1樓：匿名使用者
1. 推進收入分配製度改革
深化分配製度改革講圍繞以下幾個重大：
• 一是調整和規範國家、企業和個人的分配關係。
• 二是完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。
• 三是堅持效率優先、兼顧公平。
• 四是整頓和規範分配秩序。
2. 完善社會保障體系
主要的任務是：
• 一是完善城鎮職工基本養老保險制度。
• 二是健全失業保險制度。
• 三是繼續完善城鎮職工醫療保險制度。
• 四是全面落實城市居民最低生活保障。
• 五是探索建立農村和小城鎮社會保障制度。
• 六是充實社會保障**。
3. 不斷改善人民的生活，提高人民的生活水平不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，提高城鄉居民的生活水平和質量，是社會主義的本質要求和發展經濟的根本目的。
2樓：申家亮
好處：1.可以充分調動各方面積極性
2.促進生產效率的提高
3.可以推動生產力的發展
壞處：並沒有完全實現「多勞多得」，沒有全面實現公平正義
3樓：三惢四燚
我國以按勞分配為主體，多種分配方式並存。能調動生產者的積極性
4樓：匿名使用者
買本馬經學一點就行啦.
談談你對分配製度重要意義的認識
5樓：萊克攸
以按勞分配為主體、多種分配方式同時並存，是社會主義初級階段個人收入分配製度。
實行這一分配製度同樣具有客觀必然性：a. 以公有制為主體，多種所有制經濟長期共同發展的所有制結構，決定了以按勞分配為主體，多種分配方式同時並存的分配結構。
b. 公有制實現形式的多樣化也決定了分配形式的多樣化。一切反映社會化生產規律的組織形式和經營形式都可以利用，這樣，在客觀上決定了與此相應的分配方式的多樣性，對由此而帶來的各種合法收入必須予以承認和保護。
c. 社會主義市場經濟體制的內在要求。發展社會主義市場經濟，就必須遵循市場經濟的規律，參與商品使用價值創造，為價值形成創造條件的各種生產要素（勞動、土地、資本、管理）都要有相應的市場評價，這些生產要素的所有者把生產要素投入到經濟活動過程中，要求取得相應的收益，以在經濟上實現其所有權。
合理的收入分配製度是社會公平的重要體現，關係人民群眾的切身利益，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是社會各界普遍關注的熱點。三十年的改革開放實踐告訴我們：構建社會主義和諧社會，必須重視收入分配問題，把分配財富與創造財富擺在同等重要位置，把分好蛋糕與做大蛋糕放在同等重要位置，堅定不移推進收入分配製度改革。
特別是當前，如何努力緩解收入差距擴大趨勢，合理調整收入分配格局，更加公平地分配社會財富，給廣大人民一個穩定樂觀的收入分配預期，這一難題突出擺在了黨和**面前。
怎樣正確認識理解和評價按勞分配製度
6樓：匿名使用者
在社會主義初級階段，個人收入分配必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度。實行這樣的分配製度，是由我國社會主義的性質和初級階段的國情決定的。馬克思主義認為，生產方式決定分配方式，消費資料的分配是生產條件本身分配的結果。
在社會主義初級階段，由於實行的是以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，這就決定了在分配上必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度。在整個社會主義分配製度中，既不能因為強調按勞分配的主體地位而否定多種分配方式並存和發展，也不能因為多種分配方式並存而動搖按勞分配的主體地位。
在社會主義社會，個人收入分配實行按勞分配原則，是馬克思主義的基本原理。按勞分配的內容是：凡是有勞動能力的人都應儘自己的能力為社會勞動，社會以勞動作為分配個人消費品的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。
社會主義社會個人消費品實行按勞分配的原則，是由其客觀經濟條件決定的。
首先，社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件。生產資料公有制的建立，實現了勞動者在生產資料佔有方面的平等，在公有制內部人們不能憑藉公有的生產資料無償佔有他人勞動成果，從而使消費品能夠按照有利於勞動者的方式分配。
其次，社會主義社會生產力的發展水平是實行按勞分配的物質條件。社會生產力水平及勞動生產率的高低，決定了社會主義社會既不會像生產力極其低下的原始社會那樣，為了群體的生存而不得不實現平均分配，也不可能像物質極大豐富的共產主義社會那樣，實行按需分配，勞動作為謀生手段，要求等量勞動獲得等量報酬。所以，按勞分配是社會主義社會的必然選擇。
再次，在社會主義社會，舊的分工還沒有消失，勞動還存在著重大差別，勞動還是謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因。
實行實按勞分配是推動社會主義市場經濟發展的有效途徑。市場經濟發展的動力**於人們對自身物質利益的追求，社會主義公有制經濟也不例外。與非公有制經濟不同，公有制經濟範圍內勞動者物質利益實現的主要形式是按勞分配。
***指出：「社會主義是共產主義第一階段，這是一個很長的歷史階段，必須實行按勞分配，必須把國家、集體和個人利益結合起來，才能調動積極性，才能發展社會主義的生產。」按勞分配的本質是否定剝削，同時承認利益差別。
從這個意義上說，按勞分配與市場經濟在社會主義制度下實現了統一。
以下對我國的分配製度的認識正確的是①按勞分配為主體、多種分配方式並存是社會主義公有制經濟中個人消費
7樓：臺孤容
d試題分析：在我國實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，但個人消費品分配的原則是按勞分配，①錯誤；在我國按勞分配是主要分配方式，②錯誤；按勞分配的範圍是公有制範圍內，但並非公有制範圍內的所有分配方式都是按勞分配，③錯誤；按勞分配體現勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，體現了社會公平，收入分配公平是社會主義分配原則的體現,是社會主義的本質要求，④⑤正確，選d。
考點:本題考查我國的分配製度
如何認識我國收入分配製度改革
我國現階段分配製度的根本原因是什麼
1.與我國現階段bai生產力發展水平相適應du的 zhi 總體水平低,發展不平衡,dao多層次 最終 版原因 2.是由我權國以公有制為主體,多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的 以按勞分配為主體 防止兩極分化,實現共同富裕 多種分配方式並存 提高經濟效率 直接原因 3.是發展社會主義市場經濟的客...
我國現階段為什麼要實行這樣一種分配製度
1 這種分配製度與我國現階段生產力的發展水平相適應。我國現階段生產力總體水平低 發展不平衡和多層次的狀況，決定了不可能實行單一的分配方式，必然存在其他多種分配方式。2 這種分配製度是由我國公有制為主體 多種所有制經濟並存的所有制結構決定的。公有制是主體，在公有制經濟中只能實行按勞分配，但在其他多種非...
菸草企業實行用工分配製度改革的目的意義是什麼？
一是用工分配製度改革是菸草行業可持續發展的必要條件。改革開放以來，菸草行業一直實行 統一領導 垂直管理 專賣專營 的管理體制，對維護國家利益 維護消費者利益發揮了重要作用。進入新世紀以來，菸草行業在堅持專賣制度的前提下，積極推進以市場為導向的改革，使生產經營保持了良好的發展態勢，經濟效益實現穩步增長...