1樓：匿名使用者
第一寫任職期限，完成上級任務的主要成績，存在的問題；第二寫未來規劃，態度誠懇，多提其他人幫助尤其是成績取得幫助。
個人述職報告怎麼寫
2樓：夏侯廣英侯妍
個人的述職報告主要圍繞自己的工作職責，對自己任職期間或一個時期內的德、能、勤、績、體加以綜合概括，進行自我評估和總結。主要闡述六個方面的內容：主要職責(應該幹什麼);主要實績(幹了什麼);主要做法(怎麼幹的);主要效果(社會效益、經濟效益和群眾反映如何);主要問題(什麼缺點、什麼教訓);努力方向(如果繼續幹有什麼措施)等。
其寫作結構通常分為標題、稱呼、正文(引言、主體、結尾)、落款(述職人職務姓名+述職時間)四部分。
標題。述職報告的標題有三種常用的寫法：(1)文稱式：
直接以文體名稱作為標題，只寫出「述職報告」或「我的述職報告」;(2)公文式：時限+內容+文稱，例如：《20××年至20××年任××職務期間的述職報告》;(3)文章式：
這類標題常用主標題點明述職報告的主題(基本評價、經驗、教訓等),以副標題補充說明作者、文體等，例如：《以創新為基礎開創××工作新局面—我的述職報告》。
稱呼。通常位於標題下空兩行頂格書寫，面向陳述物件，向什麼人述職就向什麼人稱呼。如「尊敬的各位領導」。
正文。正文結構一般分為三部分：引言+主體+結尾。
引言，即開頭部分，概括為：任職時間+主要職責+履行職責概況。具體為概述基本情況，包括什麼時間擔任什麼職務及其變動情況與背景，崗位職責、目標及個人認識(職責是否相稱、能績是否一致、有哪些主要成績等)。
主體部分概括為：工作實績+主要問題+努力方向。首先具體、詳細地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經驗。
這一部分要儘量採用事實說話，並做定性、定量分析。要注意以敘述本人履行工作職責的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。然後概述存在的問題、應吸取的教訓、改進的措施以及今後努力的方向等等。
主體部分的結構，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質分類，擬出小標題，分塊來寫。由於主體部分的內容是考核及評議的主要依據，也是決定述職成敗的關鍵所在，所以一定要著力寫好。
結尾部分。這一部分要表明本人的願望和態度，應該對自己做出一個恰當的評價，請求領導嚴格審查評議、批評幫助並表示謝意。結尾常以「以上報告，請審示」,或「特此報告，請審查」結束。
落款。述職人職務+姓名。如「財務部經理×××述職時間。通常空兩行註明述職日期。
3樓：邴琭烏孫妙婧
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務；雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。
正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關；向領導和本單位幹部職工作述職報告，則應寫明稱謂。
2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。
(1)導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和範圍；二是任職評價，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明瞭。
(2)主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況，包括三個方面的內容：一是任職期間的任務完成情況，取得的主要工作成績；二是存在的問題及經驗教訓；三是今後工作的努力方向、目標或打算。
(3)結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文，採用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。
4樓：網友
述職報告 各位領導、各位同仁： 下午好！ 2023年公司的安排我負責客戶需求保障部工作，在上級領導的幫助和指導下，在分廠及相關部門的大力支援下客戶需求保障工作上取得了一定成績。
工期保證較往年有所提高。為了保證客戶需求，提高客戶工期滿意度，把自己全身心地投入到各項工作中。現將2023年的主要工作情況作如下彙報：
一、以提高客戶需求為根本；堅持以客戶為關注焦點，2023年內部工期保證率為，近一年來，我經常把自己放在怎樣提高客戶工期需求的課題中來反思自己。為了達到客戶工期的需求，經常與銷售人員溝通，同時，每月月底堅持整理出下月必保產品明細，便於分廠開展生產安排，避免不急發貨的產出，急於發貨的未產出的現象。
二、以降低庫存為工作思路；使長期庫存有效降低，充分利用庫存產品。全年共利用庫存及現貨的調整為萬元（有效經濟合同金額），有效降低了庫存產品長期的佔壓。
三，在合同工期評審方面；堅持「想使用者所想，急使用者所急」思路進行合同工期評審。
四、產品發運方面，積極配合產品發運工作；全年累計發貨 億元，累計加班 小時，漏發錯發現象降低 %，產品防護 次，五、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示範引路的前提下激發部屬工作熱情 ，俗話說：「喊破嗓子，不如做出樣子」，作為部門的負責人，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、嘴勤，做到今日事今日畢，事不過夜。工作中都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結、講協作，出色的完成了各項工作任務。
回顧一年來的工作，雖然工作中我取得了一定成績，但也存在著不足。首先，在工作中由於經驗不太豐富，工作方法有些簡單；其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，加大執行力度，提高完成工作的標準。
5樓：匿名使用者
首先，標題根據自己的職位情況確定，接著在前言部分簡單描寫一年中的工作總結。
正文部分分章節敘述自己的工作成果，突出貢獻，下階段工作**以自己需要改進的部分等。
最後結尾要寫的簡潔，對未來表示憧憬，並落款述職人及日期。
6樓：來自木蘭山樸實的落葉松
怎樣撰寫講師的素質報告。
個人述職報告人事個人成績怎麼寫
7樓：淚雨凝紫
可以根據幾大塊來寫。
工作總結，你的工作職責做的好的以及不足之處2.你對公司的一些建議，制度等方面的。
3.你對未來的規劃，也可以說成你的展望。
4.來公司之後做了哪些事情對於公司是有幫助的主要還是看你自己的工作範圍與公司情況。
如何寫述職報告，個人述職報告怎麼寫
寫好個人述職報告，應當明確以下幾點。1.什麼是述職報告 述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行彙報並接受審查和監督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察幹部履行職...
個人檔案必須轉到用人單位人事部嗎
檔案是由具有人 事檔案檔案保管權的單位接收的，街道辦事處保管版的是失業人員 權下崗人員 退休人員的人事檔案。你把檔案放到人事部門，人事部門保留你相關的人事關係，你應該把你的檔案轉到單位，如果你擔心以後辭職了找不到地方放檔案的話，你的檔案可以放到你工作單位所在地或者是你戶口所在地的縣級以上人事部門或人...
如何做好人事部的工作人員如何做好一個人事部的工作人員
一 要充分認清人事行政工作的地位和作用，做任何事情首先要找到自己的角色定位，知道自己是做什麼的，如何去做，才能更好開展工作，認清其地位和作用是做好人事行政工作的前提。發揮領導的助手和參謀作用。按照公司的規章制度和要求，做好公司的人事行政工作，為領導分憂，讓領導把主要精力放在定方向，抓大事上。針對人事...