1樓：匿名使用者
1:不甘心，二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看 世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路。
2:學習力強。學歷代表過去，學習力掌握將來。
懂得從任何的細節，所有的人身上學習和感悟，並且要 懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。
學，做，教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是 一種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。
大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都 低。
3:行動力強。只有行動才會有結果。
行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等於不知道， 做了沒有結果，等於沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。
錯了 不要緊，一定要善於總結，然後再做，一直到正確的結果出來為止。
4:要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不 可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。
5:有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態度，而非一種技巧。
一個好的團隊當然要有 共同的願景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在 溝通的內容之列。
6:誠懇大方。每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠佈公地談清 楚，不要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。
7:有最基本的道德觀。曾經有一個記者在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。
記者很煩，就 將一本雜誌的封底撕碎，對他兒子說：「 你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你 玩。」過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：
爸爸我拼好了，陪我玩！」
2樓：未來k星人
晨會簡短的內容一般有如下：
1）前一天工作總結匯報。
2）今日工作重點安排。
簡短的晨會，目的是團隊快速的溝通前一天的工作結果，提出問題，給出今日工作安排，以達到更高的工作效率。
在進行晨會組織或者彙報時，建議使用star法則，即s情景（situation）、t任務（task）、a行動（action）、r結果(result)。
舉例如下：昨天，店裡來了3大箱貨品，小明在沒有幫手的情況下，在2個小時內就將3大箱貨品清點出來，上架到指定貨位，昨天一天新到的這些貨品售出了10件。
晨會內容該講些什麼？
3樓：網友
1、統一團隊的價值觀。讓員工清楚團隊的原則、底線，清楚團隊的目標、未來，將價值觀根植到每個員工的心中。
2、保障戰略目標的實現：員工不僅要將當日的工作重點進行部署和強調，而且要把企業的戰略目標從內容上層層分解到個人，從時間上細化到年、月、日，再一件件落實，才能逐步實現，並能養成員工結果導向的習慣。
3、提振員工的正能量：一日之計在於晨，良好的精神狀態是高效工作的前提，晨會可以宣導正能量，增強員工的信心；
5、因此，開好晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰鬥力，為迅速實現組織的願景奠定堅實的基礎。
4樓：網友
晨會內容該講的內容有：
1、說說「貢獻」
讓每一位員工說說自己昨天為公司都做了些什麼，小到保持了公司內外部營業環境，大到營銷了名單制客戶，讓每一位員工都為公司出一份力，員工前進一小步，網點前進一大步。讓員工看到從量變到質變的進步。
2、生日驚喜。
事先了解本行員工的生日，在當天給他（她）一個驚喜，由全行員工全體演唱「生日快樂歌」作為禮物送給他，過生日的員工一定會非常感動，且印象深刻，很有意義。負責人負責落實紀念日和員工生日的情況，並提前告知第2天的主持人和負責人。
3、突擊表揚。
4、團隊競賽。
人事先準備一個小禮物，在開晨會的時候讓大家積極發言說出當天產品的特性和營銷賣點，誰說的又多又好，就把小禮物獎給誰。
5樓：小白庚子
晨會可以是充電的場所，我們可以通過交流瞭解到諸多法令規定、公司的新政策，同業商品比較，案例分析，新產品介紹，拒絕處理，行銷技巧，相關知識的介紹或者通過一些小遊戲來激發工作活力、團隊精神等等。
晨會是一天工作的開始，可以做今天工作上的安排，對昨天工作做一個總結，還可以明確工作目標，激發員工工作熱情等。晨會的形式並不是拘泥於坐在會議室開會，門店還可以選擇室外，辦公室還可以加入晨練等，形式可以不用非常正式。
晨會作為一種系統性的管理手段，它更深層的意義在於使企業處於良性的寬鬆環境之下，運用必要的督促管理手段，達到管理者心中所設定的目標。引入中國培訓網的內容晨會是管理幹部向部屬傳達上層的意見，佈置工作任務，檢討工作績效的主要途徑。
管理幹部可以通過主持早會來培養做主管的風範和氣質，鍛鍊自己的組織和領導才能，還可以籍此向部屬宣導企業的文化理念與管理思想，帶動部門氣氛並提供良好的溝通園地；員工通過參與早會，可以培養良好的工作習慣，適應公司的氛圍，改變不良行為，並由此提升個人的價值觀。
6樓：平靜的陌生人
我工作7年，每個公司一直都有開晨會的習慣，也感受到了晨會內容確實是一個比較大的需求，有時候絞盡腦汁得想幾個小時。
7樓：匿名使用者
晨會的話，你可以先確定一下今天的目標，講一些勵志的故事，而且你要講得足夠熱情，並且可以讓員工對昨天的所做的事進行一番總結，也可以讓員工瞭解一下有關於你們公司的價值觀。
8樓：篤兔兔
一般來說就是安排一下一整天的工作，接下來到底該做什麼，以後又該做些什麼等等，把自己的事情都要總結好，以後好好去做吧。
9樓：魔度的春天
說下鼓勵的話，再就是總結一下昨天事情，然後規劃一下今天要做的事情，再講一下積極向上的事件，提起員工的動力。
10樓：網友
晨會是營銷員從公司獲取資訊、與主管溝通，並從夥伴之間吸取展業經驗的場所，晨會是營銷員們每天學習的**時間，也是獲得鼓舞和激勵的源泉。
晨會的開場白
11樓：blackpink_羅捷
寫作思路及要點：有新鮮感。
正文：各位親愛的夥伴大家現在好，感謝大家的回應，仲夏的7月，高溫流火，但是我們按時相聚於此，非常高興在今天的晨會見到各位在座的每一個夥伴！首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自己。
晨操每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是夥伴們相互鼓舞和激勵的結果。國壽人就是在這種團結拼搏、奮發向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。現在就讓我們以一曲晨操《向前衝》展現我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的夥伴上臺來帶動一下。
非常感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位夥伴，他們不但在工作上是業務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝！那麼同時相信一首快樂的晨操過後呢能激發我們快樂的心情，也希望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業績。
資訊我們說天天都有新鮮事每次晨會的這個時候我們都要準時為大家開啟資訊視窗，及時的瞭解我們身邊的資訊，掌握新的資訊，掌握社會最新動態，幫助我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面就和大家一起關注一下今天的資訊。
所以大家一定要通過這則資訊知道，我們的保險市場還沒有像我們想象中的那樣小，我們國民需要我們把保險深入到他們每一個人心中。我們一定要把保險當成自己的愛心事業去做。
喜訊我們攜手並肩、我們激-情飛揚，榮譽路上向前衝，與勝利同行，讓我們加快步伐、搶佔先機、展我風采、在榮譽之路上爭向前，下面就我們一同進入今天的喜訊報道，看看誰在榮譽之路上衝在前面。
心得七月，是流火的季節！同時也是耕耘的季節！耕耘中我們繼往開來，汗水與淚水鋪就了騰飛之路！
信心和勇氣編織不朽的旗幟！今天我們相聚在此，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅！下面接祝大家熱情的掌聲歡迎*為大家愛做心得分享。
專題讓我們再次把感謝的掌聲送給*夥伴，我們常說活到老學到老，要有一個良好的從業習慣，只有在不斷的學習中才能夠提高自己，鍛鍊自己，成長自己。下面就有請*經理帶出今天的專題。
業務讓我們再次把感謝的掌聲送給房經理。
結束夥伴們，昨日的榮譽，已是美好的回憶，明天的輝煌，才是我們永恆的追求。
12樓：匿名使用者
各位夥伴早上好，又是一個晴朗的早晨，然我們用百倍的精神迎接全新的一天，通入勤奮的工作中，首先……
開晨會需要說什麼內容
13樓：湯千易
晨會說的內容可以很多呀，可以說接下來的工作安排，也可以說，前期工作中的一些總結，比如說，開晨會的時候，我們可以把近期要重點強調的東西給大家，再強調一遍，比如說我們來的新人，我們可以在慚愧的這個最後介紹給大家，讓大家熟悉。
自成會是一個很好的主內也進行個溝通交流，強調的一個平臺，我記得我們之前的公司早會都是輪流主持，就讓大家都可以做到哦，對工作有一個合理的安排，嗯，開晨會，其實我們要做好事前的準備，比如說我們需要晨會中強調的東西，要準備好資料，準好題材做到全員參與，全員知曉。
14樓：匿名使用者
主要是佈置當天需辦理的事務。
15樓：匿名使用者
晨會的內容一般包括。
1發出號令，集合人員。
2人員報數點到(通過報數聲音確認人員精神狀態)。
3總結昨天的工作。
4傳達今天的生產計劃和基本活動，說明注意事項。
5公司指示事項的傳達。
6人員工作幹勁的鼓舞。
7宣佈作業的開始。
16樓：猴子管理法
晨會一般是由部門負責人主持召開的，一般呢也就是三個方面的內容：
第一項就是，問好。問好旨在動員或鼓舞員工的士氣，使員工以飽滿的熱情投入到新的工作當中。
第二項就是，簡要總結昨天或前一段時間的工作情況。儘量要做到表彰和表揚先進，而不要批評或指責失誤，這裡需要主要的是，晨會最忌諱沒完沒了的對員工的失誤進行批判。
第三，佈置今天或今後的工作。要對當天或者今後一段時期內必須要去做的工作進行重點強調和安排。
晨會在時間方面的要求是，建議晨會時間控制在15分鐘左右。
15個經典晨會分享內容
17樓：生活小能手
分享內容有優秀是一種習慣。生命是一種過程。兩點之間最短的距離並不一定是直線。
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。每一次放棄都必須是一次昇華，否則就不要放棄；每一次選擇都必須是一次昇華，否則不要選擇。
做人最大的樂趣在於通過奮鬥去獲得我們想要的東西，所以有缺點意味著我們可以進一步完美，有匱乏之處意味著我們可以進一步努力。
所以，當一個人什麼都不缺的時候，他的生存空間就被剝奪掉了。如果我們每天早上醒過來，感到自己今天缺點兒什麼，感到自己還需要更加完美，感到自己還有追求，那是一件多麼值得高興的事情啊！
小學晨會內容，小學晨會課教案
課程時間 課程設定 星期一 晨讀5 10分鐘 升旗儀式 星期二 晨讀5 10分鐘 美文誦賞 星期三 晨讀5 10分鐘 經典故事星期四 晨讀5 10分鐘 讀書交流 星期五 晨讀5 10分鐘 英語廣場 1.美文誦賞 經典故事由學生自己篩選 收集 朗讀 整理，教師只做輔助工作。2.以人人蔘與為原則，各班按...
為什麼要開晨會，企業開晨會的目的有那些，為什麼要開
一個企業每一開晨會，是必須的。因為每個週一的晨會，會將你們部門本週需要完成的任務佈置下去，需要大家齊心協力的去完成。如果中間在沒有新的工作，那本週大家應該做好按排的工作。如果沒有周一的晨會，工作怎麼按排，團隊精神怎麼發揮。這很正常啊，有些大型公司，商場不都是要開晨會嗎，雖然呢，開晨會可能真的沒有什麼...
晨會的結束語怎麼說，晨會的結束語怎麼說？
早會前準備 早會時間準時排隊點名，檢查儀容儀表。1 調整站姿 站立要端正 挺胸 收腹 抬頭 兩眼平視，雙手疊放於腹部，膝蓋和後腳跟要靠緊。2 點名 點到名字的美容師要大聲迴應 到 3 檢查儀容儀表 穿統一工作服 佩胸牌 淡妝，良好精神面貌，上班必須穿工衣，塗口紅，剪指甲。開場白就說 早上好，可以了！...