1樓：匿名使用者
2023年教師工資漲了，雲南省曲靖市沾益縣的情況是：中高實發數漲390元，中一290元，中二205元，中三270元。中高實發拿到手的4350元，除績效。
中三2540左右，中二2600左右，中一3000左右。此次漲工資對中二的教師衝激很大！中二，數字少得驚人！
中高連績效年薪六萬多！這是沾益縣的漲工資地方性政策！估計制定者為中高，加上個把個的中一！
2樓：匿名使用者
只希望能漲啊，現在還沒有一點訊息。我是職業教育的老師，更是悲催，基本工資比社會平均工資還少，過年時候和愛人那邊的同事及家眷聚會，我的收入是最少的，社會最底層。瓦匠、木匠一天都300-500，可悲我們這些人類靈魂的工程師呀。
我們不是不崇高，關鍵是實在太少太少了！
3樓：仁熙財富網
感覺很多行業都漲工資了，估計是人民幣貶值，加上人力成本升高了。
4樓：答問者也
我是一名大學生畢業後做了農村教師～一天買著菜從人群中經過～居然有個人說～吆～老師還吃肉啊！！我沒理會……回到宿舍大哭起來………但是下午我依舊上好了三堂課……
5樓：匿名使用者
按照慣例每月能漲30元左右，6月份左右兌現。快到四年了（2023年元月起），就這樣每年都在漲，深切期盼能早點過上2023年。2020能倍增嗎？？？
6樓：
漲，怎麼不漲。某某那些（高雅）說了，一個月15*工齡個大洋。
7樓：匿名使用者
我們漲了，我是山西省的一個貧困縣，不過是按職稱漲的，貧富差距很大。
8樓：彩蝶
聽說太會，但漲到手才算漲，不是嗎？
9樓：匿名使用者
據說我們這今年要漲1000
10樓：網友
2023年昭通市定向招聘崗位表。
已經漲了200左右。
已經漲了200左右。
11樓：務求更好
你們教師現在工資多少一個月嘛。
12樓：匿名使用者
我是甘肅一名小學教師，上班14年，工資2700元。
2023年教師漲工資嗎
13樓：最愛秋天的傳說
國家公務員工資改革最新訊息。
一、基本工資。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資。
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元；
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元。(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
也就說，按方案中能算得出的(除去括號中的「無法計」，特別是「三年一調」，究競調多少？該級別的最低的收入：7575元/月。
14樓：網友
看你是在什麼地方的了。
2023年教師漲工資嗎
15樓：郭老師傅
2015教師工資改革方案最新訊息，教師漲工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。2023年教師漲工資的最新方案，教師漲工資具體細節如下：
2023年教師漲工資——基本工資。
教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。
隨國民經濟增長)2023年教師漲工資——教齡工資(含工齡)
每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
2023年教師漲工資——課時工資。
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
2023年教師漲工資——績效工資學期和學年獎金(取代職稱工資)。
這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
2023年教師漲工資——山區補貼農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
取消中、小學教師職稱工資。
16樓：夏日落
教師工資改革最新訊息2015：
傳聞稱2015教師工資改革方案基本敲定，教師漲工資或將全面啟動。曾經有這麼一個笑話，聽到2015教師漲工資，首先想到的電器是空調；之後又聽到該類訊息，美的空調；後來聽到農村教師漲工資，空調下鄉！可見，在漲工資的落實上，部分地區還是有一定的滯後性的。
作為人類靈魂的工程師，低廉的工資與付出極不成正比。有年齡較大的教師稱，起的比周扒皮還早，睡的比高長寶還晚。
的確，和早出晚歸，風雨兼程，一心教育相比，教師工資確實相對較低。2015教師漲工資就成了多數園丁們的期盼。
網上有教師漲工資最新訊息稱，2023年事業單位漲工資勢在必行。如果上述資訊屬實，那麼在公立學校任職，同時有正式編制的教師將會獲得同樣的待遇——我國教師法第25條規定，教師工資不得低於公務員！水漲船高，隨著事業單位、公務員工資上調，教師漲工資應該不難。
不過，上述教師漲工資最新訊息並未得到證實。
網上傳言稱「教育部出臺2023年最新教師工資改革試點方案」。對此，教育部新聞辦公室官方微博也於2023年7月作出回應進行闢謠。
網傳所謂的「方案」稱，將取消中、小學教師職稱工資，改革後教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事，教育部回應稱，按照規定，包括各級各類學校在內的事業單位收入分配改革由***授權人社部、財政部研究制定並統一部署。目前，教師工資仍實行2023年事業單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。
當然，2015教師工資改革方案還應與各地的經濟情況有關。一是地域差異化，二是部分縣市不執行地方補貼，三是部分地區還存在變相剋扣教師工資現象，以上三種因素，使得教師漲工資最新訊息越來越像空調。
不過，考慮到物價**，各省最低工資標準調高，以及十八大提出來2023年收入翻番的目標，2015教師漲工資應該是板上釘釘的事情。我們也將通教師朋友一起，繼續關注教師漲工資最新訊息。
17樓：匿名使用者
今年老是工資漲得真多，我一個親戚是高中老師，沒漲之前5000+，現在一問，成7000+多了，也太不公平了，憑什麼呀。
2023年教師的工資到底怎麼漲？
18樓：匿名使用者
具體學校具體辦理，又的不漲。
2023年教師工資漲多少
19樓：匿名使用者
2023年中小學教師工資規範最新訊息：
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。
1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一概按《事業單位專業技術人員根本工資規範表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先後。
2、套改年限，套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間兼併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
3、薪級工資的套改：依據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)根本工資規範表》，得到薪級工資。
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遼寧2023年退休職工漲工資細則
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