1樓：帳號已登出
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、你現在要做的是：
第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭職報告，我不知道你在辭職報告中寫了什麼，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份「解除勞動關係通知」，主要內容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，並按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。
第三，「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。你就可以走人了。5、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
直接申訴到法院是不行的，只有仲裁裁定後，不服裁定才可以申訴到法院。6、勞動爭議仲裁只需遞交一份仲裁申請書到當地勞動仲裁委員會即可。
2樓：長街歸人禍
我去年從前公司離職的時候也是一大堆破問題說不清，然後在四川天作律師事務所幫助下解決了。
合同糾紛專業律所找哪家？
3樓：塔頂的巔峰
這邊的話是天作律師事務所比較厲害，全國都很有名的。
4樓：信法悠然
說實話官司能不能贏，關鍵還是要看你的案子。律師有專門打合同官司的，如果他打過的合同官司多，你找他就行了。
5樓：國暉律師事務所
廣東國暉律師事務所提供交通事故處理、合同糾紛、承接民商綜合、刑事訴訟、公司法務、土地房產、工傷事故、婚姻家庭等10多種法律服務，一對一的專業服務,為您高效解決的法律疑難。
6樓：匿名使用者
安徽大潛律師事務所在合同糾紛方面相對不錯！如果在安徽，可以去安徽大潛律師事務所
哪家律所處理商事合同糾紛案件？
7樓：匿名使用者
銀雷律所對所要接的案子非常注重篩選。不是所有案件都會接，高勝訴率也由此而產生。銀雷律所團隊深耕了十多年，在企業法務、婚姻繼承、財產糾紛、徵地拆遷、刑事訴訟、合同糾紛等領域有豐富的經驗。
可以**諮詢。
8樓：匿名使用者
大部分律所都可以，你是**的？
9樓：河北大律師
一般的律師事務所都接受民商事糾紛案件。
10樓：天津市滕律師
很多律所都可以接受委託處理商事合同糾紛的，你可以找本地及周邊的律所。要是天津，捷登律師事務所。
因為離職產生的勞動糾紛，該找哪家律所求助？？
11樓：煒度花慕斯
天作律師事務所的不錯，幫忙分析處理問題。
12樓：四川文典律師事務所
勞動糾紛可向勞動部門申請勞動仲裁，整理好自己主張的權益的證據，對仲裁結果不服，可起訴至法院解決。
無錫哪個律所做合同糾紛比較專業？
13樓：上海吳濱大律師
合同糾紛屬於律師的基本業務，只要有責任心就專業。
店面轉讓合同糾紛問題，店面轉讓合同糾紛問題！
1 看乙方原合同是否有約定不得擅自轉租或可以自由轉租，前者這個租賃行為是無效的，但是如果後期能夠取得丙的追認，也可以確定有效 如果沒有約定，依據 合同法 第二百二十四條的規定 承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，...
勞務合同糾紛該如何處理，什麼是勞務合同糾紛？
司法實務中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要麼為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要麼是合同雙方對合同的履行發生了分歧，沒有達成一致意見。那麼遇見這種情況，大家應該怎麼處理呢。根據我國合同法的規定，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願意和解 調解或者和解 調解不...
勞動合同糾紛
這其中存在兩個法律問題，一個是勞動合同爭議，一個是故意傷害。對方起訴您父親的應該是故意傷害吧，這個跟勞動合同爭議沒有太大關係。首先，用刀砍傷對方造成輕傷 需要鑑定傷情看夠不構成輕傷，如果只是輕微傷，就不構成故意傷害罪 符合故意傷害罪的要件。但是由於對方也在動手打人，您父親可能會符合正當防衛的要件，前...