1樓：dandan千梔
那前提是看你喜不喜歡這個工作，如果單單因為同事的原因，那大可不必這樣做，因為這樣的問題到哪都會存在，你得學會和同事相處，瞭解他們，慢慢的融入他們，你也不能保證下一個公司的同事會不會更難融入，所以遇到問題要找解決辦法，而不是一味的逃避，希望對你有幫助。
2樓：吧拉拉小魔仙
建議多看看人際交往方面的書，或者是心理學方面的，你一定會有所收穫的，和家人多聊聊，對同事試著敞開心扉，以誠相待，去試著喜歡每一個人，就會很快融入的
剛入職新人怎麼和同事相處，融入新的圈子？
3樓：七夕超人歸來
剛畢業到一個公司，首先是大家都不熟悉，不熟悉的人之間會有三種表現，一個
專是熱情，一個是不冷不熱屬，一個是冷淡。對你表現出來的熱情的，很可能要不就是有領導在，要不就是他心地很善良，對你的印象還不錯。對你不冷不熱的，那可能是工作時間比較長的，對這些新人並不感冒。
那些對你愛答不理的，很可能就是比較自私的人了。如果想要和同事搞好關係，平時下班或者休息的時候，多聊一些，或者說，比如你倒水的時候順便幫他給倒了，或者同事讓你幫個什麼忙的時候積極一些。當然，原本對你比較熱情的人，後來開始疏遠你，多數是因為時間長了，沒有了新鮮感，並不是因為你做錯了什麼。
如果說**做的不好，是不是你平時比較高調，讓他們感覺不舒服了。祝你順利。
新入職一個公司，公司同事都有自己的小圈子，不知道該如何融入，請大家給些建議？
4樓：職
很簡單啊！記住四個字，投其所好。比如有人喜歡打遊戲，約他一起玩，比如下班了或中午約他一起吃飯。互相有個瞭解，促進友誼。平常休息一塊玩耍玩耍 來自職q使用者：匿名使用者
多發點小食品「投喂」一下 來自職q使用者：honest劉
我是一名新入職的公務員，怎樣在工作崗位上贏得同事和領導的認同，人際關係中，不讓自己在「圈子」之外？
5樓：匿名使用者
首先觀察你的領導和同事，觀察是你在公務員隊伍裡最需要學習的一個本領，觀察什麼呢？觀察你的領導和你的同事都是什麼樣的人，不懂的話去買本厚黑或讀心之類的學學，社交禮儀在中國公務員隊伍中用處不大，中國目前還處在山頭主義色彩中，你要看哪些人是有能力的人，領導是不是個有底子的人，這些你都要分析和揣摩。
然後你要贏得同事領導認同，很簡單，嘴要勤，手腳要勤，頭腦要勤。不該問的不要亂問，不該說的不要亂說。主動做好領導交代的東西，時不時要拍點馬，這樣你的人際會很快上去，當人們的心裡都覺得你是個勤奮好學，聽話懂事的人，人家就會喜歡你。
慢慢的你才能融入圈子裡。
6樓：匿名使用者
排斥是很正常的事
多做不嘮叨
我是新入職的員工，很想知道如何做能融入老員工的圈子？
7樓：匿名使用者
呵呵，其實很簡單的．不管弄所從事的什麼職業，對於新入職的員工，老員工喜歡的是那些踏踏實實做事，在做好本職工作的前提下能夠幫助他人去完成分外的事情．
嘴巴甜一點，腿勤一點，不懂得多請教一點，師傅多叫幾遍，不管是你會還是不會的，你都要以一個學習的態度去面對一切，因為在老員工眼裡，你只是一個小毛孩而已，你還沒有跟他們討價還價的資格，切忌，儘管你堅持認為自己是對的，也要認真的聽老員工的建議，在適當的時候提出你的意見，及時不被重視，但你也發表了自己的想法，同時你又顧及到了老員工的面子．
慢慢學吧，社會才是我們真正的大學堂．
我感到很矛盾的物理浮力問題，一個我感到很矛盾的物理浮力問題
不是啊.水中合力,顧名思義,是水中給物體的力啊,上表面沒在水中，這個合力就跟上表面沒關係啊.同學要注意審題.我們假設一木塊漂浮水中，隔離木塊分析受力.第一個,木塊受一豎直向下的重力g.第二個,木塊與水接觸,且有相對運動趨勢,所以水與木塊之間會產生靜壓力n 合成的結果 第三個,木塊在空氣中,受大氣壓力...
入職一年多單位沒有籤合同，後補籤一年的合同，可以申請之前兩倍工資補償嗎
交社保就視為簽訂合同了。就算你沒簽也視同鑑定了，要不然交不上社保的。所以你不要無理取鬧了。公司對你個人不錯的。在合同期裡你是安全的不會被下崗的。這樣就行了。到時生育的話自然是走生育保險了，這點可以放心。當然可以，首先你要確定一點，你的勞動時間不是合同規定的，而是你實際發生的。你可以去銀行將你的工資卡...
入職未滿一年能不能休婚假，工作不滿一年有婚假嗎？
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規範性檔案層面。1980 勞總薪字29號規定 婚假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。不論工作bai 幾年都可以享受婚假 2018年婚 du假規定 zhi 1 按法定結婚年齡dao 女20週歲，內男22週歲...