1樓：匿名使用者
工傷補償有3，
1；一次性傷殘補助金
2；一次性工傷補助金
3；一次性就業補助金
一級傷殘的話可能是本人22月工資*3吧，如果人家公司支付了的話，基本就完了。如果是人身傷害的話，那就當他論
2樓：匿名使用者
公司支付醫藥費、護理費、伙食費
然後勞動局支付25個月的個人工資
保留勞動合同，退出勞動崗位
每月領取工傷津貼
按個人工資的90%算，不低於當地平均工資
除此外，沒有賠償的
工傷保險法的規定
你只能想法子，要求撞你的那個人，多賠些錢，希望你爸爸早日**
我在工作中出了工傷,後被認定為九級,雖然我在公司工作兩年了但是還沒有轉正還是和第三方籤的合同就是相
最高人民法院的司法解釋，只是確認了用人單位在特定的情形之下的舉證責任，勞動者申訴，勞動者首先就要盡到自己的舉證責任，然後才能輪得到用人單位的舉證。一般來說，勞動者應該首先舉證如下幾點 一 勞動者與單位之間存在勞動關係 勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關係，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的...
工傷鑑定為8級傷殘，是否構成喪失部分勞動能力
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
我現在已認定為工傷，為4級，不能正常上班，以後單位還我工資嗎？要發怎麼發
四級工傷賠償標準 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇 1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 四級傷殘為18個月的本人工資 2 從工傷保險 按月支付傷殘津貼，標準為 四級傷殘為本人工資的75 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保...