1樓：快板一族
不卑不亢,既要多為他人著想,又不能在這個過程中讓自己覺得是出賣尊嚴的.相處之間一定要有原則,在一些人格作風問題上,要堅持自己的信念,一個堅持的人,往往能夠得到別人的尊重.但不能過於拘謹古板,這樣的人會讓人無法親近,嘗試著一些調劑生活的幽默,會讓自己和別人都覺得很輕鬆.
重要的是表現真誠，自信,友好的自己,這樣才會取得別人的信賴.
2樓：
不要太多心了，只要自己誠心待人就好了！有時是會誤會的！
3樓：
主動和他們接觸,開始去的時候主動向他們請教一些問題,畢竟你剛進去還有很多要學習的東西,還有就是嘗試著和他們交流,比如下班後大家一起去逛逛,偶爾在一起吃下飯啊,等等.雖然這些看起來有點迎合他人的嫌疑,可用在生活中確實是很有效的哦.當然你也得要有自己的處事原則,也不必去刻意討好他人
4樓：
勤懇些~多幹活少說話，如果同事都是這樣的話就不必理他們~讓老闆覺得你不錯就行了，，剛到一個地方總會有人排斥你的~日子久了就會變好的
5樓：匿名使用者
這說明沒有徵服他們的信心，怕自己會失敗，最主要是你對自己的定位！！！
6樓：
多學點本事,學點技術.
7樓：匿名使用者
走自己的路讓別人去說吧!!!
8樓：匿名使用者
時間證明一切，不要想太多。
怎樣搞好同事關係
9樓：繁華有一夢
1.當新人步入職場之後，要有意識的與同事搞好關係。
因為一個人到了新的公司必須慢慢的適應同事們之間的工作方式，以及大家的工作思路和節奏。漸漸的和同事，以及其他部門的同事建立好良好關係。
但是職場新人往往容易犯兩種錯誤，第一種就是隻和自己附近工位的人搞好關係，這樣會讓其他人產生一些排斥的心理。覺得你對他不夠重視，或者覺得你沒有用心去和他交談。
還有一種人就是喜歡在整個辦公室裡面到處亂串，去結識各種各樣的人，而不是先把自己身邊的同事搞好關係。
這兩種方法都是不可取的，最好的方法，就是首先要和自己合作的同事搞好關係，然後去和那些和你有合作的其它部門同事搞好關係。逐步漸進，只有這樣才能夠逐步地獲得同事的好感。
2.必須明白，在職場中自身強大才是發展的根本。
一些職場新人，總覺得自己比別人聰明，覺得自己比別人有背景，這個時候呢，就會忽略自己本身的發展。
在當今這個世界，只有我們自己本身足夠強大才能夠長期的在職場中處於不敗的位置，因此在這個過程中，我們必須要好好的提升自己的能力，讓自己拿出比較大的成績，就這樣才能夠獲得同事和領導的認可。
業績好的人大家都會願意和他成為朋友，到那個時候可能不需要自己花費太多的時間和精力去維繫自己的關係，仍然會有很大一部分人願意與你相處。
3.就是切記，讓那些和你沒有共同語言的人出局。
人以群居，物以類分。不管在什麼樣的公司中，我們都難免會遇到一些與我們氣場不合，話不投機的人。這個時候呢，我們也沒有必要花費太多的時間精力去獲得他的認可，讓他站在我們這一邊。
所以千萬不要為了某個人或某些人而放棄自己最初的目標，要堅信自己，並朝著這個方向，不斷地努力，就一定可以獲得想要的結果。
總之，在職場中，如果你想擁有比較好的人際關係，除了用一些人際交往的小技巧之外，自身強大才是能夠讓這些關係持久的最根本原因。
10樓：毛晨檢正雅
不知你屬哪種性格，如是不太愛說不太合群的那種，可以在同事聊天時參與進來，可以邀請同事一起逛街吃飯玩什麼的，很管用
11樓：逆光蔓蔓
與同事搞好關係真的是一件難事啊。我總結的就是一定要少說話，三思而後行，不要跟同事說家長裡短，平時就說一些工作上的，或者愛好啦，一些無關緊要的事。還有一點，千萬不要太好說話，要有自己的原則，否則別人覺得你好欺負。
同事很難有真正的朋友。
12樓：
獻媚，腐蝕，多搞聚會
怎樣和同事搞好關係
13樓：抓一個小可愛啊
眼看著一年一度的畢業季就要到了，很多畢業生門都會經歷職場，職場的關係是會影響到你以後工作環境，所以說剛入職場的時候一定要跟同事搞好關係，這樣我們在工作中才會變得更加和諧。在關係的相處中，我們要學會包容，學會付出跟努力，那麼我們的關係就會變得更好。一：
學會包容當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想著自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你才會得到回報。
三：學會努力剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人才會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來才會用動力。
每個人都會經歷職場，只要我們能夠正確處理職場的關係，那麼我們就會變得更加美好，工作也會變得更加順心。
14樓：釗銳逸強容
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。
過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。
把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。
適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
15樓：令寄柔磨迎
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
16樓：常秀芳宗培
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
如何和公司的同事搞好關係
在公司你要會裝傻才是愛到同事的喜歡 他們那時嫉妒你，嫉妒你樂於助人，或許在他們眼中你在巴結人，怕認可你的人多，好人不好當，總有人會說別人壞話，見不得別人比自己好的人太多了，自己努力做好自己，別太急於表現自己，再好的人也有不認同的，也有說他壞話的，所以，對自己要求不要太苛刻 做好自己 1 和每個同事見...
怎樣和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
怎樣和領導搞好關係？有事請示領導，與好好溝通，不能頂撞領導，領導交代的任務能好好的完成，要看得出領導的眼色。如何和領導搞好關係？1 踏踏實實工作，按時按質完成領導交辦的任務。雖然每個領導的性格可能有所不同，個人喜好也不一樣，但是但凡是領導，他們對員工的最重要要求就是要能服從安排，儘自己最大努力把工作...
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...