1樓：匿名使用者
極少數的公司是真正的想培養人才，但招這樣儲備幹部對各方面的要求都是比較高的。其它大部分都是拿宰牛刀作殺雞用！利用大學生剛出社會，沒什麼工作經驗和社會經驗，急著找份工作的心理，給你低的工資，拿你當普工用。
所以剛出社會的大學生，進了公司做了儲備幹部的職位，除了要自己努力學習各方面的知識外，還要仔細看公司能提供給你多少的學習機會，多大的發展空間外，看公司是做什麼產品。如果長時間讓你在普工的崗位上幹活，或者公司做的是很簡單的，沒什麼技術含量的產品。那你就要趕快閃人了！
2樓：匿名使用者
儲備幹部就是課長編制，所有學的東西就是課長的技能，1600不包五險一金這樣的待遇比較低吧，大潤發全國各地的工資水平是和當地的平均水平相關的。你應該比較一下。
建議直接應聘倉管課長的職位，這是大潤發物流系統中，分店物流的直接負責人。
3樓：
1600不包五險一金也太少了點吧！買五險一金都要扣15%！，感覺不正常，純粹當廉價勞動力嘛，而且春節會很忙的哦！至於職業發展，你問下專業的人士吧！
大潤發超市裡的儲備幹部待遇怎麼樣？有沒發展前途？在大潤發工作很辛苦嗎？
4樓：匿名使用者
大潤發不要去是**公司，不要去他們說福利有多好是騙人的，每個月休假4-5天，結果是隻修3天。超過的不算加班費，晚班至少要12點後才可下班。到了春節要到2-3點才可下班。
員工就像打扎的要整天推貨。不管他們說多好聽是騙人的手法。 儲備幹部也就打雜的。
5樓：真_馬光昊
說的好聽點叫儲備幹部,實際上你等著吧,補缺很難熬的.超市的發展前途,就是各組組長,部門經理,幹好了上辦公室,然後升職,超市的工作都一樣,辛苦但是程式化.大部分都跟績效掛鉤
6樓：
沒前途的，除非你特會拍馬屁，我在歐尚新區的做過，一進去就是做理貨員，跟苦力差不多的，說的好聽什麼儲備幹部，其實就是一個小羅羅！
7樓：匿名使用者
就是要你去打雜的，給點填飽肚子的薪水什麼事情都使喚你。
要升職轉職難如登天。
大潤發儲備幹部是什麼個情況(工作,待遇)。帶薪培訓麼？
8樓：匿名使用者
這是我以前的回答，你參考：
儲備幹部，也算是課長一級的編制。這是一個過渡性職位，一般培訓3--6個月，會正式給你定位儲訓副課，儲訓3個月經過考試就是儲備副課。一般培訓包括課員階段和課長階段，都是平時實際工作的內容。
大潤發現在是高速發展階段，而且是五年內業內公認的最佳大賣場。對於應屆生。從選擇行業和企業來說，這個選擇是不錯的。
當然，也要看你的個人努力。儲備幹部工資大約是1800左右吧，各地區有細微差異，有的會有2000吧
追問他的發展空間怎麼樣？有些人說儲備幹部不怎麼樣 啊？ 我是廣州這邊的？工資不是很高。就是他一進去就簽約3年！！太長了
回答所謂發展空間，看的是企業發展，目前大潤發的發展是大賣場這樣的業態中最好的，人力需求基本是拔苗助長了，強烈建議你加入大潤發。當然，要有吃苦和忍得住的決心
追問儲備幹部是做什麼的？不是很清楚！請您給我解釋一下！謝謝
回答儲備幹部是培訓期內的說法，從最基本得動作開始培訓，你說你能做啥呀，踏實苦幹加好學，就是儲備幹部的全部意義。一般3個月就能升儲訓副課了。
你準備給我多少分啊，哈哈
追問有前途嗎？發展空間怎麼樣？
回答在任何企業，前途和發展空間要看你個人的努力了。
五年以內，就這個行業而言，在前途和發展空間這方面，沒有比大潤發更好的企業了。
9樓：匿名使用者
我們這裡儲備幹部工資是4000，交五險一金
大潤發的儲備幹部
10樓：匿名使用者
不要去是**公司，不要去他們說福利有多好是騙人的，每個月休假4-5天，結果是隻修3天。超過的不算加班費，晚班至少要12點後才可下班。到了春節要到2-3點才可下班。
員工就像打扎的要整天推貨。不管他們說多好聽是騙人的手法。
11樓：561漢子
大潤發儲備幹部，面試成功後需封閉培訓3-4個月，培訓能堅持下來後轉為分店的儲備副課級基層管理人員。
培訓期間可以選擇部門課別，但是大方向上需要服從調劑。
如果不是特別喜歡零售業，或內部有關係的人員，謹慎進入。。
12樓：周柯林
我想問一下，你什麼時候去，因為我之前就面試成功，然後沒有過去，我現在有點想去了，請問一下可以詢問一下時間麼
13樓：魔逗魚
現在很多企業都說招儲備幹部，但基本上都得從基層做起！！！
14樓：匿名使用者
大潤發本來就是零售行業的，如果你不去接觸銷售怎麼去了解？儲備幹部就要有比較全面的零售經驗，不然你拿什麼上位？合同的話你看一下就好了，你要不想做礦工幾天就算自動離職了沒什麼，住宿環境就難說了，每個地方不一樣，看商場利潤吧，賺的多它就捨得花錢環境就好咯···很多做銷售的領也很高，進去做一段時間你就知道了，沒什麼的··
15樓：瞌瞌
不知道你現在怎樣了呢？我明天也要去面試儲備幹部了~
大潤發儲備幹部的季度獎金
16樓：留洋天下
哪個部門的部門幹部~你哪個地方的啊？季度獎什麼的是根據你們店裡的銷售成績決定的！
17樓：匿名使用者
聽說儲備幹部都是虛職，哄人的，估計進去都是比較辛苦的什麼都幹
您好，我從了解到您曾在大潤發做過人資。我想諮詢下大潤發人資部的儲備幹部一職的情況和晉升前途 15
18樓：匿名使用者
人資部的儲備幹部如果晉升的話無外乎從培訓科長一步一步走上去，之後等人資主任工作調動後，升到人資主任。也就是俗稱的人資經理。
19樓：磊
新店或許晉升快些，老店龜速
大潤發的儲備幹部，大潤發儲備幹部是什麼個情況 工作,待遇 。帶薪培訓麼？
不要去是 公司，不要去他們說福利有多好是騙人的，每個月休假4 5天，結果是隻修3天。超過的不算加班費，晚班至少要12點後才可下班。到了春節要到2 3點才可下班。員工就像打扎的要整天推貨。不管他們說多好聽是騙人的手法。大潤發儲備幹部，面試成功後需封閉培訓3 4個月，培訓能堅持下來後轉為分店的儲備副課級...
如何成為一名優秀的儲備幹部，如何成為一名優秀教師？
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以...
請問韓國中的社長一職相當於中國的什麼職位啊
韓國公司裡的職位名稱如下 會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長 次長，室長，課長，課長 系長，主任，職員 會長 集團董事長 集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成 社長 單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.部長 同中國,公司內某...