1樓：
工作上會做不會說，應當學會做總結，用一個好的工作彙報來表述你做的事情。
1、以事實為依據、用案例說話
以事實為依據是進行工作彙報需要強調的一個原則。為了保證工作彙報的真實性、典型性,必須堅持用案例說話。
2、以過程為核心、用細節論證
工作彙報既要有工作過程的要點概述，也要有細節處的精心雕琢。
3、以結果為導向、用資料支撐
結果導向就是對事情完成情況有分析，有反饋，而資料正是支撐結果的關鍵。
滿足這三點的工作彙報有很強的質量控制意識和強烈的責任心和敬業精神，同時上司也能更好地對下屬所做的工作保持知情。
2樓：茗
多說不是會說，說得話沒價值還不如不說，做得不行說得太好也只能讓人覺得並不靠譜。但是你把活幹好了也應該讓領導知道啊，所以最基本的彙報材料要好好學習編寫，最基本的交流也是要掌握的。加油！
做事才是根本！
3樓：愛國你我
肉埋在碗底
如果就會說不會做和會做不會說讓大家選擇，相信大多數人會選擇後者！
能說會道那是媒婆，誇誇其談那是演說家，而媒婆和演說家不一定適合人去做。
你是工作上存在這種情況，個人感覺倒不是什麼問題了那些從事技術研發工作的人，就是您說的這種，不需要說多少，而主要是看你做多少！
所以，給你的建議是：
一、從事一些技術性崗位工作；
二、如果想讓自己能說會道，那就多鍛鍊，多參加集體活動，主動向大家用交流的方式展示自己！
出來工作好幾年了，經歷是有的，但還是不會說話怎麼辦，連自我介紹都不會
4樓：qqid秋風蕭瑟
鍛鍊這方面的能力 手寫稿子 然後熟練的背下來 我原來求職也有這種情況 我甚至還結巴 被問到之後直接就一言不發了 後來就自己找方法解決了
5樓：
建議你有時間的話，多讀文章，至於介紹自己，解決這個問題很簡單，將你的情況寫下來，沒事的情況就念幾遍，期間久了，熟練後，在介紹自己就非常順暢了。至於不會說話的原因，我認為兩個方面問題，一個是心理問題，或許你自身修養還需加強，自身知識還是不夠，也就是說，有時候說話，你心裡沒底，解決這個問題就是要加強學習，提升自身修養和知識儲備。二是你平時不善言談，解決這個問題就需要你和朋友相處的時候，多講話，別怕講錯了，同時學習一下演講與口才，提升自身綜合知識。
工作上太實在，不太會說話和領導溝通，很內向，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
工作上實在好，但不能過了，不然領導就覺得工作不靈活，效率不高
多和領導溝通，不要給自己想當然的壓力，領導都是希望下屬多和自己溝通交流的，這樣他有存在感
7樓：無上音
領導，喜歡實在的，也喜歡會說話的，如果學不來就慢慢學，但工作一定要穩定踏實。
8樓：匿名使用者
內向是bai長久環境造成的，要改變du就必須讓自己zhi長久形成
dao一個類似樂觀者的版行為，首先可以去權觀察和模仿周圍樂觀且善言談的人，另外可以在電視劇等各個生活環境外進行學習，看別人怎麼交流，最重要的是心理，沒有什麼大不了，說出去是第一步。
9樓：大雪紛飛
那就認認真真做好你的工作，領導都喜歡看見你的能力的，不要試圖學人家油嘴滑舌的，弄得不倫不類的就麻煩了
10樓：?人生過客
首先你要了解工作環境，看看領導需要什麼，或者想做什麼，投其所好！雖然有點巴結領導嫌疑在內，但你去做了才知道有沒有效果！
11樓：匿名使用者
這必須轉變，不然漲工資沒你的，升職沒你的
12樓：滴答
多出去跟別人打打交道，要學會與領導溝通！
13樓：匿名使用者
你要慢慢變外向，光幹活實在也不行，你應該多於老闆溝通！
14樓：墨蓮歆嫣
不要再內向了！要努力做出改變哦！
我因為在工作中不會跟人說話，自己很壓抑做不下去，工作換兩三個了，怎麼辦，到哪我都做不下去，24了我
15樓：基本可見
不知道你所謂的不會說話指的是什麼。一般來說，第一種是，與人溝通時無法回正常交流答，大家聊天說不到一塊，不是別人說的你聽不明白，就是你說的別人覺得彆扭；第二種是，性格所致不願意與人交流，自卑或是其他原因，害怕與人說話。
不管是以上那種，都希望你能擺正心態，平時多讀一些勵志的書，或者增長知識和開拓眼界的書，這樣在與他人交流時會有信心，也有更多的談話內容；再就是，不要壓抑不要自卑，工作之餘、閒暇時間參加一些活動，多和周邊的環境接觸接觸，甚至可以培養一些打打球、徒徒步的習慣。
最後，祝你一切順利。
工作時笨、應變能力差、反應慢，嘴笨不會說話，太老實怎麼辦啊？
16樓：我人痴睡
人離不開社會,有社會就會有交際,有交際就需要說話。不管是在公司,在學校還是在家裡,說話總是免不了的,說話是人與人溝通的橋樑。一個會說話的人,能處理好各種各樣的關係,能使自己在做很多事情的時候更容易得到他人的配合和支援。
而一個不會說話的人,在做事情的時候往往遇到更多的阻力,甚至會使別人對自己產生誤會,影響人際關係。會說話的人也往往更加開朗,更容易開心,更容易放鬆。而一個不會說話的人往往很多時候都很焦慮,緊張,使自己過的並不輕鬆。
那嘴笨不會說話怎麼辦呢?我們來一起分析分析:
首先,要正確的看待說話這件事情。不管是工作上、學習上,還是朋友之間、家人之間,說話的目的都是為了溝通:工作上溝通、情感上溝通、學習上的溝通。
而會說話並不是話多,有些人話多,整體嘰嘰喳喳,反而人人討厭。而有些人話少,時不時說出一些經典的話,大家會覺得這人很厲害的樣子。所以,說話的目的並不是看說了多少,而是看有沒有進行有效的溝通。
其次,要正確看待自己嘴笨不會說話這件事情。自己之所以嘴笨不會說話,並不是說明自己比別人差,因為每個人都有自己擅長的一面,不要因為嘴笨不會說話就全面的否定自己。嘴笨不會說話往往是成長環境造成的,小時候的我們無法選擇自己的成長環境,但是長大了成年了的時候,我們要對自己負責。
20歲以前,我們被父母被成長環境決定,但30歲以後自己是什麼樣子的人是由自己決定的。所以,20幾歲的你,應該從此刻開始,積極的改變自己。
再次,要正確的認識嘴笨不會說話的真正原因。嘴笨不會說話的人往往不是突然變的嘴笨不會說話,而長久以來都是嘴笨不會說話。那些嘴笨不會說話的人因為從小到大都與人交流的少,不愛說話,因此失去了學習說話的機會。
而那些會說話的人往往從小就比較愛說話,所謂熟能生巧,因此當他們長大的時候,他們也會說話。所以,嘴笨不會說話的原因是因為說的太少了,與人交流的太少了,見識也少了,對說話這件事情感到生疏,遇到人的時候自然不知道說什麼好。
最後,來看看嘴笨不會說話怎麼辦。上面說到,嘴笨不會說話有兩個原因:見識少、說的少。
所以,我們要對症下藥。首先,要建立自信,敢於去改變自己。可以多看書、培養自己的一些興趣愛好、多參加一些活動、多經歷一些事情來增加自己的見識,知道的多了,和人說話時往往容易的多。
而且,在一些活動、社交場合上也可以看看別人是自己說話的,所謂一回生二回熟,下次自己也可以學習一下別人。再次,說話的時候需要自己稍微思考一下,不要說
17樓：亞力士缺啥
根據您描述的狀況來看，給您幾點建議。
一、沒有笨的人，只有不願意改變的人；沒有懶人，只有不願做的人。
二、根據您的描述，您是屬於缺乏責任心的人。原因有三點，1、您沒有對工作的進度自己的規劃，導致你應變差，凡事都有提前的準備才會臨危不懼。2、您多工作的思路沒有方向，導致您反映和語言方面差；如果思路清晰，舉個不恰當的例子，您知道1+3=4的思路，就會知道2+2也=4，是吧？
綜上所述，需要改變和多工作負責是您目前急需要改變的。如果改變呢。其實很簡單，我記得我的導師給我說過一句話「做自己不願做的事情，做自己不感興趣的事情，做自己沒有做過的事情，就是進步」。
如果問題得到解決，請給予評價，謝謝。
18樓：匿名使用者
太多勵志的書籍和人物鼓舞著你去改變自己，勤能補拙是沒錯，有些人彌補自己的短處能夠成功，但有些人等把短處補長了人都老了，能鼓動人心的不一定就是真理，性格是天生的，能改變的只有習慣，通過訓練彌補自己的短處，或者去發揚自己的長處，這是一個問題。
19樓：才子情感課堂
嘴笨的老實人，不會說話怎麼辦？
20樓：小烏龜趴趴
社會會磨練你的，生活會磨練你的。你放心，日子久了，你就慢慢會好起來的。
21樓：匿名使用者
工作時笨 那就多做事情而且還要做好。應變差 就多聽多想慢回答。反應慢 去練習躲避球。嘴笨 早上起來練習讀報紙。太老實 那就內斂點熟話說傻人有傻福。
我現在的工作有些做不下去了，我該怎麼辦
22樓：匿名使用者
老弟，以前的失敗，不要想了，那一篇翻過去了。以前失敗的原因，要好好想一想，這一篇是不要輕易地翻過去的，否則你還會掉在同一個坑裡。
誰沒壓力？姚明？有壓力很正常，不要老想壓力。越想越出事。
想什麼？想怎樣做好你的工作。
飯店服務員是餐廳還是客房？先找找工作的特點，就是說，要知道「只要把哪些事做好，你的工作就算做好了」，然後，再看看自己有沒有做好那些事所必須的能力（直接能力，不是指人際關係），如果有，那就把它發揮出來，如果沒有，那就趕緊現學。無論和誰相處，無論面對什麼樣的客人，也無論多忙，只想著把你必須做的事先做好。
先少說，多做，並且一定要做好。少說、不說，最多讓人覺得你有點木或傻，而做不好，則會讓人覺得你笨。先讓人覺得你不笨，你就有機會。
你現在要面對三種人：一對領導要重視。人家說的要照著做，人家安排的要立即辦，人家批評的要承認錯誤，抓緊改正。
這樣的人會得到領導的賞識。二對同事要真誠待人小心提防，就是說，你要真心對待別人，而別人的話卻不能輕信，因為你面對的可能不一定是真實的人。就是咱不騙人，也不受人騙。
這樣你會贏得同事的友誼。三對客人平靜面對以禮相待。客人三教九流，素質千差萬別，既不要低三下四，也不要趾高氣揚，你乾的是服務的事，就要服好務，就是把你該做的事做好，服務之外的事，你和客人是平等的，他再窮，你也要服務，他再有錢，你也不做分外的事。
把心思放在做事上，你就會贏得大多數客人的。
不要急著換工作，先踏踏實實幹一段。就算是最後發現這個工作不合適自己，也要積累一些失敗的經驗。
空閒的時候，找些書（名著）看看，會有幫助。
23樓：匿名使用者
必須堅持下去。跟人交流很重要的，你不會就得學習
24樓：股權
你有心去外面上班而不是呆在家裡當宅男，這說明你還是有上進心的，這點很重要，一個人，尤其是男人，在這個社會立足沒有上進心是不行的！ 我曾經在手機行業當過店長，也做過領導，可是現在我在一家餐館當服務員，每天的上班時間和你一樣，但我沒有公休，也很累！但是我沒有想過要放棄！
為什麼？因為我知道我自己什麼都不會，沒有技術，沒有專長，沒有錢也沒有權，那只有安下心來去學更多的經驗，包括為人處世和社交！ 哥們兒，眼前的一切也許很不如你得意，但你要問問你自己，你現在有一個月掙萬兒八千的本事嗎？
如果沒有，就老老實實的學習吧！ 人生的路很長，儘量把眼光放遠一點，就你現在的乾的工作，並不是一無是處，希望你能善於發現工作中的一些有價值的東西，努力往上爬，患得患失是失敗最大的致命點！ 加油~~哥們兒！
在工作上，遇到跟自己不和的人怎麼辦
哪個行業都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你 詆譭你，你就很難與他相處了。你無法改變對你 蓄謀已久 的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。第一招 認出 問題人物 當一個同事 有毒 時，你要能馬上分辨出來。難相處的人是各種各樣的 有的只是高談...
工作上處處被某人針對怎麼辦，在工作中被小人處處針對怎麼辦？
你這是工作上處處被誰針對了？是自己的同事還是公司的領導？如果是同事的話，你直接向領導反映一下情況就可以了，我相信作為一個正好藏的領導，他會處理對方的，然後你該幹自己的工作就幹自己的工作。如果是被領導針對，那你就很難工作了，做什麼事情都處處受制，你還是辭職換一家公司算了。有沒有想過為什麼會經常處處被這...
工作上遇到了很賤的同事，很想打她怎麼辦
對這種同事，私交是根本無從談起了。保持正常的工作關係吧 有話說話，有事辦事，就可以啦！不要對她表現出不滿或者不屑 沒必要也不值得 看不上她，不搭理她就行啦。努力工作，把她壓下去 遇到那種很賤的同事怎麼辦?我覺得最好的辦法就是不要理會他，因為你和他接觸的越多，他就會對你越不好。遇到很賤的同事就不要理睬...