1樓：匿名使用者
1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。
2、不要過於固執。工作時時在擴充套件，不要老是以「這不是我份內的工作」為由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。
3、苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。
4、立刻動手。接到工作要立刻動手，迅速準確及時完成，反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。
5、謹言。職務上的機密必須守口如瓶。
6、亦步亦趨跟主管。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。
7、榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。
8、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。
10、決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子註定要被打入冷宮的。
11、善於資訊。要想成為一個成功的人，光是從影音**取得資訊是不夠的，多看報章雜誌才是最直接的知識**。5
2樓：匿名使用者
這個問題真的很難啊!你要根據領導的心情改變確實很難，我個人建議調整你的心態做好屬於自己的事。
3樓：匿名使用者
沒事.,只要你踏實肯幹,一定會有人欣賞你的
4樓：匿名使用者
要麼你改，要麼滾開，
反正要自己對自己有了解
不會討領導喜歡怎麼辦
5樓：在潛山吹風的天王星
慢慢來吧，這是一條很遠的路
領導都會喜歡老員工，慢慢熬
最後希望你夠工作順利
嘴巴很笨，不會討領導喜歡，怎麼辦？？
6樓：夢棄蕭郎
首先，我並不覺得這是壞事兒
其次，只要你能踏實的把自己工作做好，為人誠懇我想每個人心中都有小算盤，都會知道你的長處嘴笨，自然有人會理解你，也許還會幫助你
太過於接近領導討領導喜歡的人，其他同事會嫉妒的我覺得這樣挺好，做事要有自己的風格，只要你做的好就算你不說話，領導照樣喜歡你
就像老師總是喜歡學習好的同學，一個道理。
祝你好運！！！
7樓：註冊難糾結
那你就不要說話，少說多做！
8樓：匿名使用者
根據現實，可以選擇幾種方法：
1 改變自己，練習口才和馬屁功夫，要點時間學習。
2 承認現實，學點處世哲學，不得罪人，發揮特長，同樣可生存。
3 換個單位或工作，可能會變得會說會笑了。也可另外將目標訂為與口才關係不大的，如成為技術高手，也可找很多錢，性格也就開朗了。
9樓：番羊羊
有眼力，該說的時候說。交代你的事情完成好。
不討領導喜歡怎麼辦 5
10樓：匿名使用者
先做好自己本職的工作，領導的心思很多，也不要太在意。在意累死你！
通常大部分的領導喜歡：即能拍馬屁，又有本事的下屬。
11樓：
在職場要學會看上司的臉色，如果領導看上去心情不太好，最好別去惹他（她）；
如果看上司今天心情不錯，更要學會關心他（她），順便提出要他注意身體，別太累了之類的，說些貼心的話；另外平時要做好自己的本分~就ok啦~
12樓：朵凝
改變自己吧，要想混得好，必須改變自己，適應環境，而不是讓環境適應你。
13樓：匿名使用者
做好自己該做的就好。因為我跟你困惱一樣。。。
14樓：匿名使用者
天空飄來五個字：那都不叫事！
不被領導喜歡怎麼辦？
15樓：汗春荷
1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。
2、領導交代的事情，要快速的反應。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。
4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。
5、遇到問題無法處理，需要裁決時，要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。
6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。
領導不喜歡你的部分原因：
（1）工作表現。這個是你的工作能力問題。對於工作上未能完成或沒有很好達成領導的意願，這樣你得一下自己的工作還有什麼不足之處。
（2）工作態度。被動還是積極？沒有自己的主張，什麼工作遞下來就做，不牽涉自己的工作範圍就不做，這或多或少地影響領導對你的印象。
領導喜歡員工受自己的支配，且又喜歡員工對自己積極支援。
（3）個人問題。性格、習慣、還有你的外表。這些都會影響領導對你的態度。檢討一下自己的某些習慣會不會影響到領導。
平時不會說話 說話不討領導喜歡怎麼辦
16樓：星幣騎士
那就少說多聽多做，說就說工作方面的內容。把工作做好些，別給領導找麻煩，也是好的。
17樓：金牛無形
多出去走走 學會與人相處 多多與人交流
18樓：仁小宸
你很擔憂自己的前途？
如果領導不是特別喜歡你，你又不喜歡討好領導，怎麼辦
19樓：匿名使用者
職場上不能談感情。雖然，職場的人際關係就是簡單的交易關係，但，很多時候，很多職場關係就像是婆媳關係，是沒有對錯的，也是永遠無法調和的。 不得不承認，職場，女性總是處於劣勢的。
無論場面多麼難堪，「打落牙齒和血吞」總能「化干戈為玉帛」。很多時候，你可以不聰明，不可以不小心。不聰明的人最多笨一點兒，事情做的差一些，這在職場上不算多大罪過。
但，不小心就隨時會觸犯到別人的利益或者原則（底線），犯下得罪人的職場大忌。至於，「領導不喜歡我怎麼辦」？現在應該有答案了吧！
如何從職場傻白甜做到職場鐵金剛，職場三十六計，人生七十二變，只能靠自己啊。
20樓：平原
首先，要搞清楚領導不是特別喜歡你的原因。是因為你的工作能力不到位，他交代你的工作沒有做好？還是你們性格相差很多，為人處世的風格大不一樣？只有找到原因，才能對症下藥。
職場中，領導的性格千差萬別，喜好也各有不同。人往往會偏好和自己性格與行事作風相似的人。但是，無論何種領導都喜歡忠誠，做事認真負責的下屬。
所以，沒有必要刻意的討好領導。專心做好領導交給自己的每一項工作，讓他了解你的工作進度和遇到的問題以及你的解決方案，不卑不亢。這是價效比最高的與領導的相處之道。
在職場中最重要的是，用心做好自己的本職工作，保持自己的人格獨立，贏得領導的尊重。
在機關事業單位裡，如果不討領導喜歡是不是很難有前途？
21樓：匿名使用者
機關事業單位一般也就是體制內嘛，你的提拔就在於領導提拔，一般任免權在一把手，要是他不喜歡你，你肯定沒戲。但是老實內向不一定不招人喜歡，很多領導就喜歡少說話多做事的，做事能力也是一方面，尤其是寫材料的能力，成為筆桿子，升職空間很大。
22樓：人生無處不風景
縱然是千里馬，也是需要伯樂來識的。同理，你再能幹，如果沒有人賞識，依然只會在沙裡閃光。
所以，你的推論：領導不喜歡就基本沒有發展前途，是正確的。
但並不是所有被提拔的人都能言善辯，不是光會說話就能被欣賞都的，如果工作能力強，加上情商不錯，這是最佳狀態，如果只能幹不會說話，次之，如果會說話但不能幹，同屬次之，如果既不能幹也不會說話，最差。
所以，一方面最好腳踏實地地幹好工作，另一方面試著提升一下情商，會好起來的。
23樓：匿名使用者
那要看是什麼樣的領導了，一般的領導還是喜歡有辦事能力的下屬的，能說會道只是其次
很花的帥哥追我我不會馬上喜歡他為什麼？不討厭不喜歡有點喜歡。不花的帥哥好男人一追我我就會馬
你很明確自己想要什麼！放心大膽的去愛吧 怎麼感覺你是在變相誇自己 因為你不太確定他是不是真心的 為什麼一個很花的帥哥追過一個美女，美女不理他，他就再也不去再追那個美女？他不喜歡她了嗎？30 不是很花也不是帥哥的也有這樣的，這就是渣男口中的廣撒網挑大魚。他們認為美女不理何必浪費時間和精力，除了這個還有...
沒眼力見怎麼辦，領導總說我不會怎麼不問呢，自己怎麼想就怎麼做，可是我當時就認為我是對的，既然認為是
你認為是對的並不代表別人也這樣認為。你做的事得讓領導認為對才可以。那是你不知道領導的喜好，想想誰給你發工資吧，懂得領導就有眼力了 在公司上班，領導永遠是對的，你的想法即使是對的也不行 這麼回答足夠你明白了，老闆說我沒眼力見該怎麼改正？老闆說我沒眼力勁兒怎麼改正啊，這個需要加強自己的各方面能力業務水平...
我不會寫作文怎么辦，我不會寫作文怎麼辦？
如何寫好作文 1 好的文章源於生活，寫你的所見 所聞 寫你的親身體會 寫出你的真情實感，這樣的文章，才會生動感人。2 寫作並非一朝一夕就能成功之事。但面對當今的應試教育，你不妨學會一些技巧。比如，平時多背一些好的段落 好的開頭及結尾。以備考試用之。3 多讀書，用心讀，學會借鑑。好的文章 好詞 好句，...