1樓：職場達人小晚
價值體現的方式和方法有很多。一個人成功與否在於你怎麼看，真正意義上的成功並不是這個人得到了多少，而且他為這個社會貢獻了什麼。
2樓：職場摸魚包子
沒有辦法跟你說怎麼看一個人是不是成功，但是當那個成功人士站到了你的面前的時候，你就會知道這個人是成功的。
3樓：北山一師
評價一個人是否成功其實很簡單的首先看他的談吐穿衣打扮，從事的工作，還有他的經濟收入，都能看出這個人是否是成功人士。
4樓：迷迭di香
這個是要根據那個人來判斷的，如果他比以前強，或者實現了目標，那就是成功的。
如何評價一個人？
5樓：詩和遠方的自由者
評價一個人的優點（一）：1、樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。
2、學習上有自我的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。
3、做事有恆心有毅力，處事有自我的見解，而不人云己雲。
4、心地善良，為人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，進取主動。
5、關心他人，進取主動獨立工作本事強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。
6、尊敬師長，團結同學，樂於助人，是教師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，進取向上，喜歡和同學討論並解決問題，進取參加班級學校組織的各種課內外活動。
評價一個人的優點（二）：1、能夠獨立工作，思想成熟，應變本事強。
2、舉止優雅，個人性格好。
3、開朗成熟。
4、肯學習進取。
5、能夠在不一樣文化和工作人員的背景下出色地工作。
6、能夠同他人一道很好地工作。
7、精力旺盛，思想新潮。
評價一個人的優點（三）：1、思想成熟、精明能幹、為人誠實。
2、反應快、有進取心的應聘者。
3、個性穩重、具高度職責感。
4、工作很有條理，辦事效率高。
5、進取主動、獨立工作本事強，並有良好的交際技能。
怎樣正確評價一個人
6樓：洗棗關啥門
1/7兩面性評價。
事物都有對立面，要從兩面性評價，比如一個人內向，這是不大好的評價，但是內向的人更專注，這就是好的評價；
2/7多人評價。
人是情感動物，評價他人時會帶著個人感情，所以聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3/7多接觸。
眼見不一定為實，他人的評判只是參考性，真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4/7根據他的交友評判。
都說物以類聚，人以群分，人和人能交往在一起，說明他們之間具有共性，評判一個人也可以從他交的朋友上判定；
5/7綜合評判。
每個人都有優缺點，評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6/7就事論事。
如果是在單方面評判一個人，要就事論事，比如一個人雖然生活作風不好，但是平時工作時兢兢業業，工作考核時不能因為他的生活作風而改變判定；
7/7總結。
1、事物都有對立面，要從兩面性評價；
2、聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3、真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4、評判一個人也可以從他交的朋友品格判定；
5、評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6、單方面評價就要就事論事。
7樓：安慰記心理
我們總會聽到有人說「誇不到點子上」，這個「點子」是什麼呢，其實就是你的誇獎是不是有效的，你要誇的那個事情是不是能給別人帶來正向效果的，雖然你想誇對方的心是好的，但是方式也要用對，包括罵人要怎麼罵，今天都會講到哦，快來學習一下吧！
8樓：邁克爾傑克遜兒
我們在生活中，經常要對自己和他人的工作，學習及其它方面進行評價。有時在評價中往往會出現一些偏差，導致引起一些不必要的爭論，產生一些不必要的矛盾。 評價一個人，不能只看這個人的一時一事。
要從總體來看，要看到他的主流。一個人可能在某一時，某一事的處理上有些欠妥。這樣的人，你就不能把他說得一無是處。
評價一個人不能帶著有色眼睛看人，更要杜絕從門縫看人。 在一個大的團隊中，有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人，一種是表現最差的人。
這兩種人都有一個共同的特點，那就是最突出。因此，最容易被人們記住。而表現平常，默默無聞的人，人們往往是不會記住他們的。
人非聖賢，誰能無過？就是聖人也不一定就沒過錯，一個人不可能十全十美。 所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。
注意發現一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
9樓：匿名使用者
如何評價識別人的尺度問題。一切事物和人，都是在不斷變化著的，而且對不同的人以及不同的人在不同的職位上都應當有一個不同的標準來衡量，切忌用一成不變的、凝固的眼光去看待。曾經有過的優點或缺點、輝煌或失敗，都不能說明現在，更不能說明將來。
此外，一個人因其所處的角色不同，也就應當用不同的標準來考量，比如，不能用做朋友的標準來評價自己的丈夫，不能用做丈夫的要求來考量一個經理董事長，更不能以一個普通人的情感標準來比照一個帝王的政績等等。這也就是說，要正確恰當地衡量和評價一個人，一是要根據他當時的主要表現如何，二是要根據他所擔負的職務和所從事的職業也即他的角色，否則的話就會得出不切實際或不恰當的結論來。
10樓：匿名使用者
兩分法，既要看到優點，也要看到不足。
11樓：匿名使用者
人格，這是最最起碼的道德底線！
如何評價一個人？
12樓：粉絲的小粉絲
你好。評價一個人要通過他做的事情去評價。
第一，人是一種會偽裝的動物。
人為什麼要去偽裝呢，因為在這個社會上有一個無形的規範就是我們要去講究道德的規則。
一個人如果不去做事，我們平常很難去看懂一個人，看懂一個人的路數。
人和人是不一樣的。
除了外在的表象，還有其內在的人品。
第二，通過做事去看待一個人
別人不去做事，我們往往不能去看到一個人到底是什麼樣子的。
物以類聚人以群分。
同樣「品性」和「性格」的人會走到一起的，否則很難走到一起。
舉一個例子，一個人多數情況下表現的是自己正派的一面。而這可能僅僅是別人唯一的正派的一面。
我們有些時候要去看一個人，看他是幾分的好人品，幾分的差人品。
實際上呢，有些人的人品真的是需要好好去審視一下的。
很多人呢，和我們想像中、認為中的差很多。慢慢去品讀。像品讀一本書一個樣。
13樓：匿名使用者
首先必須將你的心態放平，客觀的去看待一個人，才能客觀的評價他的優缺點。
別人的優點相對而言就是強於自己的地方，所以很好評價，只要你的心態平和。
14樓：強少
每個人都有缺點和優點。
一般有明顯缺點的人，就有明顯的優點，而沒有明顯缺點的人，通常也沒有明顯的優點。比如瞎子的聽力比一般人敏感，前不久電影《暗算》裡的阿丙就是，而聾子的眼睛也比正常的人敏銳。所以說，很多時候缺點裡孕育著優點，而優點裡隱含著缺點。
現實中最常見的例子：長相有點醜的女孩子，通常脾氣性格特別好，而長得漂亮點的女孩子，通常脾氣很大，當然這不是絕對，但是至少成反比。為什麼會這樣呢？
因為一個女孩子當她的長相被先天決定了長的不太好看，如果她在加上脾氣不好，性格不好，等等原因，那從小到大，很多男同學，男性朋友會對她避而遠之，因為你一點優點都沒有別人為什麼還和你做朋友啊。而長相漂亮點的女孩子，因為這個原因很多男生，男士就會主動的和她交往，這樣一來，她就覺得自己有了點資本，很多人都是主動和她交往，不知不覺中尾巴就翹起來，漸漸養出了脾氣。當然美女有脾氣，還是有人會遷就，所以美女再脾氣不好，再清高傲慢，還是有男人會接近她（某些不爭氣的為下身活著的男人）。
bs一下這樣的男人！所以缺點和優點是夾雜在一起的，甚至有的我們還說不清楚到底是缺點還是優點：抽菸喝酒？
有女人說這是男人的優點，覺得這樣的男人有男人味，也有人說這是缺點，花錢還對身體不好。再說廣了，一個人沉穩，就沒有衝勁，一個人太執著，就不懂得變通，一個人太本分，就不懂得投機，等等一些。所以你說缺點也罷說優點也罷，還是看每個人的想法觀念，你認為對的，這就是對的，你認為錯的，這就是錯的。
愛一個人也一樣，既然愛他的優點，就得包容他的缺點，也許在某些特定的時候，他的缺點實際是優點，就看你怎麼理解了。我的口號是：愛一個人，就接受他的全部，不關是優點還是缺點！
如果誰企圖在戀愛或者以後的婚姻中改變某個人，培養他的優點，除去他的缺點，無疑，最終你會很疲憊傷心，甚至導致兩人感情破裂。一個成年了的人，他會改變的東西早就改變了，他不會改變的東西，也許一輩子都不會改變。很多時候人的性格和優缺點是與生懼來的。
15樓：羊彤才山柳
主要是多多談談自己的優點。
16樓：家婀植吉星
好好評價就行了。
人家是入黨的。
如何評價評價一個人？
17樓：全弘致
1/7兩面性評價。
事物都有對立面，要從兩面性評價，比如一個人內向，這是不大好的評價，但是內向的人更專注，這就是好的評價；
2/7多人評價。
人是情感動物，評價他人時會帶著個人感情，所以聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3/7多接觸。
眼見不一定為實，他人的評判只是參考性，真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4/7根據他的交友評判。
都說物以類聚，人以群分，人和人能交往在一起，說明他們之間具有共性，評判一個人也可以從他交的朋友上判定；
5/7綜合評判。
每個人都有優缺點，評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6/7就事論事。
如果是在單方面評判一個人，要就事論事，比如一個人雖然生活作風不好，但是平時工作時兢兢業業，工作考核時不能因為他的生活作風而改變判定；
7/7總結。
1、事物都有對立面，要從兩面性評價；
2、聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3、真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4、評判一個人也可以從他交的朋友品格判定；
5、評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6、單方面評價就要就事論事。
18樓：森銳達
要從正負面等多個角度分析其性格，習慣，謹慎分析後，再說出來。
19樓：心理督導師
回答怎樣去評價一個人好。問題解答是評價一個人的好有好多種。一，先從這個人的價值觀，人生觀，世界觀來看看這個人的處事方式，方法，做人的態度。
二，再看看這個人的脾氣。情緒是否穩定。格局，及眼界是否寬廣。
胸懷是否有包容心。三，看看這個人是否有自律性。例如，他做一件事情是否有耐心。
四，看看這個人是否尊老愛幼，尊敬師長，是否有愛心，有感恩心。注重美德，注重禮貌。五，是否對自然有敬畏心。
如何去評價一個人，如何評價一個人？
如何評價一個人？評價一個人的優點 一 1 樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。2 學習上有自我的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。3 做事有恆心有毅力，處事有自我的見解，而不人云己雲。4 心地善良，為人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，進取主動。5 關心他人，進取主動獨立工作本事...
如何評價一個人，怎樣正確評價一個人
這樣的問題比較難啊。1.他能否很好的管理自己的生活，這是一個人基本素質的體現。2.他對自己的瞭解能力。3.還有他的世界觀和價值觀，道德觀。4.他的認知 知識和學習 水平。5.重要的一點，他的行動能力，就是實踐能力。人的評價主要是三個關係的體現，他和自己的關係，他和他們以及社會的關係，他和自然界的關係...
如何評價人的性格，如何評價一個人的性格
注意觀察一個人的說話語速。一個人的語速可以透露很多的東西，如果語速很快，一般可以肯定是一個急性子，急性子做事非常有效率，但是往往性格會比較的急躁一些。語速慢則有可能是慢性子，做事情比較有條理，但是有的時候也會比較的猶豫，如果你很果決的話，搭配一個慢調子，就是非常不錯的選擇了！看這個人的穿衣打扮是怎樣...