1樓：麼不再
物流主管職責：商品庫存的管理，庫存資料，銷售資料的分析；對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支援了業務組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責採購及定單管理工作，內容涉及：原料採購，**商管理，訂單確認後的工作，購料、生產，配額，租船定艙等工作；為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內部生產物料的分配及控制；
物流部職員職責：協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，**商交貨期保證及再庫控制調整工作；負責倉庫佈局設計調整，倉庫裝置匯入及計算機edp系統的匯入；協助經理制定完善物流制度；產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨；庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節省了大量庫存費用； 庫存檔案的管理，儲存；
職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗；有效率和準確的控制材料改進存貨週轉，降低倉儲成本；接受過庫存管理、領導技巧等方面的專門培訓；親和力強，能充分調動下屬工作的積極性；熟悉使用各種常用辦公軟體 ； 熟悉掌握網路和計算機的安裝配置和除錯，並能提供解決硬體系統和軟體系統問題的解決方案；熟悉網路作業系統和網際網路技術 。
其實我是在查的答案，我被錄的專業是物流管理，但是我的課程還沒開始，希望物流管理的課程開始了以後，能幫忙解答你的問題。
2樓：匿名使用者
資訊管理，計劃制定，任務分配。
3樓：匿名使用者
權責範圍 具體內容。
對上級 認真執行和完成公司上級下達的各項任務和指標。
對下級 調動整個團隊的工作積極性，協調團隊成員之間的各種矛盾。
分配和指派下級部門的工作任務和指標，並定期對其進行考核。
定期組織討論和總結會議。
內部 負責公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施，控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
外部 銷售部 協助銷售部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查；協助銷售部要貨計劃，掌握髮貨與庫存的動態變化。
生產部 增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。
各辦事處與物流商 協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理，設計、調整公司的物流系統。管理物流**商，使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務水平。
物流主管的工作職責是什麼
1 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢執行。2 檢查物流排程合理性，控制物流運營成本。3 及時瞭解市場運價，運力 及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，並實施總結。4 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核准後實施。5 每月提供物流成...
車間主管崗位職責是什麼，車間主管的職責
一 在生產部領導下全面負責車間之生產 質量 技術 裝置 安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二 根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。三 嚴格執行安全 文明生產管理，教育工人遵守勞動 ...
人事行政主管的職責是什麼，行政主管和人事主管的主要職責是什麼？
目前比較公認的觀點是 現代人力資源管理就是一個人力資源的獲取 整合 保持激勵 控制調整及開發的過程。通俗點說，現代人力資源管理主要包括求才 用才 育才 激才 留才等內容和工作任務。一般說來，現代人力資源管理主要包括以下幾大系統 1 人力資源的戰略規劃 決策系統 2 人力資源的成本核算與管理系統 3 ...