我前天去面試,吊打幫我分析下我這能不能過

2022-06-11 07:30:14 字數 3720 閱讀 5484

1樓:匿名使用者

你面試的是什麼職位?那個公司是什麼性質的?這兩個因素很關鍵,

如果只按照你說的來分析,那隻能估計你是備胎,人家對你說不上很滿意,也說不上不滿意,只能說你比較符合人家的要求,但不是很適合的那種,人家公司只把你當備胎,在招不到合適人選的時候,才會選你,如果你面試的是主管以下的職位,要不要你只是部門經理一句話,如果一開始兩個經理面試的時候,人家對你很滿意的話,直接就會談到工資,部門經理會告訴你大概的工資結構和薪資水準,讓你考慮,你也可以討價還價,如果部門經理當時就沒跟你談到工資,就代表,你並不是他們心目中理想的人選,只能說備胎,在沒有合適人選的時候,才會在幾個備胎中選,但如果你面試的是主管以上的職位,那就是由總監定了,從整個你說的過程來看,人家並沒有告訴你他們的工資結構和薪資水準,你也沒提到薪水要求,這就說明了,你和這個公司並沒有談到最深入的問題,只能算是備胎吧。

而公司性質,根據我個人的經驗,如果是港臺企業,會有一個比較噁心的過程,算命,很多面試明明談的很好的人,很多都會被算命給擋回去了,港臺企業老闆大多很在意算命的,怕你跟公司相剋,只要算命過不去,你就是再符合公司的要求都沒有,直接是一票否決的。

2樓:匿名使用者

層層關卡下面的應徵都是變數太大,這也是大公司的通病,真正急需要的人才都是當即可以通過的,而不是等,就好像一個好東西生怕下手遲了就沒有了的一樣感覺,這麼多個不相關的部門在比來比去,你主要的入職部門對你面試最後確定的才是最重要的,其他部門都不知道你是不是他們所需要的,他們都是在白扯,那公司也是在畫地為牢,換一家也沒有什麼損失。

我昨天投遞了平安保險的內勤工作,今天他們通知我明天去面試,大家幫我分析一下是真的面試內勤崗位麼?

3樓:匿名使用者

內勤人員的學歷要求是本科,

外勤人員高中就夠了。

這個事情不存在欺騙,直接問你的面試官吧,你要是不願意做外勤,直接說不就得了

4樓:河北衛生人才

也有可能讓你做內勤,看你 的能力的

5樓:匿名使用者

這個是行業潛規則啦,或許是真的或許不是真的。但是大部分是假的。

請你們幫我分析下我面試失敗的原因是什麼 10

6樓:匿名使用者

職場客套話,總不能面試結束當場就拒絕你。含蓄拒絕方式還有,會把你放進公司的人才庫之類安慰話。

7樓:我為劇狂

可能是上班時間的問題,人家可能叫你馬上入職,你卻要等幾天。還有一個對方找到他們認為比你更適合那個崗位的人。叫你回去等**變數很大,沒正式上崗一切都是未知。

平時我自己找工作就是答應別人,我也會多找幾家。哪個好做哪個。哪個錢多做哪個,老闆只是給你一個平臺。

你要的就是多賺錢,利用他的平臺能給自己帶來什麼。

8樓:

我覺得一方面是hr的一句客套話,只是安慰一下你,另一方面有可能就是你不能及時去上班,而他們緊缺人,可能就是這兩方面導致的

9樓:雲南新華電腦學校

可能是因為你的上班時間的問題吧,

10樓:匿名使用者

看得出你非常在意這個崗位。感覺是「那個人」確實認為你非常適合這個崗位,確定錄用你,看在你走了之後,可能「那個人」重新看了簡歷資料等情況,出現了意外想法,做出了讓你意外的決定。其實,這事沒什麼的,天無絕人之路嘛!

繼續努力就行啦!

11樓:言午

你的回答是什麼?

這很關鍵

前幾天去一家公司面試,面試之後說會打**給我,可能到過了元旦,大家說有沒有戲啊?

12樓:匿名使用者

一般大型公司都會等的比較久,我有一次去金錢豹面試設計師,他叫我回去等通知,我認為是過幾天就給答案,結果等了幾天,還沒通知,我就急了 就發了條簡訊過去,回過來就說要等一個星期,本來我看到後以為只是他們委婉的謝絕或者拖延時間讓我忘記之類的,結果在等了會一個星期我已經不抱希望了,他們的**就來了,叫我再去面試一次,我很高心,面試完後又要我等一個星期,所以說他們講的什麼時候通知就是什麼時候通知,不要擔心啦!

13樓:我有

大概等了多久?一般超過一個星期,基本上就沒戲了。而且,他們公司的這個規定有點與眾不同,就是希望找個已婚已育的,說明這一點其實他們還是很看中的。

14樓:斐秀雋

絕對有戲,主動出擊去爭取機會。元旦記得編輯個溫馨的簡訊發給hr。

15樓:匿名使用者

這個一般啊,如果要你當時就拍板了,這個就不好說了,因為我的經驗,如果對方說出一條你不適合的條件,希望就減少了6成,不過別給你潑冷水了,等等吧,你表現的又不錯,希望還是有的,再說每家單位的hr的個性都不同的。。你就祈禱吧。

16樓:匿名使用者

沒有給你**,就是沒戲。

人事部今天打**說面試通過了,問我能不能去上班,我說今天給他答覆

17樓:匿名使用者

複試一般是用人部門的領導(大公司),或者老闆直接面試(小公司)。

畢竟初試的時候,一般是人事部門面試的,第二輪還是有所區別,具體如下:

1.如果是用人部門的領導面試,所以會問一些專業性的知識以檢驗求職者的專業水平,當然,個人的一些情況也會問到的,比如個人學習情況,工作經歷等。

2.如果複試人員就是老闆的話,老闆一般不會問很具體的東西,基本都是閒聊,從閒聊裡面感覺應聘者是不是適合自己的公司的文化和性質,所以只要注意說話的方式和內容就可以了,不需要特別準備。

18樓:接誼池燁偉

如果上班時間和福利待遇都跟你說了,基本上是沒什麼問題了,我也是做酒店管理的,這一點至少在我做過的酒店是會體現出來的,所以你不用在有什麼不安了,現在要做的就是,等待,等待,在等待,但是你等待的時間不能超過一個星期,因為通常一個星期是酒店的稽核期,還有你說的什麼問題,其實沒有什麼問題了,你能不能在他們酒店工作,就看這個星期了。

求助,昨天早上hr打**問我能不能下午去面試,我和他商量今天,他說再幫我安排,會發郵件,現在還沒手到 50

19樓:揭友易

你可以回個**,因為他面試的人多怕忘了

20樓:

hr每天要看許多郵件也要看面試者的時間,有時候可能比較忙,就忘了某些面試的要求,如果你比較看好這份工作你可以主動一點,給hr打個**,委婉的確認一下改時間後的面試地點和時間,如果你無所謂那就算了,找下一份工作吧。

21樓:wm蝶一

你自己親自到面試地點如看看吧!在家等,也很著急!

22樓:匿名使用者

找下一個吧

hr面對的是人山人海

你換時間的做法就等於說不想來面試

23樓:匿名使用者

不一定,你的學歷夠高,崗位剛需,一般都會叫你去,你也可主動打**先問再過去面試。

24樓:書生之見是我

求職是求人家,端正一些

25樓:匿名使用者

有可能hr忘記了,你可以打**禮貌的詢問下

26樓:博天下大弈

如果對這份工作很滿意,很想得到,就應該主動打**問一下

27樓:匿名使用者

你可以打**問一下怎麼回事?

大前天去面試客服,昨天回覆我面試失敗,今天打電話說老闆想和我

基本就是潛規則之類的了,看現場吧,不好說。正常發揮 不要緊張 別聽別人的啥潛規則啥的 希望我的回答對你有所幫助,謝謝 前兩天面試了一家公司,昨天打 說讓我2號去試崗,我面試的是人事專員職位,當初面試的時候和我說試崗 建議你拒絕所有試崗的企業,正規企業是絕對不會試崗,也不會週六週日給你打 面試,更不會...

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