在外企有什麼好處,在外企工作有哪些好處和壞處?

2022-02-21 21:33:11 字數 2782 閱讀 9761

1樓:最愛廬山戀

福利待遇好呀,我一同學底薪4k多,福利6k,福利比低吸你高太多!當然外企也分幾級別的,好的外企才有好的待遇啦,再一看也要看自己的能力,外企就看能力,能力不行不能為企業帶來業績就要被k!求採納

2樓:職場達人小靜

回答外企工作的優點

在外企工作的優點有很多,比如外企員工的工作能力普遍能得到社會的認同;職業平臺高、發展機會多;能夠在一定程度上學習到更多的知識;能夠使自己的視野更加開闊。

外企工作的缺點

而在外企工作的缺點則包括:工作量可能會相對比較大、內部的競爭比較激烈;部分外企對外語能力的要求比較高;分工過分細緻,未來的發展會有一定的限制。

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在外企工作有哪些好處和壞處?

3樓:小知06389耘骨

在外企工作的好處就是大家都是憑實力做事,很少有那些特別複雜的關係網,如果實力夠升值很快,壞處就是大家都是非常的有能力,會感覺壓力很大。

4樓:名

外企的大公司唯一的好處就是薪水多,但是上班的時間很長,經常加班,週六日可能連逛街的時間都沒有。

5樓:汐

在外企工作可以讓自己接觸到更多高層次的人,但是外企工作的壓力普遍較高,讓人很累。

6樓:陽信鑫達開鎖

在外企可以學到一些先進的經驗,大家都是憑本事吃飯,沒有複雜的人際關係,壞處就是競爭激烈,壓力太大。

7樓:消化

在外企工作的好處就是工資很高,福利不錯,壞處就是工作特別忙,然後總是加班,很累。

8樓:匿名使用者

外企工作節奏快成長空間大,但是職位可替代性強。

9樓:那易菡

在外企工作的好處就是可以開闊你的眼界,提高你的工作能力。壞處就是競爭力太高,所面對的壓力也很大。

10樓:壽碧安

對於在外企工作好處就是你可以更多的經驗,還有就是讓你的一些經歷能夠更加的豐富起來,但是壞處就是你需要承擔更多的壓力。

11樓:匿名使用者

好處是外企的各種制度都很完善,可以靠真本事升職,壞處也是這個,制度太完善沒人情味。

12樓:以心

好處就是你完成了工作就可以下班回家,壞處就是老闆會通過很多方式來刁難你來,讓你完成這項工作。

13樓:尹朶月

好處就是能接觸到更多的外國人,讓你長長眼界,並且瞭解人家的相處思路,壞處是,並沒有很多值得信任的朋友讓你結識。

14樓:王碩碩王

在外企工作的好處是可以學到很多東西和認識很多不同的朋友。

壞處就是可能會有距離的限制。

在外企工作有哪些好處和壞處

去國企好還是去外企好?各有什麼優點和缺點?

15樓:相惠然碩福

都有好壞,去外企,你的懂一定的外語知識,尤其是日常用語,國企應該好一點,但無論去那兒。都要承受壓力,如果你想還多學點關於外國的知識的話,去外企好點。

16樓:拱和順蓬樂

對於選擇外企還是國企要從兩方面來考慮:

1.如果你是一個想追求穩定的環境穩定的收入的人,那就選擇國企比較好;

2.如果你是一個有幹勁,有競爭力的人,能夠承受一定的工作壓力的話,那就選擇外企比較好.(我個人覺得你剛從學校畢業,還很年輕正是意氣奮發的時候,多學點東西多承受一點壓力對你將來的事業是有好處的,所以選擇外企比較適合你現在的階段.)

為什麼有那麼多人選擇外企?有什麼好處

17樓:匿名使用者

待遇好~一般只歐美~日本差些,韓國和臺企最狗

18樓:

外企大多是白領吧~~

白領首先是在國外有這個定義的,然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員,所謂的白領,多半都是在辦公室工作的,從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。

在國外或特大城市,有很多福利好,收入高,職位穩定的大型企業,所以白領是令人羨慕的職業。

寫字樓裡的白領最早為人們熟知,他們大多受過良好的教育,因一技之長而被老闆聘用,懂得把自己打扮得體,工作上能獨當一面。面對無常的世事顯得更加達觀,處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準,白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。

除了個別技術性特強的行業,大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善,使白領無法有應有的保障。

【白領分為「傳統白領」和「新白領」】改革開放後最早獲得高收入的外企僱員,是中國最早的白領階層,眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。

當外企僱員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時,在人們眼中,他們的特徵往往外化為:整潔的衣著,自信的笑容,快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、vip卡、手機包等等,此外還表現為另外一些消費品:比如價錢不菲的高檔時裝、時裝雜誌,手提式電腦、商務通乃至私人轎車之類,這些東西代表了一種高階、時尚的生活狀態和生活品質。

人們關注傳統白領的眼光,側重於表象的物質層次,側重於中國人最初受西方影響的「西化」的生活方式。

人們關注新白領的視角則已經逐漸「由外而內」,物質層面的東西淡化,更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向,朝向他們的有些尖銳的行事方式。

他們選擇職業像結交朋友一樣憑個人喜好,並且在心底裡為這種獨特而自豪、藐視權威和領袖;傳統和穩定是可笑的「老土」觀念;形式化的東西似乎總與他們作對

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