1樓：阿舞子
我個人覺得這種心裡是有點兒急躁，冒進了。如果不喜歡的話。就立即辭了，但是還沒有下一份工作呢，在這段時間就可能會沒有工作，所以我覺得這種心理還是不特別理智的，應該好好的鍛鍊一下，然後再決定什麼時候辭職。
2樓：裝
這大概就是對很多事情都有一個比較開明的心態，還有就是做事非常果斷，如果說只要是不喜歡的東西，立馬就放棄，這是所謂的不將就，如果說在生活中太過於將就的話，其實在很多方面都是很難成功的，這種就是對於生活比較果斷，而且不將就的心理。
3樓：匿名使用者
也可能是有更好的條件去創造自我，很多人說苦中作樂，但苦中作樂往往會讓自己更苦。可能很多人是出於無奈，最終被迫選擇辭職，但那些辭職的人往往是揹負了一定的壓力的。辭職需要有一個樂觀的心理去面對，因為不知道下一份工作會在何時開始？
4樓：辰星
我之前家裡給找了一份工作，但是我很不滿意，不喜歡這樣的束縛感，工作一段時間後立刻就辭職了，心理上是感覺到如罪釋放，感覺有了很久沒有的舒適放鬆感，覺得心裡很舒服，可以去幹自己喜歡的事情了。
5樓：仲孫白凡
很多年輕人都會對自己的工作不滿意，可能有各方面的原因，比如收入，環境之類的。如果能夠對自己不滿意的工作立刻說辭職想必一定是有一種說走就走，毫不回頭的性格，一旦決定離開，狂風暴雨也無法阻擋，這樣的性格和這樣的心情倒是讓人有些羨慕。
6樓：匿名使用者
這種人不為自己的生活和家庭考慮，因為自己的一份工資對於家裡來說是非常重要的，並不可以完全的失去。所以相對來說，選擇工作的時候一定要慎重選擇。不可選擇不合適立即辭職會對自己的生活和家庭有很大的影響。
一個最好的辭職理由是什麼？立馬就能走的。
7樓：職場達人小雪
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，您可以跟老闆說：我生病了要去住院**，耽擱不了提問只有這種理由，沒有其他理由嗎？可是我又沒生病回答主要是一般如果不是特別嚴重的理由，領導不會輕易放人，會拖著你提問我在電子廠裡上班，工資太低了。
那怎麼辦？難道裝病嗎？
8樓：林家村青年
家庭原因一般是企業無法拒絕的。領導也都有家庭，也知道家庭的重要性。如家中有老人和孩子需要照顧，將會佔用自己大量的時間，已經無法全身心的投入到工作當中，領導一般都會理解的。
9樓：胡蘿北啊蘿北
員工辭職無需理由，無需單位批准。
按法律規定流程離職，試用期內提前三天，試用期滿後提前三十天向單位書面提出離職通知即可。但要留下足夠證據。
時間一到直接離職，單位應當一次性結清全部工資。 如果單位扣發你的工資，到勞動監察機構投訴或申請勞動爭議仲裁。
相關法律參考： 中華人民共和國勞動合同法（2023年修訂） 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定 》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
10樓：我是大人範
我們單位你說離職都有固定的離職申請表，列印好填下你的情況拿過去讓領導簽完字就好了，最好是提前更領導先溝通號你啥時候離職，完了領導同意的話你在填離職單，理由 很多，家裡爸媽給我託關係找到好工作了，我先自己開個店自己幹，我朋友叫我去他那幹，等等等，理由多的很。
11樓：網友
其實說什麼的都有，一般的理由估計都不是真實理由，其實有一個理由是誰都不會阻止你離職的，，那就是：
我要去發財！！請批准。
12樓：一直很努力
家裡有急事，需要儘快回家處理，要耽誤很久時間，然後提出離職，同意後交接工作就可以了。
13樓：匿名使用者
不管是什麼樣的辭職理由，職員想辭職公司也不能強留，能不能立馬就走要看企業的相關規定，一般企業都是規定提出正式的辭職申請xx天后才能辦理離職手續。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
14樓：瀟瀟灑灑
找個新聞**，**公司黑幕，然後辭職走人。
15樓：匿名使用者
家裡有事，一般這個理由，沒有領導會拒絕。
16樓：匿名使用者
想要回去繼續深造，升本、考研…然後在重新定位職業規劃。已經報名開始準備備考了…
17樓：飄雪天涯的
那就更上一步的工作啦，估計沒人會耽誤一個前程似錦的，更上一層樓的事情。
18樓：匿名使用者
家中有急事，需要立刻回家處理。
19樓：海之聲徐匯店
讓公司辭退你，應該立馬就能走。
20樓：網友
老闆，明天我要把你收購了。
21樓：愛糖的唯一
就說水土不服，身體過敏。
22樓：kill腳盆
世界那麼大，我想去走走。
23樓：徘徊的小人物
世界這麼大我想出去走走。
24樓：敏兒
父母需要照顧，要回老家了。
25樓：1病假單
生病是不得不走的理由，也是讓領導無法拒絕的理由。
對工作不滿意是跳槽還是想別的辦法
工作的關鍵是 興趣 動力 樓主如何對現有的工作已經厭倦的話那麼不妨在適當的時候 換換工作環境 或許能找到你感興趣的事業 我覺得 在工作中 自己要離職的原因一定要區分開 1 是 自身原因 2 是 工作原因 我個人覺得 如果是因為自身原因的話那麼離職的話 那麼即使你換了新的工作環境 在不久的將來你也會感...
對自己目前的工作，家庭，生活都不滿意，但是又不知道如何改變，茫然。有什麼具體的措施沒
找一個高樓，跳下來試試就知道 看看那個改變世界的 的故事就行了 很無助，很茫然，感覺現在的工作不適合自己，但是又不知道自己應該去做什麼。看你更想怎麼樣吧，我跟你的狀況差不多，基本 上活了二十四年了，什內 麼都是父母幫忙容參謀安排的，他們幫忙安排了他們認為最捷徑最省心的生活 很感激他們，因為感覺的到他...
是不是所有人都覺得工作不滿意，上司對自己不好呢
我覺得這是心態問題，每個人都想獲得老闆的賞識，想晉升的更快些，當自己的工作稍微多些時就抱怨工作不如意，太累錢太少等等，其實靜下心來好好想想老闆也是從普通職員過來的，大凡能當上老闆的人都有自己的過人之處，他們或者能吃苦，或者有一技之長，能為公司的發展作出實質貢獻。如果換個角度思考這個問題，先從自身找原...