1樓：匿名使用者
當前，國家層面的工傷保險輔助器具配置管理辦法剛結束徵求意見不久，尚未正式出臺。但各地都有相關規定。工傷職工經勞動能力鑑定委員會確認配置輔助醫療器具的， 輔助器具達到規定使用年限的，工傷職工可以直接向社會保險經辦機構提出更換申請，經核准後按照規定標準再次配置。
並不直接支付20年的器具費用補助。
北京市勞動和社會保障局辦公室
《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》
第九條 工傷職工配置的輔助器具超過使用年限的，本人可以提出更換。由用人單位持書面申請到所在區、縣勞動能力鑑定委員會辦理更換手續。移交社會化管理的1至4級工傷職工由所在街道、鄉（鎮）的社會保障事務所到所在區、縣勞動能力鑑定委員會辦理更換手續。
上海市人力資源社會保障局
《上海市工傷保險輔助器具配置管理辦法》
第七條工傷人員在勞動能力鑑定前因傷情需要配置輔助器具的，可以攜帶《配置工傷保險輔助器具申請表》、《認定工傷決定書》、醫療診斷證明等材料，向用人單位註冊地的區縣勞鑑委提出配置輔助器具確認申請，其中職業病人員配置輔助器具確認的申請向市勞鑑委提出。
勞鑑委應當自受理申請之日起30日內，根據工傷人員傷殘情況作出確認意見，出具《配置工傷保險輔助器具確認書》，並應當自作出確認意見之日起15日內分別送達工傷人員、用人單位。
第八條 工傷人員可以自主選擇協議配置機構，並持《配置工傷保險輔助器具確認書》辦理配置手續。
協議配置機構收到《配置工傷保險輔助器具確認書》後，應當核對工傷人員的身份資訊和以往輔助器具配置資訊，按照《上海市工傷保險輔助器具配置目錄》的規定，及時為工傷人員配置輔助器具。
第九條 工傷人員配置的輔助器具到達規定的最低使用年限的，可以持原《配置工傷保險輔助器具確認書》按本辦法第八條規定進行更換。
工傷人員因傷殘情況發生變化需要配置輔助器具，或者原配置的輔助器具無法繼續使用需要重新配置的，按照本辦法第七條規定辦理確認手續。
2樓：nice明天
你好，有器費補助這一說。
但是你是一級傷殘，建議在律伴問一下律師，有沒有這方面的補助。
一級傷殘的生活護理費及全護理標準是多少？對後續**費最多可以賠償多少年？ 30
3樓：匿名使用者
最新交通事故一級傷殘賠償標準
一、醫療費：以發票為準
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500-1000元(病歷有註明「加強營養」才有賠償)
四、後續**費：二次手術的費用
五、住院護理費：50-100(每個法院支援都不一樣)元/天×住院天數
長期護理費：4196元×50%×12×(5年,10年,20年,各地法院判決不一)
六、誤工費：(本人工資)元/30天× 天(計算到你出鑑定結果的前一天)
七、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配**×20年
八、交通費：500-2000元
九、殘疾賠償金
城鎮標準：32598.7×20×100%=651974元
農村標準：11669.3×20×100%=233386元
十、鑑定費：依發票為準
十一、被撫養人生活費：父親超過60週歲，母親超過55週歲，小孩不滿18週歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標準：24105.6×[20-(實際年齡-60週歲)]÷兄弟姐妹數
農村標準：8343.5×[20-(實際年齡-60週歲)]÷兄弟姐妹數
小孩撫養費：
城鎮標準：24105.6×(18-實際年齡)÷2
農村標準： 8343.5 ×(18-實際年齡)÷2
十二、精神損害撫慰金：一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
交強險理賠規則：現國家法律規定，機動車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，4-12項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。
4樓：西瓜頭撒
上海劉律師為您解說：
1、護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別 ；
2、，護理費是直到受傷人能夠生活自理就結束的。後續**費用是直到受傷人沒有後遺症完全**
希望採納 謝謝！ 僅供參考本人所說
5樓：覃達藝律師
護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或僱用必要的護理人員所支出的費用，護理時間限於受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。下列情形應支付受害人的護理費：住院**期間護理的，出院後醫療機構醫囑證明或診斷書確定全休期間確需護理的，因殘疾不能恢復生活自理能力需長期護理的。
護理人員沒有收入或者僱傭護工的，其護理費參照江西省統計局公佈的上一年度全省服務行業平均工資標準計算。
受害人殘疾不能恢復生活自理能力需長期護理的，應由相應鑑定機構評定護理依賴程度，確定受害人屬完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴中的何種情形，受害人需要完全護理依賴的，以1人護理為原則按照100%的比例計算20年；需要大部分護理依賴的，其護理費按照完全護理依賴金額2/3的比例計算；需要部分護理依賴的，其護理費按照完全護理依賴金額1/3的比例計算。但受害人60週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五週歲以上的，按五年計算。
6樓：匿名使用者
問題比較籠統，請補充具體事實。是傷害致殘還是工傷致殘？該一級傷殘具體是什麼情況？你所說的護理費是住院護理費還是以後護理費？
關於傷殘鑑定級別是一級賠償多還是十級賠償的多
7樓：匿名使用者
一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。
所以一級傷殘最多
8樓：匿名使用者
當然一級多- -，，1級傷殘最嚴重 10級最輕
十級傷殘有哪些優惠政策
9樓：baby無知的螞蟻
十級傷殘只有相應的賠償金額，並沒有其他政策上的優惠。
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
4、法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
10樓：梅梅雪雪
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
11樓：孫林律師
回答7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。
工傷保險**和用人單位會按不同的情形分別給您支付賠償款的，下面給您分別解釋一下。
由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後一個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。
由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我。
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