1樓：勞動仲裁員高飛
申請工傷認定時，工傷認定部門會給你一份《工傷認定申請書》，裡面有一項是需要用人單位蓋章，用人單位蓋章了就是承認工傷，如果不給蓋章，就需要自己提交證據證明是工傷了。
主要證據是
1、拍照（廠房、裝置、人員、大門口、宿舍、營業執照等）2、錄音、錄影（商談工傷賠償的錄音錄影或者**錄音）3、紙質材料（營業執照、工資表、出勤表、花名冊等材料，影印件也行）4、證人證言（發生事故時在場工友、發生事故時參加救助的其他人員、陪同傷者去醫院的陪同人員以上三類人員證人證言最重要）
5、其他證據材料（姓名牌、胸卡、名片、飯卡等）
2樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
本人工傷後住院時的一切費用都是廠裡付的出院的一切手續在廠裡應該怎麼報工傷
3樓：向前進
工傷厲害就去帶上你的病歷和診斷書去傷殘鑑定
4樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
我是左腿骨折我是工傷我住院二十天出院出院時未取鋼針休息了三個月廠裡叫我去做傷殘鑑定了我說我鋼針還... 40
5樓：韓全啟律師
1、9級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的你的工資，離職的話，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。由你們省具體規定。
2、僅供參考。
6樓：手機使用者
你好!一週前在上班期間手痙被機器壓壞,中指不能正常彎曲,公司已幫忙認定工傷聲請,工傷等級鑑定什麼時候可以去辦?現在無法從事本崗位的工作,手指縫合3針還要過一週拆線,還要去醫院開病假單?
7樓：聶譽方
公司的做是符合規定的，早點鑑定對也是有好處的，但是廠裡不給工資，就不版是廠裡說了算的，你可以要權求做停工留薪期鑑定的，鑑定了多少個月，單位就得給你多少個月的工資人。9級傷殘的就可以得到的賠償是19個月的本人工資，這個還看你當地的平均工資是多少，如果你的1400元是低於平均工資的60%的，就按60%計算的。是到你醫療終結是結清給你的。
當然了，還有伙食費用，護理費用等等。
工傷出院後門診複查的費用怎麼報？
8樓：神馬時候的事
複查費用屬於醫療費範疇，如保險不報也應由單位負責，如果雙方都不報，就需要勞動仲裁。如果夠不上傷殘也可以鑑定停工留薪期。
工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
所以工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定**工傷的醫院或醫療機構提出意見。
9樓：山野柴胡
有《工傷認定書》的，應當有當地社會保險機構報銷。
10樓：縱榮花暴俏
如果認定了工傷，且確定了停工留薪期，在停工留薪期內的可由參保單位到社保部門報銷，但你得提供門診**的發票和病歷，如果出了停工留薪期你得先到單位申請，單位同意後憑門診**的發票和病歷到單位由單位代你到社保報銷。前提是你單位參加了工傷保險。如果沒有這些引用由你單位支付。
11樓：張海漸入佳境
只要是工傷，不管後期有幾次****，所花的費用必須全部報銷。
12樓：祁梅花赧妝
按照財務制度，凡是報銷費用必須有正規的醫療發票。你是工傷，如果參加工傷保險的話，只要在**期間用人單位的工傷保險不欠費的話，那麼是可以憑藉發票到社保部門報銷的；如果沒有參保，也可以到用人單位報銷，至於沒有發票，我想你既然在醫院看病，你要求醫院出具發票，醫院是完全可以出的，也是應該出的，門診、理療等等，都不是問題，我審批過許多工傷費用，很多是理療或者門診什麼的，沒有聽說哪個醫院拒絕出具發票或者拒絕提供費用清單的，你再去醫院試試，我想醫院是肯定會出具發票和相關明細的，如果有困難，那麼你直接去找他們院長或衛生局反映。
13樓：匿名使用者
當然可以報銷，只要是入了社保，公司申請認定工傷後，不管後期有多少費用產生，都算是工傷醫療費，社保部門都是賠付的，住院了才有費用清單，門診的話。病歷本上註明**情況就行了（對照發票上的日期）。到時**完結後再統一將藥費單拿到社保局就行了。
我真懷疑你們公司的人事是怎麼當的，這點常識都不懂！
我傷殘鑑定十級傷殘，在社保局裡辦完手續後，我的工傷認定書和傷殘鑑定書和病歷本，放在社保局視窗的，廠
14樓：
1、員工因為工傷賠償問題和單位產生糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權的。
2、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
3、工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
4、受傷員工申請後在60日內下達待遇。
5、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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