實習期間領導不給分配任務怎麼辦？

1樓：為你du珍藏

實習期間領導不給任務是出於不信任，我們能做的就是多學習工作技能，多跟同事相處學習，等到基本掌握工作技能了，可以跟領導要一些比較簡單的工作，努力表現好，讓領導看到自己的能力，這樣領導也越來越信任，也會重視你的。

2樓：靜觀社會之虹靜說說

毛遂自薦，主動出擊！

剛去單位實習的時候，由於那時候帶我的師傅休假還沒有回來，別人都已經有了工作，而我只能每天待在班組裡等訊息，領導也不給我分配工作，同期來的人都學到了很多，只有我什麼都不會，所以我一氣之下，去找領導了。

直接毛遂自薦，說願意做任何工作，哪怕是當小跟班，也願意，只要給分配工作就行，我就是想學習……看我說的誠懇，領導也不好推辭，就給我重新安排了師傅，跟著一起工作了。

3樓：獨角獸優醬

實習期的時候正是要鍛鍊自己的時候，如果這個時候領導並沒有分配任務給你們，你可以主動的去找領導，要求請求他去分配一些事情給你做不分大小，只要你能幹到什事，我覺得你在這個崗位實習就有價值。

4樓：小北講娛樂

實習的時候，才剛開始幾天，沒有任務是正常情況，第一，公司不知道你能做什麼，甚至於你自己都不知道能在這個公司做哪些東西，這需要一個過程的，別急。

建議你多學多看多問，主動積極，謙虛好學，先把人際關係處理好，包括同事，上下級，首先要進入那個公司的氛圍，儘管是實習，我覺得還是很重要的。

5樓：加油幹哦

1、這是對實習生一種負責的表現，因為你還沒有成為正式員工，當然不會給你分配任務。

所以在實習期間應該抱著一個求學的態度上班，這樣上班生活才會變得更加充實，更加精彩。

6樓：感情幸福你我他

其實在實習期的時候，領導不給我們分配任務是一種很正常的情況，因為自己在實習期的時候，主要是學習與瞭解，所以說自己一定要調整好自己的心態，不要認為領導是不信任你。

因此，在我們實習期的時候，一定要好好的表現自己，踏踏實實的做好每一份工作，一步一個腳印的去證明自己。

7樓：特素的素人漁夫

畢竟是實習生嘛，領導肯定怕直接給你分配任務你搞砸了怎麼辦，這個時候其實就是給你一個過渡和學習的過程，讓你和周圍的人相處，適應工作環境，然後幫前輩打打下手和其他人學著去處理一些事，等你有能力獨當一面了，自然會有任務的。