1樓：劉娜
法律分析：一、到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業。
二、畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。
3)對其他畢業生有影響。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2樓：犇羴鱻
可以先嚐試著與用人單位溝通協商，爭取減免一部分違約金甚至是不用賠付。再敦促對方把檔案等資料儘快轉回到學校方便在找工作，並及時處理改派等事宜，將自己的損失降低到最小化。
違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位的同意、支付違約金之後才可以重新簽約。重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續，然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書。操作流程如下：
向原用人單位提出申請。經過協商取得用人單位的同意後，由用人單位出具同意解除三方協議的函件。
持用人單位提供的函件向學校的就業指導中心提出領取新三方協議的申請。
學校就業指導中心對提交的資料進行稽核，如果符合相關規定，則同意解除三方協議，並嚮應屆生髮放新的三方協議。
3樓：乾萊資訊諮詢
如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業協議書，而三方協議屬於契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
第四，現行的畢業生就業協議屬"格式合同"，但"備註"部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂"虛假"協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
大學生簽了三方協議想毀約應該怎麼辦呢
4樓：盧傑斤斤計較
想毀約，就要付出毀約的後果，需謹慎。
5樓：黎花學姐
協議上應該有寫違約的結果。
6樓：諾亞
需要承擔合同上註明的毀約的後果。
大學畢業生三方協議可以毀約嗎
7樓：王煥坤
可以毀約，但是要承擔因違約給合同當事人造成的損失或者支付給合同當事人訂立協議時協商一致的違約金。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
一、三方協議簽了還是應屆畢業生嗎。
應屆生簽了三方後，身份還是應屆生。三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。需要說明的是，一旦畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生就會和用人單位形成正式的勞動關係。
所以，三方協議並非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份並不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在報考選調生等公考的時候，也不算應屆生身份了。但是，雖然三方協議簽訂的只是一個就業意向，對勞動關係沒有約束力。
但還是建議準備考公務員、考事業編的小夥伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂籤、不要假籤。如果在公務員的政審環節被發現造假行為，是會影響錄用情況的。
二、三方協議一定要籤嗎。
三方協議不是一定要籤的。現在的大學生在畢業之前往往會先去一些企業去實習，然後學校會要求實習要籤三方協議。一般來說三方協議是統計大學生畢業就業率的重要依據，三方主體包括畢業生、用人單位、高等院校。
在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自己的情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。
學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
三方協議違約怎麼辦，三方協議違約該怎麼辦？
如果三方寄給了a之後，收到b的錄用通知，正常可以聯絡a單位，支付給a單位違約金，他會開具一份 解除就業協議證明 給你，你拿著這份 解除就業協議證明 找學校，開具新的三方協議，正常與b簽訂新的三方協議即可。檔案的派遣是根據你三方協議來的，最後確定檔案是派遣到新的三方上寫的檔案地址就行。這種情況下，代價...
大四畢業生三方協議與戶口問題，關於大學生三方協議與戶口的問題
1 公司同意簽訂三方協議，不一定解決戶口，比如在北京等城市就是需要單獨落實。2 如果單位不同意 你就只能把檔案調到單位所在地，戶口是要在原籍的。單位同意，才能掛靠在人才市場。如果單獨掛靠在人才，你是沒法跟單位簽約的。3 如果單位有集體戶，你是需要放在單位的集體戶 如果單位沒有，又同意你落戶，就需要放...
大學生就業三方協議有籤的必要嗎,大學畢業後籤三方協議的作用可以不籤嗎？
看看我的博文，普及一下三方協議的基本知識 三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽...