1樓：專注教育輔導鄧老師
除了有很強的管理能力之外，還需要對員工特別的好，時刻為員工著想，為員工謀好處。
在我們單位就有一個領導，非常的優秀，在和我們聊天的過程中，基本沒有上下級之分，反正就是大家評級隨便說，什麼都可以，他也不會生氣。
而在有事情的時候，非常的果斷管理能力特別的強。
2樓：感情幸福你我他
作為一名優秀的領導，我認為應該具備以下幾種素質：
1、當我們在與員工相處的時候，會顯得更和藹可親，而不是板著臉，讓人看上去很嚴肅。同時，還應該注意好自己的語言，不要太嚴厲，更不能太高傲。
2、作為領導，我們應該做好榜樣，尤其是在工作中的時候，應該盡到自己最大的努力，這樣才會給員工樹立一個好的榜樣。
3樓：摩登星座說
覺得一名優秀的領導應該容許自己的員工有試錯的機會。並不是你手下的員工一成不變永遠不犯錯，就是所謂的好員工。
有些員工是會從錯誤當中吸取教訓，而努力改善自己的工作態度更加的勤勞的工作。
對下屬要有一顆寬厚的心，不要一看到不順眼就順著他們。或者是看到哪個下屬對自己的胃口，那種很會巴結上司的下屬，只會狐假虎威，當面一套背後一套。
當然領導還有具有是非分明的態度。不會和稀泥，也不會包庇誰，縱容誰。
每個人都有自己的優勢和劣勢。作為領導要會發覺自己屬下的優勢，取長補短。
4樓：五墨
我覺得，一名優秀的領導首先就應該具備較強的組織能力和領導能力，還需要有敏銳的觀察能力和準確的判斷力。當然，光有這些還是不夠的。我認為一個真正的優秀領導，應該懂得如何管理員工，要尊重員工提出的一些建議和意見。
5樓：九七的風
最重要的一點就是統籌規劃能力，也就是管理能力，既然是領導者就必須能夠把自己的團隊協調溝通好，凝聚起來才能各顯其才。還有就是要有良好的語言交際能力，能很好的處理人際關係，讓大家願意聽你的。
6樓：獨角獸優醬
首先一定要特別的具有領導能力，說一不二，有什麼事情都要選擇先想，或者想到別人的前面這樣的話，你才能夠做一個特別好的領導，其次你必須要了解你手下的每一個人，因為這樣你才能夠非常合理的分配一些工作。
7樓：小宇套情感
第一就需要具備決斷力，在公司中，如果說有什麼大事情需要你去做決定，那麼你的決斷力就是必須要有的。
第二就是需要一種親和力，公司領導還需要好的親和力，只有這樣才能領導的了員工。
第三就是必要時候需要一定震懾力，這也是重要的。
8樓：湯姆真好看
我覺得一名優秀的領導首先得到老闆的信任，得到員工的支援，但是兩者都做到的話，那才是優秀的表現！得到老闆的信任，做事情就不用束手束腳的，得到員工的支援，就好安排工作！
9樓：夢之雋筆
作為一名優秀的領導，自己的心思不能被下屬猜中，平時不能喜形於色，而且要有點城府，這樣別人看到你才會敬畏你，領導應該知道因材施教，不同的下屬採取不同的方法去管理。
怎樣做一名優秀的銀行櫃員,如何做一名優秀的教師？
一 真誠對待朋友，得到豐厚的回報。有道是 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫 意思是說哪怕你個人再有能耐，也要靠朋友來支援。二 熱心周到，用優質的服務取信於客戶。除了自己日常生活中的一些朋友之外，把客戶當作自己的老朋友，真心以對，真誠相待，盡己所能為客戶排憂解難。三 以客戶利益為出發點，幫客戶理財。作為...
一名優秀的兒科醫生應該具備哪些素質
有親和力，急人所急。專業水平過硬，不能給孩子第二次傷害。善良，無私，能為病人照相，負責 要有愛心良心責任心自信心 1 首先要細心，兒童交流方式不同於 尤其是新生兒，更多資訊需要通過觀察來捕捉 2 要有耐心，最好穩重 安靜的性格，外向型人格不適合做兒科，即便做了也很難優秀 3 要有恆心，做兒科是項高尚...
如果做一名優秀的諮詢師？如何成為一名優秀的諮詢師？
幫助肯定是有的，至少你會掌握管理諮詢行業的一些基礎知識，基本技能方面至少沒有理論上的問題，能夠進入這個行業進行工作。但你應該也知道，管理諮詢行業是一個需要經驗積累的行業，光靠書本上的知識是解決不了企業的現實經營管理問題的，這必須要有長期的企業經營實戰經驗來支撐才能做好的，所以我個人認為經驗更為重要尤...