進外企工作

1樓：趙雨沫

1,外企不是隻招畢業生。只是應屆畢業生進外企，大城市應該能夠解決戶口問題。需要注意的一點是，對於外企來說，所謂的應屆，指的是畢業滿一年之內。所以，已經畢業了，當然可以。

2,專業背景的問題，當然是有要求的；不過這也要看你的職位的屬性。文職要求比較低，對公司和產品有所瞭解就行了。

3,外企要求應屆畢業生，最重要的考慮，我個人認為是企業文化薰陶的問題。應屆畢業生更容易被公司塑性，培養，對公司也就更加忠誠，工作也更加協調，更加高效。有些人，一畢業就來了，待了半輩子也是有可能的。

公司越大，這種考慮就越多。有很多工作經驗，特別是跳槽頻繁的人，感覺不是很靠譜。

2樓：匿名使用者

曬曬我的外企求職路。

如今的就業形勢嚴峻，很多的求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能夠給朋友們帶來一點借鑑呵呵。

我是2023年畢業的，當時學的專業是管理。我投過很多簡歷給一些外企，只是都是石沉大海。我意識到要想進入上海的外企，自身的資歷還確實不夠。

俗話說機會只留給有準備人，於是我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。我想先定下一個行業，然後到中小城市的工廠裡面發展，然後再回上海進外企。

我發現在上海的外資採購辦很多，都是協助國外的公司在國內採購產品然後銷往國外。其中浙江的工廠是它們只要的**商之一。我決定就去浙江發展，積累好基層經驗後再圖發展。

在浙江的工廠很多，就業機會相對豐富，我比較輕鬆的找到了一家工廠。這家工廠是從事機電產品的出口。老闆看我以前也學過外貿，就讓我做外貿主管。

這給我帶來的壓力很大，因為確實缺乏這方面的經驗，不過也給予了我充分鍛鍊的機會。

做過工廠的人實在會覺得單純的**公司是多麼的膚淺和缺乏生命力。工廠具備創造和實現市場需求的能力。而這種完全基於殘酷市場考驗最終勝出的創造力，太具有挑戰性而令人神往。

如今我雖然在外企工作了，但依舊認為當初的工作對我是最有價值的。

由於這家工廠已經做出口多年，已經有了比較成熟的外貿流程，使我的工作不至於從零開始，於是邊幹邊學。只是，經常會有外商來參觀工廠我那糟糕的英語口語能力使我很尷尬，雖然英語6級也過了，但是一旦開口，外商總是似懂非懂。。。只是當地只是個縣城，缺乏教育資源，根本就沒有好的英語培訓機構。

我只得上網搜尋英語口語方面的資訊，無意中發現了一家相約說英語**。有來自南京上海的英語老師幫助一對一的練習口語，而且是通過網路**，也就沒有了地域限制，於是很興奮的參加了。

通過在浙江工廠一年半的鍛鍊，我對出口流程，生產管理乃至英語能力都有了一個全面的積累。2023年，我回到上海，花了半個月就成功進了一家外企，做採購這一塊，居然和以前的這家工廠還保持著合作關係，老闆也很開心，因為我變成了他的一個大客戶，直接給他帶來利潤，其實我也很感謝他當初給我帶來的機會，現在我們是很好的朋友。

3樓：職場導師肖涵

1、外語能力要在外企工作，要至少熟練掌握一門外語，要有良好的寫作與會話能力。2、專業技能除了語言方面，還要求有過硬的專業技能，例如電腦技術、組織能力、承壓能力、應變能力等。3、國際意識與外國人工作、交流時要平等看待，不歧視不諂媚，既要從本國人的觀念出發看問題，又要學會從外國人的角度出發考慮問題，開闊自己的事業才能做得更出色。

4、自信心無論是工作還是和同事的交往中都要有自信，相信自己能夠勝任工作，相信自己的能力。5、穿著打扮外表是給人的第一印象，服裝代表著穿衣人的品位，不一定要追求高檔名牌，只要整潔、乾淨、得體，能給人一種清爽幹練的印象。6、良好的人際關係凡高薪收入的外企人士，在處理人際關係的能力方面都特別有優勢，能妥善處理與每一位員工的關係。

7、優秀的品質外企對能力的要求很高，要能創造出更高的價值，除了優秀的專業技能外，還需要有刻苦的敬業精神、抗壓力強、性格好、尊重他人、善於溝通等等，這些品質都是成功的要素。8、進取心外企中有完善的培訓機制，在激烈的競爭中優勝劣汰，不進則退，要不斷學習新的知識，尤其是高新技術領域，有進取心和良好的學習能力才能發展得更好。

以上是進外企的條件。

希望對您有所幫助。

4樓：網友

也是可以的。我就是那樣的。關鍵口語好點就行了。有相關工作經驗當然好啦。

進外企工作

外企工作，英語很差，怎麼辦我想在外企工作，但英語不好，怎麼辦呢，，哇哇，，

在外企有什麼好處，在外企工作有哪些好處和壞處？

到外企工作,考什麼證書比較有用

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