奶茶店讓14歲的男孩上班犯法嗎？

1樓：寶貝在此

我覺得奶茶店如果讓14歲的男孩兒上班算是犯法，首先來說僱傭童工這種事情他就說不過去，我國的法定年齡規定是六歲以上的孩子才可以打工。否則我覺得這麼小的年齡在這裡打工，萬一出現什麼事情的話，嗯奶茶店是承擔不起的。而且十歲，14歲的年齡只能是嗯限制民事行為能力人，他需要家長的簽字和認可或陪同才可以。

如果她現在讓14歲的孩子在這裡幹活兒，我覺得首先來說對身體和心理都是很大的考驗。我覺得法律上是不允許的。所以說嗯，一定無論經營店面還是做人，一定要知法懂法，不要犯法。

2樓：網友

不犯法，但受道德譴責。屬於僱傭童工。

3樓：班丘皖衲

國家法律上規定14歲屬未成年人，應該受到法律保護的，奶茶店讓14歲男孩上班實際上違反了勞動法，是不允許的！

4樓：渾山楣

是的，犯法因為中國的法律是年滿18歲才可以上班，14歲屬於童工，是不合法的。

5樓：菁瑞優智

如果是正常上班，那麼屬於違法！

如果是自家孩子在店裡幫幫忙，則不算違法！

6樓：但憐桖

14歲男孩是童工不能僱用的。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。