1樓：可桖曼
一、如果你滿足了領取失業保險金的具體條款，即使不在一個廠裡面交了保險，失業之後依然能夠一起領取失業保險金。
領取失業保險金的基本條款就是要繳納失業保險金一年以上，並且目前還是處於繳納的狀態。能夠滿足這個條款，其實就能夠證明你如果領取失業保險金，那麼就可以和之前繳納的失業保險一起領取。但前提是你們必須在一個省份當中，因為不同的身份會有不同的領取條件和要求，也要根據當地的具體要求來確認，一般只能夠領取到繳納省份的失業保險金。
二、失業保險金的計算方式是按照之前年限共同繳納來計算，而不是按照最近繳納的年限來計算，所以能夠和之前的保險算在一起。
失業保險金的計算方式和其他的醫療保險計算方式並不一樣，失業保險金領取的計算方式是摺合你之前所有繳納失業保險的年限來共同計算。如果你其中中斷了也沒有關係，畢業之後正常繳納了一年，停了一年的時期，再繳納兩年，那麼這個時候你就有三年失業保險繳納的年份。也會按照三年的失業保險金來領取，除非你之前繳納的那一年已經領取了失業保險，則不再計算。
三、失業保險金是按照繳納年限的方式來折算月份，如果你繳納的年限越多，那麼最終領取到的月份就越多，領取到的金額也就越高。
按照上面的例子來說，你可以領取到的失業保險月份是3×3等於9個月，因為每年的失業保險折算時間是三個月，當然也會有最長領取時間月份限制，每個地區不一樣。如果當地是以15個月為最長領取月份，那麼剩餘的部分在你下一次領取失業保險金的時候，可以再次計算。但是如果你已經領取的部分，在下一次領取失業保險金的時候是不再計算年限。
2樓：數碼技術小輝
能。因為領失業保險金跟在**交的保險是沒有關係的，所以能一起領失業保險金。
3樓：安妮的心動錄目
是可以領取的，因為自己畢竟是購買了保險，所以在沒有工作的時候確實可以領取失業保險金。
4樓：帳號已登出
可以的，這個只是和地域有著一定的關係，和在**交是沒有任何的關係的，都是可以領到的。
交社保的同時可以領失業金嗎？
5樓：成都張伯樂律師
因為享受失業保險待遇的前提是失業，而職工社保或以靈活就業身份繳納職工社保的前提是就業，二者是完全衝突。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
6樓：職場方舟
失業後領取失業金的同時可以自己繼續繳納保險。領取了失業金證明現在是無業狀態，可以居民的身份繳納保險，但是繳納的只能是醫療保險和養老保險。養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
7樓：皆有可能
失業保險金為失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
失業險不是一個公司交的可以領取嗎
8樓：王龍
法律分析：失業金不是要在同一個單位交滿一年才能領取。失業金領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：
終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。3、已辦理失業登記，並有求職要求。
辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業險不是一個公司交的可以領取嗎
9樓：
摘要。您好，按社會保險法及實施條例規定，失業人員符合下列條件的，可申請領取失業保險金： 1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
也就是說，只要有幾個單位為您累計繳費一年及以上的，都是可以合併在一起，那麼失業險不是一個公司交的，也是可以領取的哦，但必須要符合以上說的這些條件，才可申領失業金哦。
失業險不是一個公司交的可以領取嗎。
您好，按社會保險法及實施條例規定，失業人員符合下列條件的，可申請領取失業保險金： 1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已經進行失業登記，並有求職要求的。 也就是說，只要有幾個單位為您累計繳費一年及以上的，都是可以合併在一起，那麼失業險不是一個公司交的，也是可以領取的哦，但必須要符合以上說的這些條件，才可申領失業金哦。
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交社保的同時可以領失業金嗎？
10樓：匿名使用者
交社保的同事是可以去領失業金的，這是社會所共同擁有的，那麼接下來我會詳細的說說社保金，希望對你有幫助。
首先：社會保險金。
社會保險專業名詞。
社會保險金是指由被保險人交納的保險費而形成的一種**，當被保險人遇到不幸或遭到損失時，即可用此保險**進行補償。
中文名。社會保險金。
外文名。social security
內容。說明。
社保特點。法律保障。
其他資訊。範圍。
社會保險金包括醫療、工傷、失業、養老、生育。
內容。醫療 個人2%+單位8%
工傷 個人0% 單位按行業性質繳費。
失業個人1% 單位2%
養老 個人8% 單位20%
生育 個人0% 單位。
說明。按國家規定各個地方和各個單位的計提比例是一樣的，只是社會平均工資是不一樣的。
社會保險是根據立法，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社群以及國家三方面共同籌資，幫助勞動者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業等風險時，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會保障制度。
社會保險的概念包括了4層含義：
參加社會保險制度的成員資格是通過立法確定的，也就是說，在立法指定範圍內的每一個勞動者都必須參加社會保險。因此，社會保險帶有一定的立法強制性。
社會保險強調個人繳費。這種捐款在形式上與商業保險的保險費有某些相似之處，但是，社會保險的繳費是完全建立在自助自保和互助互濟基礎上的。參加社會保險制度的勞動者通過繳費，獲得成員資格，因此有"先盡義務，後享權利"一說。
同時，這種權利和義務是對等的，指的是機會上的均等，在遭遇法定範圍內的各種風險時，參加社會保險制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼。
社會保險強調勞動者、勞動者所在工作單位以及國家三方共同籌資。體現了國家和社會對勞動者提供基本生活保障的責任。勞動者所在工作單位的繳費，使社會保險資金**避免了單一渠道，增加了社會保險制度本身的保險係數。
而國家的參與，更使社會保險制度有了強大的後盾。
社會保險的"保險"具有積極預防的含義，對法定範圍之內的風險起到了未雨綢繆的作用，使參加社會保險制度的成員獲得心理上的安全感，從而體現了社會保障的穩定機制的作用。
綜上所述，我們可以概括出社會保險的6個特點：①組織形式上的強制性：立法限定，強制參加；②個人意義上的自助性。
11樓：菜籃子
失業以後可以按照靈活就業的方式來交納社保，同時也可以領取失業金。如果是單位單方面，解除你的勞動合同，無論是單位破產倒閉也好，還是單位裁員也好，還是單位以任何方式解除你的勞動合同，那麼都是具備失業金待遇的領取，只要是你正常參加的失業保險，並且累計繳費年限在一週年以上，去領取失業金是沒有任何的問題。
當然這個失業金的領取期限，也是有所不同的，因為你對應失業保險的繳費年限不同，那麼領取失業金的期限，肯定是有所不同的，一般是一年大概領取三個月左右的失業金，以此類推，最長在繳費10年以上可以領取24個月的失業金待遇。我們在領取失業金的過程中，完全是可以按照靈活就業的方式來交納職工養老保險，注意我們這裡只說的是職工養老保險，因為你的職工醫療保險是不需要交費的，失業保險都會給你**繳納職工醫療保險，所以你可以正常享受到醫保的待遇，是不需要自主來交費的。只需要交納職工養老保險就可以了。
只不過在領取失業金的過程中，它還有一個問題，就是如果說你在失業期間找到了新的工作單位，並且由新的工作單位來給你正常交納社保，此時你需要做的肯定是社保關係的轉移，社保關係一旦發生轉移之後，失業金的待遇和職工醫療保險的待遇都會同步停止，那麼你就無法再繼續享受失業金，然後就可以由新的工作單位來給你交納相應的五險待遇了，所以說這一點是需要注意的。
並不是說你24個月的失業金，領取完成以後那麼才會停止，實際上你只要找到新的單位，並且由新的單位給你交納社保，那麼失業金都會停止發放，所以是需要注意的，即便沒有領取完成24個月。也是會停止發放失業金的。我們實際上在失業期間應該積極地去尋找新的單位，畢竟失業金的待遇是比較有限的，每個月大概也就1000多塊錢，不到2000塊錢，基本上是不能夠保證我們日常的生活開支。
機關事業單位失業保險是一定要交的嗎
全額事業單位需要繳納失業保險。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立 對因失業而暫時中斷生活 的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。失業保險領取條件 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2 非因本人意願中斷...
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