1樓：接依琴
明顯，領導對你不滿，而且這個不滿已經是有段時間的積累了。
這事本身不重要，你平時上班時打不打遊戲？應該不會少吧，哈哈。這次僅僅是領導抓現行失敗，估計他肯定有所瞭解，你上班打遊戲在他心裡已成事實，抓不住現行對他而言並不重要。
關鍵是你怎麼辦？不要侷限於打遊戲這事，領導不會真正為了這事對某人不滿，換句話說，領導平時滿意的人，再怎麼打領導也不會這樣公開批評，放大了想想，自己工作努力否？努力的結果領導認同否？
努力的過程領導知道否？等等，通過溝通或改進自己去解決吧。
就現在而言，你的職場處境不怎麼地，而且正朝著更壞的方向發展，說「好自為之」有點過，為了自己，去主動地做些什麼或改變點什麼吧。祝你好運
2樓：
領導聽完後就走了，說明他已經知道自己錯誤了。
知錯，改錯，不認錯，是上級在下級面前對待自己錯誤的做法。
他不知道是桌面屏保，下次就不會說你了。
儘快原諒他人的過錯，你會有個好心情。
祝你好心情！
3樓：叫我what哥
從這個事情說明了，你的工作環境中，你所使用和你的工作周邊最好不要出現與工作無關的東西！明白？
領導可以冤枉你，但下次真的發生了，你就是聽完就走那麼簡單了！
總被領導批評，我該辭職嗎,領導天天批評我，我都快崩潰了，想辭職不幹了
其實有時 候我的處境也會像你一樣，經常被領導批評，所有情緒就會不好，但是有時候我冷靜的去感受一下，確實也是我自己做錯了，領導才會批評我的，同時我相信只要我們在領導經常批評的地方多加註意一定會好的，也會慢慢的控制自己的情緒，我覺得一份工作如果因為領導經常批評就要辭職，那麼走到哪都是害怕直面領導和自己的...
怎麼對待上級的批評，如何對待領導的批評？
你先想一想上級說的是不是你在工作上作的錯的，如果是，你就要努力改正，畢竟是你的領導，他能夠指導，說明你你有前進的空間，如果你的領導無理取鬧，那你就東耳朵進西耳朵出 都不對。應該虛心聽取。說的對的以後就要改正，說的不對也要反省為什麼上級會這麼說，是不是你平時不經意間犯過類似的錯誤。如果真的是你做錯了 ...
在工作中犯錯後被領導批評，該如何調節心態
領導罵你，你能夠做到面不改色，心跳依舊 被罵後依然能夠迅速冷靜，一如既往地笑對工作。那麼你已經快離升職不遠了，因為你已經具備了上層領導所應該具備的心理素質。職場江湖，以結果論英雄，只要把工作完成好，一時的面子幾天就能找補回來。再說了，有時候是我們自己太在意，大家都挺忙的，不一定注意到你發生了什麼。別...