工傷的規定
1樓：胡文學
工傷的賠償規定具體如下：
1、醫療費。符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費，憑票據據實結算，由工傷保險**支付；
2、一次性傷殘補助金。由工傷保險**支付，若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付；
3、一次性就業補助金。勞動關係終止時，用人單位支付一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自氏型肢治區、直轄市人民**規定）；
4、輔助器具費。因日常生活或者就業需要租碰，且經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產生的費用，由工傷保險**支付；
5、伙食補助費。住院期間，由工傷保險**給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民**規定；
6、交通費。醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，到統籌地區以外就醫產生殲世的交通費、食宿費，由工傷保險**支付，費用標準由統籌地人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷事故造成死亡事故應該賠償多少錢
工商保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他...
員工發生交通事故工傷，事故方理賠，公司還需要賠嗎？
可以的可以在交通事故責任認定書下來後，要求公司自工傷事故發生之日起1個月內申請認定工傷，根據工傷繳納社保的情況享受工傷保險待遇。建議可以查閱 工傷保險條例 和人身損害賠償相關規定 關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 法釋 2014 9號。第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工...
工地上發生工傷事故怎樣和公司確定勞動關係證明
員工和單位因為勞動關係無法確認，可以申請勞動仲裁進行維 權，確認勞動關係的存在。在勞動關係確認之後即可申請工傷認定。依據 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 ...