比如一個程式設計師要跳槽去一個小縣城工作，但由於之前是在大城市發展，年薪稅前23萬左右。
如果回到小縣城還要漲幅百分之五十，我敢打包票就算是在優秀也不會有公司要的。畢竟小縣城的工資水準就擺在那邊，要想獅子大開口根本就是天方夜譚的事情。<>
拋開城市經濟水平，公司的綜合能力也很重要。我馬上就到了要畢業的時候了，我姐在讓我去應聘實習的時候一直在催促我找一家大公司實習。原因很簡單這是為了以後的就業簡歷潤色。
那樣哪怕我能力再不出色，但有了這份大公司實習證明，我的應聘成功率也會高。同理，如果你的原公司足夠優秀，你後面跳槽的公司勢均力敵的話，或者更好，但是他對於的提薪要求也會盡量滿足，畢竟履歷擺在那邊了，你的經驗有了證明。自然不介意多投入一些錢在你身上了。
但無論是那些外部因素，都要切記自己的能力才是提薪的底氣。能力足了，無論去**你都會有底氣，也都會很順利。如果沒有能力，哪怕他先滿足了你的提薪要求，後面業務不行照樣得滾蛋！
6樓：你好甜甜圈呀呀
我覺得不過分。現在程式設計師本來就是應該要很高的薪水的。因為他們需要經常熬夜，頭髮都掉了。
7樓：幸福小豬豬
我覺得這個要求一點都不過分，畢竟可能是因為自己的技術比較先進，而這個行業，只要技術能力特別高，薪水都是很可觀的。
程式設計師一跳槽就要求漲薪，你認為合理嗎？
8樓：李語梅聊情感
程式設計師一跳槽就要求漲薪，你認為合理嗎？我認為合理，大多數公司都很奇葩，願意給新人高工資，不願意給老員工漲薪資，即使新人可能並不如老人。感覺給老員工漲薪是虧錢一樣，殊不知有些新人全靠老人帶，當然也有很多新人也很優秀，但是就業務來說，肯定是需要時間熟悉的。
個人認為程式設計師是一個技術工種，只要技能提升了，漲工資應該是水到渠成的事情，如果你的技術提升了但公司還沒有給漲工資那就應該考慮通過跳槽的方式漲工資。
我想重點談一下如何提升技術，技術的提升應該是來自於兩個方面，一個是在公司做的專案，通過不斷解決專案中的需求和bug來提升技術。另外一方面就是在8小時以外，自己的自學。有句話叫8小時內謀生存，8小時外求發展。
所以下班之後自學提升技術也很重要。
具體如何學習呢。首先自己在公司做的專案要不斷的總結，把解決過的bug以筆記的形式保留下來，因為整理的過程就是複習的過程，可能會對技術有更高深的理解。
其次，在8小時外，如何自學呢，首先做好技術學習的規劃，邊理論邊實戰，通過一個個專案提升自己的開發能力。
最後，多看一些技術文件，包括官網、技術部落格，最重要的是將學習到的知識做好筆記，轉化成自己的技術。github也很重要，它是一個展示自己的視窗，把自己的一些技術可以寫成文章釋出到github，時間長了也會有大公司向你丟擲橄欖枝。
雖不想承認，但事實就是如此。就拿我自己來說吧，從一個公司裡漲三倍，用了11年，跳個槽，不用一個月，直接翻一倍。所以，現實就是，踏實學能力，能力學到手，跳槽漲工資。
程式設計師其實都不想這樣跳來跳去，奈何碰到了打不破的天花板。
9樓：結婚發的
是合理的，這些程式設計師非常的有經驗，也非常的有優勢，所以這是正常的需求。
10樓：安妮的心動錄目
特別不合理，要憑藉自己的能力去調整自己的工資，如果自己能力不好的話，就不可以要求工資。
11樓：斯蒂芬斯
這樣的行為的確是合理的，因為他們之所以跳槽就是因為現在的公司已經滿足不了他們現在的薪資了。因為他們的能力有了很大的提升。
馬上年底了，程式設計師想跳槽到高薪，可以嗎？
12樓：側雅說科技
眾所周知，程式設計師是個需要不斷學習的職業，有時候個人技能成長速度，還會超過公司規模或者是業務的增長速度。在程式設計師進入開發行業的前幾年表現的更明顯。如果在公司沒有得到晉級、漲薪。
跳槽的話，害怕自己找不到更合適的工作，工資可以漲都是會不會被降薪。不跳槽的話，對自己技能的增長，收入的增加都很不利。然後在原職位上等著被應屆生倒掛嗎？
那麼今天就說說馬上年底了，程式設計師想跳槽到高薪，都需要做什麼？
1.做好簡歷。
一份漂亮的簡歷能讓hr眼前一亮，但是「漂亮」的簡歷不僅僅是讓簡歷排版好看，還需要內容有亮點，比如你的專案經驗、工作成果等內容需要羅列有序，既不囉嗦又能很好的突出自己的價值。
2.自我定位清晰。
在簡歷的製作中，你要很明確的知道自己的優勢在**，自己的競爭力在哪，做到心中有數之後，這樣在面試中面對hr的提問也會遊刃有餘。所以一定要自我定位準確，在上一份工作中自己擔任什麼角色，承擔什麼工作內容，想在下一份工作中挑戰什麼內容這些都得有清楚的瞭解。我們的生命幾乎有三分之一的時間在工作，離職是我們在職場中的常事。
跳槽很常見，但是如果目標不明確，對自己的職業規劃不清晰，很可能導致接下來的工作也不會讓自己滿意。
3.明白自已跳槽的意義。
跳槽其實是打工這種掙錢形態下，我們進行自我調節的方式，通過合理地跳槽，我們可以尋找到市場需求和自我實現的最佳匹配，從而在金錢和成長上雙豐收。「市場需求「描述了企業渴求的員工，」自我實現「描述了你想要的生活；當它們重合到一起，夢想就照進了現實。
程式設計師漲工資大多數靠跳槽嗎？
程式設計師漲工資大多數不是靠跳槽，大多數程式設計師漲工資靠的是自己的工作能力。程式設計師講漲工資的確是大多數靠跳槽，因為跟你的工資不可能平原無故的在漲，但是你跳槽的話，別人不知道你的實力，可能會給你增加一部分。通過跳槽漲工資是一種方法但不是決定工資的關鍵，在技術行業決定你的薪資除了所在城市的消費水平以外，剩下的...
程式設計師的後路，程式設計師的後路
一個好的程式設計師工資在8000 15000左右月薪。快遞員大約3000 5000左右。你有能力的話當然是程式設計師好。你如果想輕鬆過生活的話，註定挨窮吧。血氣方剛的男孩 要是問程式設計師為什麼苦逼，還有人心甘情願入坑，開個玩笑，原因之一或許是it培訓班的前臺漂亮美眉告訴他們 我們的男朋友都是程式設...
好程式設計師 優秀的程式設計師和一般的程式設計師差別在哪
一個好的程式設計師定義分為三種 興趣，努力，行業前景 1 首先你要對前端這個職位這個行業感興趣，沒有興趣你再怎麼去學都是沒有用的，比啞巴吃黃蓮都更難受。有興趣後就要懂得培養。2 俗話說 人往高處走，水往低處流，努力要講究方法，你剛畢業不久，我建議我們先好好實習積累工作經驗，然後跳出來自己找個公司上班...