1樓：真憨老虎
實習期間發生工傷的，因為屬於非勞動關係，不屬於工傷賠償範疇，應屬於人身損害賠償，通常按照實習期間學校、單位和學生三方協議規定執行，法律規定實習協議確定的投保人，應當及時為學生辦理意外傷害保險等相關保險，所以你要找到三方協議然後確定是由學校還是單位為你投保，然後由保險公司為你支付賠償，如果協議中未規定投保或者安全內容，你可以向雙方要求賠償，如果對方不理，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁
實習生在實習時受傷了,單位要負責嗎?
2樓：淺安怡時光
實習生在實習過程中受到傷害，無法識別工傷，進而通過工傷解決糾紛。
從法律角度看，大學生實習階段與用人單位之間不存在勞動關係。用人單位與實習生沒有勞動關係，不受勞動合同法調整和保護，不享受工傷保險待遇。但實習生不適用於工傷並不意味著「傷白傷」，受害人仍可以提起人身損害賠償訴訟。
實習是學校課堂教學內容的延伸，由於在校的實習學生不是《勞動法》意義上的勞動者，實習生受事故侵害，雙方的權利義務不受《勞動法》調整，而作為一般人身侵權按《民法通則》及相關司法解釋的規定處理。
學生實習期間，公司對學生進行現場監督管理。公司是受益人。兩者的關係實際上形成了僱傭關係。因此，受傷學生應向公司索賠，公司應承擔相應責任。
如果要解決糾紛，除與單位協商外，只能先做司法鑑定，再通過法院解決人身損害賠償程式。
3樓：匿名使用者
1.實習生在實習過程中受傷，無法進行工傷認定，進而通過工傷解決糾紛。
2.從法律角度看，大學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習大學生不存在勞動關係，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。
3.但是，實習生不適用工傷並不意味著「傷了白傷」，受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
學生實習期間，由公司對學生進行現場監督管理，公司是受益人，兩者之間的關係實際上形成了僱傭關係，所以，受傷的學生應該向公司主張賠償。
4.如果想解決該糾紛，除了與單位協商處理以外，只能先做司法鑑定，然後通過法院走人身傷害賠償程式解決！
4樓：法律人趙哥
實習生在下班途中受傷，單位是否應該賠償？即將實習的你瞭解嗎？
5樓：冰傲狂雲
不負責不光單位不負責,連指派你的學校也不負責除非你有證據證明你在單位工作時段
或者是執行單位的任務時受傷才可以
此外在遭受到重大的意外傷害時,
你可以拿看病的收據經學校到保險公司索賠
因為在校學生都有意外傷害保險
6樓：火車上的豬
如果你是在工作期間因為工作事務而受傷，那麼用人單位當然要負責。舉個例子，單位的司機在上班路上，如果他順路送自己小孩上學，發生了車禍，如果車禍是在從家到學校期間發生的，那麼這屬於私事，公司沒有責任；如果車禍在送完小孩到公司途中發生，那麼這就屬於工職，應該由公司負責任。
7樓：北京杜律師
屬於工傷，享受工傷保險待遇。單位應該賠償
8樓：
要看你的具體情況，工傷是有明確界定的，確屬工傷，單位應該賠償
大學生實習期間為什麼不能跑腿，打雜學生實習期間
完全可以啊，首先你要組建一個團隊，跟志同道合的幾個同學來做比較好，然後你再看看下面的句子，每行第一個字 百尺臥高樓 度一曲新蟬 一任劉玄德 下則為河嶽 雲雨暗巫山 快趁兩三杯 賣人推向後 大學生實習期間為什麼不能跑腿 打雜 大學教學 學生學習的秩序卻遭到了衝擊。在近日舉行的北京大學經濟學院百年院 慶...
實習生如何維護自己實習期間的權益
學校組織學生在實習基地實習，學校 實習基地和學生應當簽訂三方實習協議，內容包括實習方式 內容和崗位 約定意外傷害保險的投保人 投保額度 損害賠償 實習報酬等事項。廣東省已出臺了 廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例 其中明確規定學生頂崗實習期間，實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支...
大學生畢業實習報告，大學生畢業實習報告
內容來自使用者 董詩穎 實習是每一個畢業生必經的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，鞏固知識，實習又是對每一位畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們真正走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。一 綜述 實習單位基本情況...