1樓：匿名使用者
庫房主任崗位職責主要建議條款。
1、掌握庫存物資數量及時上報短缺物資報告，不得影響生產。
2、保證物資完好。不丟失，不損壞，不鏽蝕，不變質。
3、掌握庫存積壓物資情況，及時上報有關部門處理。
4、按規定上報盤店報表。
5、庫房物資擺放符合上輕下重等原則。
6、物資進、出庫要符合程式（手續）。
7、完成領導交辦的其它工作。
具體內容請自己補充。
確定是哪兒都能找到崗位責任制，原因是崗位責任制很容易找的，而且崗位責任制現在也不是太難找。關於找具體的崗位責任制，我建議你到這裡看看崗位責任制，之所以這裡的崗位責任制比較全，其他地方的崗位責任制網，可能不如這裡的崗位責任制全面，確定是哪兒都能找到崗位責任制，原因是崗位責任制很容易找的，而且崗位責任制現在也不是太難找。關於找具體的崗位責任制，我建議你到這裡看看崗位責任制，之所以這裡的崗位責任制比較全，其他地方的崗位責任制網，可能不如這裡的崗位責任制全面。
2樓：快樂
制定崗位職責要根據企業制定的組織結構和崗位設定而定，也就是企業設定這個崗應做什麼，因此不同企業很難找到相同的崗位職責。
崗位責任制度
3樓：匿名使用者
崗位責任制是指機關各部門按照「三定」方案確定的職責、職能，將每個單位、部門以及每個崗位的職責、任務、目標要求等內容具體化，並落實相應責任的制度。
制定崗位責任制應遵循下列原則：
(一)因事設崗、職責相稱；
(二)權責一致、責任分明；
(三)任務清楚、要求明確；
(四)責任到人、便於考核。
崗位責任制的內容：
（一）單位、部門的總體職能；
(二)內設部門的主要職責；
(三)具體崗位的設定及其職責；
(四)具體崗位的「b」角責任人。
上述內容如按年度制定，應把年度工作任務、目標納入其中。
這裡有崗位責任制度啊，這裡有崗位責任制度，我還是找不到崗位責任制度，到處問**有的話告訴我崗位責任制度的**吧，崗位責任制度挺難找的，我現在真的需要崗位責任制度，誰要是可以找到崗位責任制度，就告訴我崗位責任制度**吧，謝謝告訴我崗位責任制度，找到崗位責任制度挺不容易的啊，這兒有崗位責任制度啊，這裡有崗位責任制度，我還是找不到崗位責任制度，到處問**有的話告訴我崗位責任制度的**吧，崗位責任制度挺難找的，我現在真的需要崗位責任制度，誰要是可以找到崗位責任制度，就告訴我崗位責任制度**吧，謝謝告訴我崗位責任制度，找到崗位責任制度挺不容易的啊，謝謝了呢啊。
4樓：鯉魚仔
很多時候下屬人員不能自覺達成一定的崗位指標，除了自身的水平及有待培訓，在現階段必需制定一套與現狀匹配的崗位要求，違反了將受怎樣的處罰，做好了將會受到怎樣的獎勵。才會有一定的促進作用。
工作職責與崗位責任制有什麼區別？
5樓：匿名使用者
1，含義不同抄。
工作職責：襲在工作中所負責的範圍和所bai承擔的du相應責任，包括完zhi成效果。
崗位責任制：指根dao據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。
2，作用不同。
工作職責：可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
崗位責任制：把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中，保證崗位責任制的切實落實。
6樓：匿名使用者
工作職責是指在工作中所負責的範圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。回比如：辦公室文答書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。
崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。 實行崗位責任制，有助於辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事幹，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。
7樓：匿名使用者
崗位職責：
1、工作認真，吃苦耐勞，服從安排；
2、獨立完成儀器儀表維修內工作，保證儀器儀表正常運容轉及維護自動控制系統有效執行；
3、根據圖紙獨立完成儀器儀表的安裝等技改工作；
4、確保維修的質量及效率。
工作職責：1、機械管理人員負責全公司的機械裝置檢查、維護、監督管理2、儀表維修人員負責各車間機械儀表（電器）的維修3、具有一定的機械管理和儀表維修經驗的年齡可以放寬到**歲以下。
標準的崗位責任制怎樣寫
8樓：夜爆張小扎
崗位職責就是職位描述，就是這個崗位需要幹什麼工作、內容是什麼。
崗位規範裡面包含崗位職責，除了崗位職責以外，還有勝任這個崗位的要求、工作的環境、達到的標準等等。
崗位規範裡面包含崗位職責，崗位職責裡面的每一條工作，都有每一條工作的工作流程。
崗位責任制與崗位職責有什麼區別
9樓：阿樓愛吃肉
崗位責任制與崗位職責有3點不同：
一、兩者實施範圍不同：
1、崗位責任制的實施範圍實在辦公室內。根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。
2、崗位職責的實施範圍更加廣泛。一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位型別範疇。
二、兩者的體系構建不同：
1、崗位責任制的體系構建：
（1）、清晰有效的崗位描述；
（2）、完備的崗位責任定位；
（3）、系統的員工能力發展體系；
（4）、有效及時的員工激勵計劃；
（5）、明確的崗位成本預算；
（6）、準確的崗位考評制度。
2、崗位職責的體系構建：
（1）、確定職位目的；
（2）、分解關鍵成果領域；
（3）、確定職責目標；
（4）、確定工作職責。
三、兩者的制定原則不同：
2、崗位職責的制定原則：首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生，從而轉變為主動工作的動力，而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，並努力激勵員工實現這個目標。
其次，企業在制定崗位職責時，要考慮儘可能一個崗位包含多項工作內容，以便發揮崗位上的員工由於長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。
第三，在企業人力資源許可情況下，可在有些崗位職責裡設定針對在固定期間內出色完成既定任務之後，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。
10樓：笑笑師伯
崗位責任制是有關崗位職責的制度；崗位職責是崗位責任制的內容。 崗位責任制與崗位職責從本質上說是一回事，都是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。
職責，是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
崗位責任制度怎麼寫？
人員崗位責任制度
崗位職責的重要性，崗位責任制的作用是什麼？
使其更具生命力，需要把員工的崗位職責納入到企業的整個制度體系當中，使其成為 有機的整體，相互間補充 協調，崗位職責才能發揮原有的作用。一 崗位職責與 hs e 管理體系的關係。hs e管理體系是石油石化行業目前為止最行之有效的先進的管理體系。崗位職責描述必須符合hs e管理體系，才能保持上下的協調一...
責任制的含義和內容，責任制的含義和內容
員工責任制其實就是責任制的一種，員工責任制有崗位責任制，安全生產責任制等等很多型別，下面談談什麼事責任制 責任制是具體規定企業內部各個部門 各類人員的工作範圍 應負責任及相應權力的制度。建立責任制的目的，是在對企業員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業中千頭萬緒的工作同成千...
小學校長責任制 內容
1 貫徹執行教育方針和黨的各項政策 法令 並結合學校實際制度或學期工作計劃。組織人力 物力和財力認真實施。並把實施情況總結上報。2 推行校務公開制，實行民主管理和民主監督，以利有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，努力實現學校管理的目標 任務。3 主持召開行政會議 校務會議 主管學校人事工作和後勤...