1樓：簡簡單單
根據現行的勞動法規來看，國家對事假怎麼休是沒有具體的明文規定的，所以請事假只能與用人單位協商請假的。
但國家對病假及產假等假期就有比較具體明確的規定的。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：開心
當然是三甲醫院咯，就真的時候是會開具的，病情 建議都會寫上去。
3樓：網友
這個選擇什麼病要謹慎些吧。。最好是雙方心照不宣的處理掉。。
4樓：網友
不厚道的說：找醫院打疾病證明。。
就可以了。。
怎麼請病假
5樓：賀衛旭律師
員工在生病以後只需要正常的想用人單位提出病假申請即可，假如用人單位需要提供相應的證明，員工應當一併向用人單位提交。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
請問想請病假，去醫院怎樣做醫生才能給開病假，麻煩各位幫忙出出主意吧，謝謝
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