1樓：南京離婚律師李本虎
不合理，可到勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
我在一私人工廠上班，沒有籤合同，計件沒保底。最近廠家沒事做，按勞動法中廠家是不是該給我補償啊？或者
2樓：匿名使用者
這個你沒保障，你要補償可以先跟你們廠子老闆或者管事的提建議，再或者提前交辭職報告。
3樓：月下睡醒
如果沒保底的話 廠家是不需要給你工資的哦 不過你也可以直接走人就是了 沒有約束
4樓：匿名使用者
可以，按照勞動法規定應該給最低基本工資
5樓：一鹿項北
按勞動法你得有合同。
6樓：匿名使用者
沒簽合同就可以要求兩倍工資了。即使沒有工作做，廠家也應發不低於當地最低工資標準的工資給你，沒簽勞動合同，你是可以說走就走的，因為對你沒有約束嘛。
7樓：匿名使用者
可以要求雙倍補償，也可以隨時走人
我在一個飾品加工廠上班，工資是計件的也沒簽合同，進廠的時候老闆娘沒說過期間不上班的話要扣取我們工
8樓：歡樂老太
幾件工的薪酬是按計件定額計算髮放的，只要你完成了計件定額，就應享受約定的計件工資，這與上不上班沒有直接關係，從你描述的情況看，你老闆的做法是額外扣發的，顯然是違法的，你可以到當地勞動部門去投訴
我在工廠上班，沒有簽訂勞動合同。計件工資一天做12小時
9樓：
有錄音筆的話就去勞動局問問。
我在工廠上班，沒有簽訂勞動合同。計件工資一天做12小時
10樓：ry發給高分
您好，根據勞動合同法第十條，用人單位和勞動者建立勞動關係，應立即訂立書面勞動合同。直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。不收費，不用律師。可以要求兩倍的工資。
根據勞動法第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
沒有簽訂勞動合同可要求雙倍工資賠償，可以要求用人單位，給付工資。未繳納社會保險可要求單位補繳，可以要求經濟補償金，先協商溝通處理，不行。再向當地勞動人事仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
維護自己的合法權益 ！
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我進廠有五個月了,但廠裡未和我簽訂勞動合同,我們是按計件的方式算工資,但是沒有加班費,我該怎麼辦?如... 30
11樓：匿名使用者
沒簽勞動合同你可以在進廠工作一個月後申請雙倍工資，直至簽訂勞動合同為止。
12樓：匿名使用者
公司一個月內不與勞動者簽訂勞動合同，賠償勞動者雙倍工資。計件制也一樣。
13樓：盤山公道
1、沒簽合同，從第2個月開始享受雙倍工資待遇。
2、計件工資模式下，也應支付加班費。
14樓：
計件的是沒有加班費的，因為計件。。只要完成任務就好了。
但是合同就應該籤的。沒簽合同要給賠償
我在小加工廠上班沒打招呼就走了過幾天去老闆不給我算工資我該怎麼辦月的工資呢
1 在一個小加工廠上班 沒打招呼就走了 過幾天去老闆不給結算工資，這樣的情況，可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資，但是未依法辭職給用人單位造成的經濟損失，用人單位可以要求承擔賠償的。2 工資支付暫行規定 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求...
我想在義烏辦個加工廠,是用平車來加工的,工序越簡單越好,如草莓袋，環保袋，無紡袋，喜糖袋，紅旗，圍裙
多多瞭解一下市場後，再作決定！離市場近點的地方好，你如果要辦我這有現成的平車，單我也可以接到，廠房也好租的 最好先考察一下市場化，做足充分的準備 我想找一家義烏外發加工廠 如服裝，環保袋等 本人是浙江金華武義的 我想找一家義烏外發加工廠 如服裝，環保袋等 本 4822 搞活迪斯科雞冠花擴大搞活看法搞...
我想開個飾品加工廠，請問在哪買這些機器
你要在 開，一般來說開這些加工廠，義烏是不二選擇，這裡本身就是飾品的天地，不管是材料還是裝置，義烏是全有的，這裡勞動力大消費低，只有你有客源，在義烏一定可以發展 你可以去阿里巴巴裡看看，上面有的 浙江義烏有，廣東東莞也有 想開個飾品加工廠需要什麼裝置 20 想做這樣的金銀首飾珠寶店，我想離不了，檢測...