1樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你可以找勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,或者依法向當地人民法院申請支付令.
2樓：匿名使用者
你要申請仲裁的話第一要找到能夠證明你們之間存在勞動關係的證明
3樓：展智律師事務所
有欠條的話可以不用仲裁，直接去法院起訴就可以了。
老闆拖欠工資還威脅我怎么辦，老闆拖欠工資 還威脅我 怎麼辦？
此時你需要通過法律途徑來救濟你的權利，沒有簽訂合同是可以主張雙倍工資的，但是根據你的述說你可能已經超過了仲裁時效，雙倍工資就不可能了。但是你的剩餘工資還是可以要求支付的，因用工的不同而救濟途徑有所不同，可以根據以下途徑來要求支付工資 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以...
如果打工老闆拖欠工資怎麼辦，我又沒簽合同？
沒有勞動合同被拖欠工資，首先要證明你與老闆 用人單位 之間存在勞動關係。然後再進行追討。第一，可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關係。1.工資流水記錄或憑證 繳納各項社會保險費的記錄 2.公司發放能夠證明身份的證件的工作證 制式服裝 服務證等 3.單位招工招聘勞動者填寫的用人登記表 報名表 錄用通...
塔吊老闆拖欠工資該怎麼處理，在工地開塔吊老闆拖欠工資怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...