1樓：愛笑的lucky老師
不知為何，好像「實習生」這三個字被很多人貼上「廉價勞動力」「乖巧聽話」「好欺負」的標籤，因此無論去**，實習生都容易被大家欺負，出力不討好的事同事們都找實習生來做。那麼作為實習生，被同事欺壓應該如何維護自己的利益？
首先作為實習生，我們應該擺正自己的位置，我們實習生，我們是有自己的工作任務的，我們首先應該做好自己的事，如果自己職責範圍內的事情做完了，同事讓幫忙我們可以去幫助他們，但是前提是不能做得罪人的事。
我們要學會拒絕別人，不要覺得不好意思，不是我們自己的工作，幫助別人是情分，不幫助他們是本分，太過分的話可以跟hr部門的人溝通，不要害怕，該說的就要說。
2樓：夏娃視聽
也許我們剛步入職場，在實習的過程中會遭到某些同事的欺負，但是我想說的是無所謂，自己看開一點他敢欺負你，你要以牙還牙，以暴制暴，誰怕誰呀？千萬不能受別人的欺負，如果欺負慣了，我想說的是到時候真的無法收拾的，也許一天兩天的還可以那麼時間久了，也許你會過得很壓抑，到時候你真的就難以在這個職場上立足了。
其實我在剛步入職場的時候也遇到過這樣的事情，我有個同事他就是經常欺負我，什麼事情都讓我去做，而且他本來可以獨立完成，他非得讓我去得去幫忙，如果說你讓我去列印一些東西，然後去幹點工作以內的事情，也可以，沒想到有一天他需要哪個快遞，竟然也讓我下樓去幫忙給他拿，我想說的是，你還有什麼不讓我給你幫忙的，難道你家裡的事情也要我去做嗎？難道你老婆也要我去照顧嗎？有一天我直接就爆發了，這樣頂他，他接著無話可說。
我想說的是遭受同事的欺壓是很正常的，但是你一定要學會反抗，如果你只會默默的答應，到時候自己一個人偷偷抹眼淚的時候別委屈就好！
3樓：北方的北方
其實實習生就是一個比較苦逼的工作，學的是師範專業嘛，剛開始快畢業那年，是去小學實習，也是學校給分配的，然後拿一個實習成績，我在那是帶六年級的美術，然後在辦公室裡面，剛開始第一天，那個教齡相對比較高的老師就表現出職場的風雲變幻。
有的老師非常的和藹可親，看起來就像你大姨一樣，對你微笑，會給你指點迷津，這種老師我覺得才是真正的為人師表。
但是有的老師，你剛開始去，他就給你一個下馬威，對你吆五喝六的，就覺得自己是高人一等的，我就覺得這種老師，真的是浪費國家資源。
後來我在那個辦公室裡面，真的是，我就帶六年級一個班，但是所有的作業我要批改，整個年段的作業都要批改，想想就困難。然後每天要給一些老師列印各種各樣的檔案，我覺得自己就是門口收發室的老大爺。
但是人生就是這樣，每個人都是從這種被欺壓的角色裡面過來的，熬過去就好了。
4樓：靜好
自己剛實習的時候，也曾遇到過這樣的事情，估計老人總喜歡欺負一下職場小菜鳥，那時候的自己心裡真的很不平衡，為啥自己做的最多，還被指揮來指揮去呢，那一段時間自己很鬱悶，後來一個朋友也跟我有同樣的遭遇，所以兩個人總會互相傾訴一下不快。
當自己從實習期轉正了，老同事基本就不欺壓我了，不過那時候的自己對於工作的內容，待人接物也有了一定的長進，換句話說，就是從職場小菜鳥變成老人了，後來也就沒人欺負自己了，所以當自己無力去改變的時候，那就學會忍耐，時間久了，能力不錯的時候，也就沒人能夠欺負自己了。但是一開始的時候千萬別太反抗，因為估計會被欺壓的更嚴重。
5樓：匿名使用者
作為新人被同事欺負，也只能默默忍受了，如果那些同事比較過分的話，那我就會以其人之道還治其人之身，大不了不在這裡工作。
6樓：雙子
拒絕，應該和領導溝通一下，在實習期間首先應該做好自己的本職工作，如果時間有餘，你可以幫助同事幫助他們完成他們的工作，但是這也是幫助，並不是你應該做的義務，所以在幫他們完成工作之前你的想清楚了。
7樓：情感導師賽文
遇到這樣的事情肯定會極力反抗的，或者是告訴領導的，為什麼要這樣對待我？現在都是什麼年代了？千萬不要一味的忍讓，過度的縱容，只會讓對方更加變本加厲。
8樓：30秒不
不會發生在我身上，如果換做是我的話，我肯定會和他理論的，我首先會和他講道理，如果道理實在講不通的話，當然是會告訴領導的，即使是冒著失去工作的風險也會這樣去做的。
9樓：來吧土人
只要我站在理上，會據理力爭。當然，在爭辯的同事會將雙方的領導請到位，讓他們來主持公道。並不是新人就天生該任人欺負的。
當然，現實中這種現象還是非常少見的，至少我工作了十幾年沒有碰到過誰這麼無聊去欺負一位新員工。
10樓：sky王天慶
我認為實習期間被被欺壓是很正常的事情，因為實習的時候是一個學習的過程，既然學習有哪能不交學費呢，所以只要不是太過分的話，我都會忍，畢竟學到真本事才是最重要的。
11樓：好想放假呀
我覺得實習期間遭到同事的欺壓是一件很正常的事情，因為在職場裡邊就存在老一輩的人欺負新一輩的人。像我們剛進公司肯定是沒有自己的人際圈子以及相好的朋友，在這個時候老員工又會有一種心理就是新員工要來搶他的東西，所以就會出現欺負新員工的情況，還有就是新員工好使喚，所以老員工在這個時候就會讓新員工做做事情。
面對這樣的事情，我覺得如果不太嚴重的話，我們可以選擇忍氣吞聲，忍過這段時間就好了，但是如果太嚴重的話還是要勇敢的說出來，向領導反映這種情況。
12樓：棟穎焮
第一，認真地完成本職工作，當然出色最好。第二對同事禮貌地招呼。其它什麼也不用，就是等。當你成為不可或缺的角色後，一定會有人主動團結你了。
13樓：pinjiaoshi吃多
第九十九回 花和尚解脫緣纏井 混江龍水灌太原城
實習期間你都學會了什麼？有什麼故事分享？
14樓：楊淋淋淋
我是大四一開學沒多久就出來實習了，在我們專業出來實習的挺少的，大多數都在學校上課呢，哈哈。還有大部分考公務員，像我這樣跑這麼老遠來北京實習的還真是不多啊。現在跟大家分享一下我實習期的故事吧~
首先想說畢業前實習真的能讓一個大四學生成長不少，也能成熟很多的。我是從事的人力方向的工作，因為自己在大學考了這方面相關的證所以就想以後從事這方面了，感覺也挺穩定的，適合女孩子。
我覺得實習期間最重要的是學習其他人的處事方法，以及遇到事情的時候首先是怎樣調節心態並且是怎樣想的。我的彙報上級人很好，在此想說遇到一個好的上級是多幸運的一件事，我上級很溫柔，如果我做錯事不會對我發火，會很耐心的告訴我下次要注意什麼。單純針對人力方面的實習呢，如果平時上級們都很忙沒有太多時間教你東西，你可以在他們打**面試的時候或者在和其它老闆溝通的時候聽聽他們是怎麼面試的，以及跟不同層次的人是怎麼溝通交流的。
還有上級教給你一件事，完成好了之後一定要自己後期記下來，包括其中你自己犯了什麼錯，其中有什麼下次再做可以提高效率的方法，都總結一下。同樣的問題不要犯第二次。慢慢的就會成長很多。
還有初入職場要跟周圍人都搞好關係，不是需要你去溜鬚拍馬屁，而是不管對誰都能有很友好的心態，保持微笑，不要參與辦公室八卦。
15樓：洪堅
實習期間，我個人感覺還是收穫頗多的。
因為，我分別在兩家公司實習過，首先感觸比較深的是，不同公司的文化差異還是比較明顯的。首先我在國內數一數二的大公司實習過，當時公司對應的部門下，做我這方面開發工程師的只有兩個實習生在做，因為對應部門的主要產品線是運營做老大，再加上團隊內真個大專案，一直沒有找到一個合適的正式員工來支援。
後來，我找到了一份滿意的正式工作，是一個一流的網際網路企業。作為校招正式員工入職之後，公司為我分配了一個導師，當然，我們這裡都叫師兄，師兄會負責指點我，幫助我快速地融入新的生活，融入我的新團隊，這裡畢竟和之前不一樣，有人帶著你會給你更多的安全感，也不會每天都提心吊膽。
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