1樓：艾克思
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《生產安全事故報告和調查處理條例貫徹落實與安全事故違法行為查處、負責人責任追究》
第一篇 《生產安全事故報告和調查處理條側》熱點解讀《生產安全事故報告和調查處理條例》條文
為什麼要制定《生產安全事故報告和調查處理條例》
制定條例在總體思路上是如何把握的？
條例是如何劃分事故等級的？
對遲報、漏報甚至謊報、瞞報事故的問題條例如何解決？
條例關於組織事故調查的責任是如何規定的？
條例如何保證事故調查做到客觀、公正、高效？
事故處理對於事故責任追究以及防範和整改措施的落實等非常重要，條例對此作了哪些規定？
在加大對違法行為的懲處力度方面，條例作了哪些規定？
事故責任追究以及防範和整改措施的落實等非常重要，條例對此作了哪些規定？
第二篇 我國生產安全事故調查與處理現狀與問題第一章 我國**事故調查處理有關法規現狀
第二章 現行**事故調查處理工作中存在的問題第三章 發達國家事故調查處理的通行做法
第三篇 生產安全事故及事故分類
第一章 事故概念
第二章 事故的分類
第四篇 生產安全事故的報告
第一章 事故報告的規定
第二章 事故的報告
第五篇 生產安全事故的調查
第一章 事故調查分級原則
第二章 調查組成員的組成
第三章 事故調查組的職責
第四章 事故原因分析
第五章 事故調查報告的內容
第六章 **事故經濟損失計算方法和標準
第七章 事故調查的主要工作方法
第六篇 事故的調查取證
第一章 事故的現場處理
第二章 事故物證的收集
第三章 事故事實材料收集
第四章 事故人證材料收集記錄
第五章 事故現場攝影與繪圖
第七篇 生產安全事故的處理與違法行為查處、負責人責任追究第一章 事故調查處理原則
第二章 事故調查處理的依據、目的、關係與性質認定第三章 事故責任分析與違法行為查處
第四章 負責人責任追究
第五章 事故調查處理的批覆結案
第六章 對事故調查處理的監督
第七章 **事故的經濟賠償
第八篇 生產安全事故統計與報告制度
第一章 事故統計概述
第二章 事故統計的步驟
第三章 事故統計指標體系
第四章 部分安全事故統計指標的意義與計算方法第五章 生產安全事故報表制度
第九篇 安全生產監察
第一章 安全生產監察概述
第二章 安全生產法律體系
第三章 安全生產監督管理體制
第四章 安全生產管理
第五章 安全生產行政執法
第六章 安全生產監督資訊化
第七章 礦山安全生產監察
第八章 危險化學品安全生產監察
第九章 建築施工安全生產監察
第十章 作業場所職業衛生監察
第十一章 裝置設施安全監察
第十二章 「三同時」與安全評價
第十三章 重大危險源監控
第十篇 安全生產責任制管理制度規範
第一章 我國的安全生產責任制度概述
第二章 地方各級人民**的安全生產監督管理責任第三章 地方人民**安全生產責任制的實施
第四章 生產經營單位安全生產、勞動保護基本條件保障要求第五章 生產經營單位的安全生產責任制度
第十一篇 事故**與預防
第一章 事故的**理論、方法及應用
第二章 事故致因理論
第三章 事故預防原理
第十二篇 事故調查與分析技術
第一章 事故調查與分析技術概論
第二章 事故統計分析
第三章 事故機理及致因理論
第四章 事故分析方法
第五章 火災與**事故技術分析
第七章 事故**與故障診斷技術
第八章 典型事故案例的調查與分析
第九章 事故救援與安全管理
第十章 事故教訓和整改措施
第十三篇 企業安全生產監督管理
第一章 企業安全管理
第二章 安全技術
第三章 職業衛生與勞動保護
第四章 工傷保險與賠付
第五章 **事故的預防及處理
第六章 危害辨識和風險評價
第七章 企業安全文化建設
第十章 典型事故案例
第十四篇 生產安全中的工傷事故賠償標準
第一章 工傷保險的基本原則
第二章 工傷保險的實施範圍
第三章 享受工傷保險待遇的資格條件
第四章 工傷事故經濟損失計算
第五章 勞動關係範圍內的賠償標準
第六章 民法關係範圍內的賠償標準
第七章 事故賠償工作程式
第八章 工傷保險的補充—人身意外傷害保險
第十五篇 生產安全管理相關法規檔案
2樓：匿名使用者
這個不清楚啊,剛查了下也沒查到呢,你們沒有法律顧問?要不給相關人士打**諮詢吧
高分求解：生產安全事故「違規」的認定 90
3樓：匿名使用者
無證就是違規，很明顯的。
安全生產法
第二十三條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
勞動法第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
物種作業目錄：
3、起重機械作業
（7）施工升降機司機
4、企業內機動車輛駕駛
（5）挖掘車
4樓：廣州小周律師
這個問題無需專業認定，只要有侵權行為、損害結果且侵權行為與損害結果之間有因果關係，則可以認定侵權的成立。除非對方能夠證明行為時無法預見、無法避免這一損害的產生。侵權責任法生效後，已經不再要求證明侵權行為具有違法性。
至於說違什麼規，無證操作就是違規，沒有注意現場環境謹慎作業也是違規。
以上回答， 希望可以幫助到你。
5樓：匿名使用者
1、「違規」除了指違反法規（條例等）、部門規章（辦法、規定等），也指違反安全規程、操作規程和相關安全規定的行為。涵蓋的比較廣。
2、a肯定是違規的。違反條款你要找一下挖掘機的操作規程、甲公司的安全管理規定，還有安全規程、該工程的安全措施等。
6樓：匿名使用者
「拋石」這一行為違規。依據一是無證就是違規，很明顯；二是甲乙單位交叉作業，是否按照《安全生產法》第四十條的規定追查，是否簽訂安全生產管理協定，明確各自的安全生產管理職責和應當採取的安全措施，及指定專職安全管理人員進行安全檢查與協調。
發生安全生產事故，對負有責任的生產經營單位給予處罰？企業責任怎麼界定 30
關於事故單位主要負責人在事故發生後的有關違法行為應當承擔的法律責任有什麼規定
7樓：匿名使用者
關於事故單位主要負責人在事故發生後的有關違法行為應當對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
根據《中華人民共和國安全生產法》第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。
有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
工人違反安全操作規定發生的安全事故，工人要付全責，這樣的規定有效嗎
8樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者違反安全操作發生事故的，如果勞動者受傷屬於工傷，依然有權力要求用人單位支付全額的工傷待遇。
勞動者違反安全操作發生事故造成的經濟損失，用人單位可以根據勞動者的過錯原則要求勞動者承擔，具體的比例這需要區別對待；
1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、裝置等；
2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；
3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。
9樓：
工人違反操作規程而發生事故，責任由個人或引發事故的違反操作規程的人承擔。
10樓：泠映爍山新
可以申請工傷認定，有用人單位給與賠償。
11樓：
工人違反安全操作規定發生事故，由單位承擔責任。因為工人是職務行為，單位承擔責任後，可以對故意或重大過失的工人進行追償。
12樓：大山古董
不論工人是否違反安全操作規程發生的事故，公司都要負責任，不會因為籤這樣的協議就推脫管理責任，所以先去做傷殘鑑定，如果公司拒絕墊付，陪付醫療費用，可以起訴至法院先於執行，然後再索賠
13樓：山野柴胡
這樣的規定沒有任何效力。
14樓：匿名使用者
建議最好是去諮詢下律師
造紙廠工人違章操作.導致身亡.安全生產監察局對於次類事故的處罰應該按照什麼標準執行.如果認定是工人違規
15樓：
首先，《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
其次，工傷賠償的原則為無過錯責任。無過錯責任原則是指依照法律規定不以當事人的主觀過錯為構成侵權行為的必備要件的歸責原因，即：不管當事人在主觀上有無過錯，都應當承擔相應的法律責任。
簡言之，勞動者在工作時間、工作場所、因履行工作職責受到事故傷害，無論用人單位在主觀上有無過錯，均應當承擔相應的工傷責任。因此，不能因為工人在工傷事故中存在過錯責任而免除全部或部分工傷責任。
第三，員工違章操作並不能免除企業應當承擔的工傷賠償責任。所以工廠如果能夠為工人投保的話雖然會增加成本，但是出現lz說的問題是還是可省去不少費用的。
希望對你的問題有幫助 。
另外樓上那幾種回答純粹就是外行人的回答
16樓：匿名使用者
企業發生安全生產事故，縣級以上人民**應當組織有關部門組成事故調查組，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》對事故進行調查，事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民**批准，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民**應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批覆；特別重大事故，30日內做出批覆，特殊情況下，批覆時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。有關機關應當按照人民**的批覆，依照法律、行政法規規定的許可權和程式，對事故發生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。
事故發生單位應當按照負責事故調查的人民**的批覆，對本單位負有事故責任的人員進行處理。 負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
17樓：匿名使用者
內部員工後事做好了，無憂；至於處罰，安全監察部門想處罰你們，不需要理由的；你們要是和安全監察部門關係不錯，這個不處罰~可以有。考慮疏通關係不容忽視~
18樓：上海律師劉
工人違規操作，工廠教育管理不到位，仍然應當承擔責任，只是 在沒有其他問題時，可以從輕處罰，如警告。
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